【正文】 20位的企業(yè)進(jìn)行逐一排隊，綜合分析，以準(zhǔn)確掌握第一手收入數(shù)據(jù)信息資料；要不斷完善收入預(yù)測制度，充分考慮到收入的不確定因素，加強(qiáng)對收入的預(yù)測，強(qiáng)化對月度稅收預(yù)測準(zhǔn)確率的考核，努力做到收入指導(dǎo)更貼近實際，計劃分解更適應(yīng)經(jīng)濟(jì)，服務(wù)決策更體現(xiàn)超前，稅源經(jīng)濟(jì)更平衡同步。（二）推進(jìn)征管一體化建設(shè)，形成稅收精細(xì)化管理的強(qiáng)大合力加強(qiáng)征管是稅收工作的永恒主題，是發(fā)揮稅收作用的根本保證。建立稅收分析、納稅評估、稅務(wù)稽查和責(zé)任追究協(xié)調(diào)聯(lián)動機(jī)制，以稅收分析指導(dǎo)評估，評估為稽查提供案源，稽查保證評估疑案落實，責(zé)任追究促進(jìn)各環(huán)節(jié)廉潔高效。在稅源稅基管理的各主要環(huán)節(jié)上，稅收分析加強(qiáng)面、線、點(diǎn)的聯(lián)動分析，納稅評估加強(qiáng)行業(yè)聯(lián)動、稅種聯(lián)動、征退稅聯(lián)動，稅務(wù)稽查加強(qiáng)管查聯(lián)動、以查促管，形成互動的流程鏈。一是完善稅收管理員制度?？h區(qū)局長必須親自管戶，切實落實直線工作法，完善縣區(qū)局一體化運(yùn)行機(jī)制。三是完善分類管理。做好納稅信用等級評定工作，完善評定程序，落實分類管理措施?？h區(qū)局要根據(jù)上級分析結(jié)果，把工作重點(diǎn)放在微觀稅源分析上。五是完善發(fā)票管理。六是完善稅種管理。采取“以票控稅、信息共享、協(xié)同管理”的措施，強(qiáng)化車輛購置稅“一條龍”管理。在國際稅收和涉外稅收管理上，以強(qiáng)化虧損企業(yè)和重點(diǎn)稅源管理為重點(diǎn)，加大反避稅力度，積極開展納稅評估，搞好匯算清繳，擴(kuò)大聯(lián)合審計范圍。不斷豐富完善稅收管理員綜合管理信息系統(tǒng)，鞏固和深化網(wǎng)上申報工作，積極推行小規(guī)模納稅人網(wǎng)上申報工作。三是推進(jìn)運(yùn)維體系建設(shè)。認(rèn)真開展稅收宣傳月活動，規(guī)范執(zhí)法程序，公開執(zhí)法責(zé)任。加強(qiáng)稅收執(zhí)法監(jiān)督。加強(qiáng)稅務(wù)稽查。要有主動服務(wù)的意識，寓服務(wù)于稅收管理中，在管理中體現(xiàn)服務(wù)。要圍繞解決民生問題，重點(diǎn)落實好涉農(nóng)稅收優(yōu)惠，促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營和新農(nóng)村建設(shè)，落實鼓勵就業(yè)再就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等方面政策，促進(jìn)城鄉(xiāng)居民增收致富，不斷提高人民群眾的生活質(zhì)量；圍繞解決節(jié)能降耗問題，重點(diǎn)落實資源綜合利用以及消費(fèi)稅調(diào)整后的政策，本著支持發(fā)展和管理監(jiān)督并重原則，采取積極措施，有效解決廢舊物資綜合利用問題，運(yùn)用政策效應(yīng)限制高污染、高能耗行業(yè)的發(fā)展，促進(jìn)我市循環(huán)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和資源的節(jié)約利用；圍繞改善外貿(mào)結(jié)構(gòu)問題，加強(qiáng)出口退稅管理，支持自主品牌產(chǎn)品、高附加值產(chǎn)品出口，支持農(nóng)副產(chǎn)品出口。要加強(qiáng)會議管理，嚴(yán)格控制會議數(shù)量，提高會議效率。面臨著國庫集中支付改革、網(wǎng)絡(luò)版財務(wù)軟件全面上線、非稅收入試點(diǎn)、工資津貼補(bǔ)貼規(guī)范等各項工作。做好政府采購工作，堅持依法采購，嚴(yán)格程序，規(guī)范操作，提高辦事效率。