水務局加強干部作風建設整頓演講稿與水務局四定承諾工作意見匯編(文件)
【正文】 崗位職責特別是在完成急難險行重任務中發(fā)揮先鋒模范作用根據(jù)行崗位職責特別是在完成急難險重任務中發(fā)揮先鋒模范作用，根據(jù)自身能力和特長為群眾辦實事、做好事等方面作出承諾。在廣大黨員中，圍繞設崗定責的要求，結合崗位特點和本人實際作出承諾，提出承諾事項；機關黨員按照劃分黨員責任區(qū)，設立黨員示范崗的要求作出承諾，提出承諾事項。黨員的承諾事項，由所在黨支部審定，程序是：黨員在支部大會上對承諾表態(tài)，并經(jīng)支部大會討論通過后由黨支部蓋章確認。黨組織和黨員群眾評定。黨組織和黨員的評定結果分為三個等級，即滿意率達到80%以上的為“滿意”等級，60%80%的為“基本滿意”等級，60%以下（不含60%）的為“不滿意”等級。按照“黨委抓面、委員抓線、黨員領導干部抓點”的模式，建立黨委負總責、委員負責一個領域、黨員領導干部抓聯(lián)系點的工作制度，建立各級領導干部推行公開承諾“四定”工作法聯(lián)系點，努力把聯(lián)系點建成示范點，實現(xiàn)“工作走在前、群眾評價高、經(jīng)驗可借鑒、表彰有地位”的目標。各基層黨組織與上一級黨組織簽訂責任狀。主要做到“三入賬、一公布”，即領導點評“入賬”，上級黨組織負責人每季度對下一級黨組織和黨員進行點評，將點評情況記入臺帳管理；民主評議“入賬”，基層黨組織以支部為單位，每半年召開民主評議會，由黨員和群眾代表對支部公開承諾的內(nèi)容、兌現(xiàn)情況進行過程性評議，將黨員群眾的意見建議、民主評議情況、民調(diào)結果和滿意率記入臺賬管理；評比表彰“入賬”，將初評情況記入臺賬管理；“臺賬”每半年公布一次。按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動劃分的“兩個階段”（即從今年活動啟動到明年“七一”為第一階段。對公開承諾落實不好、黨員群眾不滿意的，要進行限期整改，做到承諾項項有著落，件件有結果。各基層黨組織要充分認識推行公開承諾的重要意義，加強領導，精心組織。總評在十八大召開前進行，評為滿意的黨組織即為紅旗黨組織，評為滿意的黨員即為優(yōu)秀黨員，并召開表彰大會，發(fā)給獎旗、證書。黨員履諾的評定評情況、民調(diào)結果和群眾評議，進行綜合考評。確定公示形式。審定承諾事項。三、推行“四定”工作法，深入開展承諾活動制定承諾書。因此，各活動單位黨組織一定要把公開承諾作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動當前一項重要工作認真抓好。要有強烈的敬業(yè)精神，凡承諾和程序和時限，要誠信守諾，做到“說了就算，定了就干，干就干好”。其次，是熱情為人民群眾服好務。勤政為民，是我們每一名公務員的職責之所在。反對辦事拖拉，遇事推諉，“踢皮球”，力求高質(zhì)量、高效率、高標準、高要求。首先要增強宗旨意識，樹
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