【正文】 化管理，科學(xué)管理為手段，進一步健全了收、結(jié)案審批，過錯賠償、檔案管理、業(yè)務(wù)收費、財務(wù)管理等規(guī)章制度，提高了基層法律服務(wù)的質(zhì)量和水平，保障了基層法律服務(wù)所發(fā)揮職能作用。安置幫教工作。三是積極與工商局、稅務(wù)部門協(xié)調(diào)，落實優(yōu)惠政策，今年，我們共幫助個“兩勞”釋放人員搞個體經(jīng)營，落實了減免稅收的優(yōu)惠政策。今年，我局在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省市業(yè)務(wù)部門的親切關(guān)懷指導(dǎo)下，緊緊圍繞全市中心工作，勇于進取，開拓創(chuàng)新，不斷強化基礎(chǔ)建設(shè)，加大人民調(diào)解、普法、依法治理等項工作力度，全面推進我市司法行政工作。二是發(fā)揮職能作用，為全市經(jīng)濟發(fā)展提供全方位的法律服務(wù)。通過制定規(guī)范的財務(wù)管理制度，使得律師事務(wù)所賬目清楚，避免了違反財經(jīng)紀律行為的發(fā)生。律師事務(wù)所共辦理各類案件件，其中刑事案件辯護件、民事件、法律援助件，擔(dān)當(dāng)法律顧問家。二是積極為特殊案件當(dāng)事人等弱勢群體提供法律援助。我們對法律援助機構(gòu)加強了領(lǐng)導(dǎo)和管理，規(guī)范了辦案程序，嚴格制定了受理案件范圍、財務(wù)規(guī)章制度和檔案管理規(guī)范化標準要求及各項規(guī)章制度，并通過隨時檢查的方式，加強了對法律援助工作人員和法律服務(wù)人員辦案情況的監(jiān)督，促進了財務(wù)、檔案管理規(guī)范、標準。在培訓(xùn)的基礎(chǔ)上重新核發(fā)行政執(zhí)法證件本，通過培訓(xùn)、考試、發(fā)證，提高了執(zhí)法人員的法律素質(zhì)，提高了執(zhí)法隊伍的整體水平。為了抓好青少年法制教育，我們積極開展了“三個建設(shè)”：即陣地建設(shè)、制度建設(shè)、師資建設(shè)，抓好“四個落實”：即計劃落實、教材落實、課時落實、師資落實，充分發(fā)揮課堂主渠道作用，積極開辟以業(yè)余法制學(xué)校為依托的第二課堂，建立健全了學(xué)校、家庭、社區(qū)三位一體的法制教育體制，保證學(xué)生法制教育的連貫性和持續(xù)性。我局在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，堅持“學(xué)教結(jié)合、指導(dǎo)實踐、推動工作”的原則，深入、系統(tǒng)地開展了先進性教育活動，較好地完成了即定任務(wù)。同時，加強理論調(diào)查研究，我局機關(guān)干部深入調(diào)查研究，積極撰寫理論調(diào)研文章，取得了豐碩成果。我們建立健全各項監(jiān)督制約機制，防止執(zhí)法不公，并主動接受社會各界監(jiān)督，從而引導(dǎo)干部自覺筑起拒腐防變的思想道德防線。二是要充分發(fā)揮職能作用，全力維護社會穩(wěn)定。推薦閱讀：司法所年終個人工作總結(jié)司法人員年終工作總結(jié)司法所年度工作總結(jié) 。四是要扎實有效地開展普法依法治理工作，促進依法治國基本方略的實施。(五)XX年工作思路：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六屆四中全會精神，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，以建設(shè)“平安”為契機，充分發(fā)揮法制宣傳、法律服務(wù)、法律保障的職能作用，為維護社會和諧穩(wěn)定服務(wù)，為維護社會主義市場經(jīng)濟的法律秩序服務(wù)，為建設(shè)社會主義法治國家服務(wù)，加強基層基礎(chǔ)工作，加強隊伍建設(shè)，推進司法行政工作的改革和發(fā)展，為我市全面建設(shè)小康社會創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境和公正高效的法制環(huán)境。通過調(diào)研和宣傳，有力地推動了司法行政工作的開展。二是強化業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，加強理論調(diào)研工作。(四)、加大隊伍建設(shè)工作力度，樹立司法行政干警良好形象。我市認真組織企業(yè)管理者學(xué)習(xí)《“四五”普法企業(yè)管理讀本》和國家《關(guān)于推動企業(yè)管理者學(xué)法用法若干意見》，市委黨校舉辦了“WTO”理論知識，企業(yè)婦女干部學(xué)法維權(quán)等培訓(xùn)班，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)公司法、勞動法、合同法、世貿(mào)組織規(guī)則等法律法規(guī)，提高了依法管理水平，促進了企業(yè)的自身發(fā)展。我們在團委、婦聯(lián)、工會、殘聯(lián)等單位設(shè)立了法律援助分站，定期召開聯(lián)席會議，溝通、協(xié)調(diào)、了解工作情況，研究工作動態(tài)，多角度，多方位地開展法援工作，便利和促進了工作的開展。其中維護婦女、青少年、殘疾人、下崗職工合法權(quán)益件，符合法定法律援助條件的犯罪嫌疑人、刑事被告人件。一是加強法律援助基礎(chǔ)性建設(shè)。四是積極開展職業(yè)道德和職業(yè)紀律教育。三是健全完善內(nèi)部管理機制。一是律師事務(wù)所逐步達到規(guī)范化、規(guī)模化軌道。(二)以為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)為已任，在法律服務(wù)工作的質(zhì)量和水平上有所突破。二是在落實安置幫教實體企業(yè)的同時，加大與勞動部門協(xié)調(diào)，培訓(xùn)“兩勞”釋放人員。辦理各類法律事務(wù)件，代理訴訟件，非訴訟案件件，代寫法律文書，解答法律咨詢?nèi)舜危麄鞣煞ㄒ?guī)知識場次。防止民轉(zhuǎn)刑案件件，涉及人，防止群眾上訪次，未發(fā)生因調(diào)解不當(dāng)使矛盾激化事件，‰以內(nèi)。我局定期組織調(diào)解員進行業(yè)務(wù)考試，合格者發(fā)給《人民調(diào)解員資格證》，目前，我們共給854名調(diào)解主任頒發(fā)了人民調(diào)解員資格證書，做到了持證上崗。三是加強調(diào)解業(yè)務(wù)建設(shè)。進一步加強和充實了司法調(diào)解中心、村調(diào)委會，健全了村調(diào)委會、民調(diào)小組、調(diào)解員、信息員組成的“金字塔”式的三級調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)體系。建立健全了定期考評、勤政廉政、獎勤罰懶等人事制度和激勵機制，達到了管理機制責(zé)任化、科學(xué)化。局機關(guān)在原有辦公設(shè)備的前提下，