對上級的重要工作部署和各地的重點(diǎn)工作，要跟蹤管理，定期檢查；加強(qiáng)全年目標(biāo)管理考核和機(jī)關(guān)部門工作考核，提高督查督辦工作效果和抓重點(diǎn)工作落實的主動性。要加強(qiáng)民主集中制建設(shè)，堅持重大事項集體決策制度，提高領(lǐng)導(dǎo)班子依法決策、民主決策、科學(xué)決策的水平；進(jìn)一步健全科學(xué)規(guī)范的干部選拔和管理機(jī)制，規(guī)范和推動各個層次領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的競爭上崗，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)；認(rèn)真落實干部交流、掛職、任職回避、后備干部管理、培養(yǎng)等各項制度，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部管理水平；要以先進(jìn)縣（區(qū)）局領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建為載體，扎實推進(jìn)縣（區(qū)）局班子建設(shè)，進(jìn)一步提升基層班子的綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平。廣泛開展崗位練兵、提倡在崗自學(xué)，培養(yǎng)稅收各個方面的專業(yè)能手，把人力資源開發(fā)與人力資源優(yōu)化配置結(jié)合起來，營造自覺學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。根據(jù)干部的年齡層次、知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)水平，因人配崗，做到人盡其才，才盡其用，充分發(fā)揮每個干部的潛能；要進(jìn)一步探索新的激勵機(jī)制，通過推行和完善全員開放競爭上崗、能級管理和績效考核等措施，激發(fā)廣大干部的積極性；加強(qiáng)人才管理，建立分級分類人才管理庫，將各類人才管理好、使用好，充分發(fā)揮各類人才的效能。一是以國稅文化建設(shè)為載體，建立和諧有序的工作環(huán)境。深入開展精神文明創(chuàng)建活動，爭創(chuàng)國家級、省級文明行業(yè)、文明單位、積極參與地方組織的各類評議活動，繼續(xù)保位爭先。組織干部走進(jìn)勞教部門和監(jiān)獄場所接受警示教育，走進(jìn)幫扶掛鉤單位開展訪貧思廉教育，走進(jìn)工廠企業(yè)與企業(yè)員工進(jìn)行“三比”（比工作累不累，比環(huán)境苦不苦，比待遇高不高）敬業(yè)教育，引導(dǎo)干部算好政治帳、經(jīng)濟(jì)帳、親情帳，增強(qiáng)教育的針對性和實效性。要切實解決好制度落實不力或落實不夠的問題，分析原因，研究相應(yīng)的配套措施，狠抓落實。堅持查案執(zhí)紀(jì)從嚴(yán)。要切實加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)的能力建設(shè)，不斷增強(qiáng)科學(xué)決策和總攬全局的能力，帶動廣大國稅干部和衷共濟(jì)、同心同德、干事創(chuàng)業(yè)。（二）勇于創(chuàng)新，提升領(lǐng)導(dǎo)魅力。要認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持與時俱進(jìn)，因地制宜，因時制宜。各級國稅機(jī)關(guān)必須集中精力狠抓各項工作落實。要探索建立履職問責(zé)制度，對履行職責(zé)不到位的，要查明情況，限期落實，對造成嚴(yán)重后果的，要實施責(zé)任追究，做到有責(zé)必問、有錯必糾；要切實增強(qiáng)大局意識，部門之間、上下之間，做到既有分工、又有合作，既有制約、又有協(xié)調(diào)，心往一處想，勁往一處使，形成工作合力。同志們，新的形勢催人奮進(jìn)，新的事業(yè)任重道遠(yuǎn)。