糧食企業(yè)工作總結(jié)與糧食企業(yè)年度工作總結(jié)范文匯編(文件)
【正文】 下幾項原則：一是堅持不求所有，但求所活的原則，各企業(yè)能破則破，宜賣則賣，同時鼓勵本系統(tǒng)干部、職工購買、參股、重組企業(yè)資產(chǎn)；二是量入為出的原則，干部、職工安置補償費按企業(yè)現(xiàn)有資產(chǎn)變現(xiàn)資金來測算，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定按順序支付；三是堅持工齡統(tǒng)一截止時間和安置工作分階段推進的原則；四是堅持既做好改革又維護穩(wěn)定的原則，切實做好職工思想政治工作。XX年底全局10個經(jīng)營企業(yè)已完成改制任務的8個。縣政府成立了以縣長為組長、常務副縣長為副組長的領(lǐng)導小組，成員由各有關(guān)部門組成，并下設若干工作小組，每個工作小組均由1—2名副縣級領(lǐng)導為組長，分赴各企業(yè)，負責整個改制工作全過程，工作小組根據(jù)縣委、縣政府提出的“改革步子不能停，工作力度不能減，穩(wěn)定工作要確?！钡目傮w要求，制定了工作組的工作職責，工作任務和具體方案。再次是消除了職工的觀望等待心理，堅持以人為本，無情改革、有情安置，在改制資金缺口較大的困難條件下，向糧食職工。糧改工作小組深入到各糧食企業(yè)進行面對面的政策宣傳和思想動員，使糧改政策家喻戶曉，人人皆知，增強了職工參與改革的自覺性?！ 〉谒?、爭取領(lǐng)導重視，多方支持，企業(yè)改制邁出堅實的一步?！ 〉谌⒆⒅夭呗?，分步推進。于是我局領(lǐng)導班子，根據(jù)上級有關(guān)政策審時度勢，確定了以黨的“十六大精神”和“三個代表”重要思想為指導思想，以產(chǎn)權(quán)制度改革為重點，以置換職工身份為核心，以轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制、增強企業(yè)活力、提高經(jīng)濟效益為目標，在改革中求生存、求發(fā)展，求活的總體改制思路。在“黨性分析，民主評議”階段，按照《黨章》規(guī)定的黨員標準結(jié)合本局的崗位職責，提出了保持共產(chǎn)黨員先進性的具體要求，同時認真做好征
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