銀行綜合管理部年度工作總結與銀行綜合部個人工作總結匯編(文件)
【正文】 全部的印章管理工作進行了全面檢查，消除了風險隱患。(三)加強調(diào)研，做好參謀，決策支持能力進一步增強。加強調(diào)查研究，促進業(yè)務發(fā)展。(四)完善機制，創(chuàng)新手段，信息宣傳工作快速進步。加強宣傳報道，擴大社會影響，做好網(wǎng)點轉(zhuǎn)型和新產(chǎn)品的宣傳工作。結合網(wǎng)點轉(zhuǎn)型的新要求，充實了前臺部門力量，壓縮支持保障人員，充實了客戶經(jīng)理隊伍，合理測算配置了前臺柜面人員。加大量化考核力度，實現(xiàn)了對員工績效工資的直接發(fā)放， 進一步理順完善薪酬福利體系，調(diào)整了住房公積金的計繳比例。做好重點培訓項目。四是對新招用短期合同員工組織了規(guī)范的、有效的上崗前培訓工作，起到了較好的效果。(一)規(guī)范設備管理，及時處理廢舊設備。(三)積極推進我部規(guī)范化服務開展，努力提高內(nèi)部管理水平。二是在人員持續(xù)緊張、工作任務日益繁重的情況下，內(nèi)部工作流程需要進一步的梳理和改進，以最大限度的挖掘員工潛能，提高工作效率。在今后的工作中，綜合部將緊緊圍繞全部的中心工作，以效率為突破口，持續(xù)加強能力建設，最大限度的服務好領導和部室，為全部業(yè)務健康快速的發(fā)展做出新的最大的貢獻。四是對服務領導、服務部門的質(zhì)量還需要進一步的提高。加大對營業(yè)場所的科技檢查，防范風險，對前臺設備多次進行了集中維修，保證了我部計算機系統(tǒng)軟、硬件的正常運行。(二)推廣新程序，拓展新業(yè)務。積極組織入黨積極分子培訓和發(fā)展新黨員的工作，經(jīng)過培訓的入黨積極分子達10人次，新發(fā)展預備黨員1人，有一名預備黨員預備期滿經(jīng)考核合格被批準轉(zhuǎn)為正式黨員。二是認真組織雙標體系文件的培訓工作。建立了企業(yè)年金單位繳費。(二)深化完善薪酬分配體制改革。二、以網(wǎng)點轉(zhuǎn)型和體制優(yōu)化為目標，繼續(xù)深化和完善人事與激勵約束機制改革，人力資源管理工作邁出了嶄新的步伐。實施了信息宣傳買單考核辦法。全年共撰寫和上報省行市行各類信息100篇，內(nèi)容包括風險控制、產(chǎn)品創(chuàng)新等。圍繞全部的中心工作，認真撰寫各種綜合性文字材料，及時、準確、完整的把部領導的戰(zhàn)略部署、重大決策和工作意圖傳達貫徹到各項工作中去，并在文章立意、文字表述上下功夫，全面提升文字材料的質(zhì)量。根據(jù)體系文件的要求，梳理完善了會議、保密、檔案、印章等規(guī)章制度和各項工作流程。健全了檔案管理制度，配齊了各部門的檔案管理員，使檔案管理員明確了職責
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