水務(wù)局加強干部作風(fēng)建設(shè)整頓演講稿與水務(wù)局四定承諾工作意見匯編(專業(yè)版)
【正文】 局黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組要加強指導(dǎo)，對公開承諾活動情況依據(jù)責(zé)任狀進行專項督促檢查，堅持諾必行、踐必果。各級黨組織在審定過程中，堅持實事求是、分類指導(dǎo)，做到“既不貪大求洋，又不降格以求”，做到既要體現(xiàn)崗位、職責(zé)特點，又要符合群眾意愿、切實可行。第三，要抓落實。四、真心為民，真抓實干，才能正確樹立誠信公務(wù)員的良好形象作風(fēng)問題說到底是宗旨意識強不強，親民意識濃不濃的問題。一是要突破不敢堅持原則的障礙?！坝眯南胧隆敝傅氖撬季S方式，就是要善于“思考”，把事情想清楚、想明白，怎樣才能把事情辦好；“用心謀事”指的是運籌帷幄，就是謀略、謀劃、策劃、規(guī)劃，就是為好思路找到好的實現(xiàn)途徑；“用心干事”指的是執(zhí)行力，就是貫徹落實，多創(chuàng)實績佳績。二是是非不分，不敢堅持原則。三、學(xué)習(xí)創(chuàng)新，才能保持政務(wù)服務(wù)工作的生命力與活力落實“三用心”,提高為民服務(wù)的能力，重在學(xué)習(xí)，貴在學(xué)以致用。勤政為民，是我們每一名公務(wù)員的職責(zé)之所在。三、推行“四定”工作法，深入開展承諾活動制定承諾書。總評在十八大召開前進行，評為滿意的黨組織即為紅旗黨組織，評為滿意的黨員即為優(yōu)秀黨員，并召開表彰大會，發(fā)給獎旗、證書。黨組織和黨員的評定結(jié)果分為三個等級，即滿意率達到80%以上的為“滿意”等級，60%80%的為“基本滿意”等級，60%以下（不含60%）的為“不滿意”等級。廣大黨員重點圍繞積極參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動，模范履行黨章規(guī)定的義務(wù)，努力做到“五帶頭”，在履行崗位職責(zé)特別是在完成急難險行重任務(wù)中發(fā)揮先鋒模范作用根據(jù)行崗位職責(zé)特別是在完成急難險重任務(wù)中發(fā)揮先鋒模范作用，根據(jù)自身能力和特長為群眾辦實事、做好事等方面作出承諾。以民為本，關(guān)注民生，滿足民需，維護民安，滿足人民群眾日益增長的政務(wù)服務(wù)需求。三是要突破缺乏創(chuàng)新的障礙。工作不積極，自由散漫，缺乏緊迫感?！叭眯摹彪m從字面上看很樸素、很簡短，但切中要害，很有針對性，具有極強的思想穿透力。放開手腳理直氣壯地開展工作。其次要端正服務(wù)態(tài)度。只有這樣，才能做好本職工作，成為一名人民群眾滿意的誠信公務(wù)員，為構(gòu)建和諧社會做出應(yīng)有的貢獻。局黨委主要是通過電視等媒體，向全縣作出承諾，并在公示欄公示。建立承諾臺帳管理制度。全局統(tǒng)一制作承諾責(zé)任狀，內(nèi)容包括承諾責(zé)任、激勵和約束辦法。基層黨組織的承諾事項，由局黨委黨組織審定把關(guān)，并蓋章確認(rèn)。弄清群眾之所需，干好群眾之所盼，解決群眾之所憂。在改革和完善行政審批制度的過程中，存在許多矛盾和問題，往往是舊的矛盾解決了，新的問題又產(chǎn)生了。
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