要深入調(diào)查研究，集中時間和精力，走近基層，走近征管一線，走近重點(diǎn)企業(yè)，了解實際情況，把握工作主動權(quán)，因勢利導(dǎo)，順勢而為；要努力防止和克服做表面文章、應(yīng)付差事、標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)的不良作風(fēng)，以對國稅事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，切實強(qiáng)化對基層工作的領(lǐng)導(dǎo)，求真務(wù)實，謀求實效。（三）改進(jìn)作風(fēng)，集中領(lǐng)導(dǎo)精力。國稅這幾年取得的顯著成績，歸根結(jié)底最重要的一條就是我們始終把創(chuàng)新作為率先發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的不竭動力。要根據(jù)履行職責(zé)的要求，結(jié)合國稅工作實際，進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷完善知識結(jié)構(gòu)，提升綜合素質(zhì)，提高科學(xué)決策的素養(yǎng)。四、真抓實干，確保各項工作落實到位今年國稅工作的主要任務(wù)和基本目標(biāo)已經(jīng)明確，要完成今年國稅各項工作任務(wù)，實現(xiàn)基本目標(biāo)，關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)鍵在于抓落實。堅持“兩權(quán)”監(jiān)督制約從嚴(yán)。堅持抓制度落實從嚴(yán)。（七）完善懲防體系，扎實推進(jìn)全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入開展堅持反腐倡廉教育從嚴(yán)。二是建設(shè)充滿活力的和諧基層團(tuán)隊，整體提升基層建設(shè)水平，建設(shè)執(zhí)法規(guī)范、管理科學(xué)、團(tuán)結(jié)和諧、充滿活力的基層團(tuán)隊。加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。要認(rèn)真貫徹落實《公務(wù)員法》，全面實施各項公務(wù)員管理制度，根據(jù)公務(wù)員法及其配套法規(guī)，結(jié)合我市國稅系統(tǒng)實際，積極探索人事管理新機(jī)制，不斷完善公務(wù)員配套管理制度。要全面推進(jìn)人才興稅戰(zhàn)略，構(gòu)建大規(guī)模、多層次、高效益的教育培訓(xùn)工作格局。(六)加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，提高國稅干部的綜合素質(zhì)加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。強(qiáng)化督查督辦工作。推行應(yīng)用好網(wǎng)絡(luò)版財務(wù)管理軟件，做好資產(chǎn)清查工作，規(guī)范固定資產(chǎn)處置收入和有償使用收入管理，為全面實行“收支兩條線”管理打下基礎(chǔ)。強(qiáng)化機(jī)關(guān)財務(wù)基建管理。要進(jìn)一步理順機(jī)關(guān)各部門工作職責(zé)，加強(qiáng)綜合部門與專業(yè)管理部門之間的協(xié)調(diào)配合，形成工作合力。以解決辦稅程序繁瑣、納稅人多頭跑、辦事效率不高的問題為重點(diǎn)，進(jìn)一步簡化辦稅流程，優(yōu)化申報納稅“一窗式”管理和涉稅事項“一站式”服務(wù)；以解決少數(shù)辦稅服務(wù)廳紀(jì)律松弛、環(huán)境不整、態(tài)度生硬等問題為重點(diǎn)，進(jìn)一步規(guī)范辦稅服務(wù)廳建設(shè)，嚴(yán)明工作紀(jì)律，落實服務(wù)措施，優(yōu)化辦稅環(huán)境；以解決少數(shù)人執(zhí)法不文明、行為不規(guī)范的問題為重點(diǎn)，抓好窗口辦稅員、稅收管理員、稅務(wù)稽查員行為規(guī)范的統(tǒng)一，堅持熱情禮貌，平等待人，文明執(zhí)法，讓改革的實際成果惠及廣大納稅人。（四）建設(shè)高效誠信的服務(wù)型國稅機(jī)關(guān)，提高稅收服務(wù)經(jīng)濟(jì)水平建設(shè)誠信國稅。認(rèn)真執(zhí)行重大案件集體審理制度，落實重大案件問責(zé)制。要注重稅收異常數(shù)據(jù)分