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在街道商會成立大會上的講話與在街道工委經(jīng)濟工作會議上的講話匯編(文件)

2024-11-22 23:46 上一頁面

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【正文】 ,提高服務效率,優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。事業(yè)成敗,關(guān)鍵在人,有什么樣的干部作風就有什么樣的發(fā)展局面。大力倡導和發(fā)揚勤奮好學、真抓實干、親民愛民、艱苦奮斗和廉潔從政的良好風氣。進一步完善目標設置和考核辦法,建立客觀公正、科學合理的干部績效評價體系;健全單位內(nèi)部崗位責任制,將目標任務科學、明確地分解落實到內(nèi)設機構(gòu)、各個崗位,實行重要崗位責任公開承諾制,做到承諾在先,問責在后,增強工作主動性;努力在全街形成干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。一般來說,沒有什么特別重要的事情,我們不會召集大家回來開會。我們沒有顧及一些村子的情緒,而是用是不是干事這個公平的尺子來衡量大家。認真學習,深刻領(lǐng)會十七大會議精神,是今年全街黨員干部春訓的中心任務。今年我國大事喜事多,我街的要事難事也多,各項工作任務艱巨、責任重大。因此,今天的會議主題明確,意義重大,希望與會人員認真參會學習。我們不搞平衡,我們的目的,就是要體現(xiàn)工委、辦事處的意圖,體現(xiàn)我們的工作導向,這樣干事的風氣才會越來越正,干事的人才會越來越多。今天會上,我們將對XX年度做出突出貢獻的先進集體進行表彰,在表彰獎勵上我們把握了三個原則,一是體現(xiàn)先進的原則;二是體現(xiàn)公平的原則;三是體現(xiàn)導向的原則。xx要有一個超常規(guī)的發(fā)展速度,靠談談不來,靠等等不來,需要我們上上下下有一種真抓實干、盡善盡力的工作作風。從去年開始,我們實行機關(guān)目標管理、干部績效考核和有錯無為問責制,通過明確崗位職責和嚴肅問責,促進了機關(guān)作風轉(zhuǎn)變。各級領(lǐng)導班子和廣大干部群眾要心往一處想,勁往一處使,一切圍繞發(fā)展,一切服從發(fā)展,營造萬眾一心促發(fā)展的濃厚氛圍。要完善激勵約束機制,對作風優(yōu)良、工作務實、任務完成好的要表彰獎勵;對辦事拖拉、完不成任務甚至陽奉陰違的要嚴肅處理。要健全抓落實的工作機制。絕不因局部利益影響工作大局,絕不因個人好惡妨礙決策落實。第二要進一步提高辦事執(zhí)行力。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設,正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系,使之相互促進、相互支撐,實現(xiàn)良性互動。對那些制造謠言,無是生非,盅惑人心,進行非法集資,指揮群眾進行群體鬧事,導致影響工作,影響穩(wěn)定,造成不良后果的,要堅決予以依法打擊。對五保戶、困難戶、傷殘人、烈軍屬要搞好照顧,要健全防范機制,預防群體性鬧事和其他突發(fā)事件的發(fā)生。三要密切注視社情動態(tài)。要從以往爭小利、爭編制、爭經(jīng)費、爭待遇的怪圈中走出來,服從、服務于xx經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定這個大局。對些,我們在坐的同志必須引起高度重視,主動做好工作,盡一個公民應有的道德責任和黨員干部的工作職責,我們不要因特定歷史歲月留下的恩怨而懷恨,也不要因工作交往中發(fā)生的爭吵而記仇,要以豁達的心懷容下難容之事,容下難容之人。當前,街道的不安定因素很多,社會大局很不穩(wěn)定,切實做好這項工作,確保一方平安,應該成為我們各級黨政領(lǐng)導和全體黨員干部的共同的第一職責。在干部使用上,我們要積極主動反映情況,努力爭取市委組織部門支持,并充分相信群眾,依靠群眾,不拘一格選人才,在用人上,不求十全十美,但求有所作為,以最大限度地調(diào)動一切積極因素,做到人盡其才、才盡其用,努力為xx的發(fā)展和建設事業(yè)奠定良好的組織基礎。堅決反對用人上的良莠不分,賢愚一概,優(yōu)劣同齊,干與不干,干多干少,干好干壞一個樣的現(xiàn)象,形成一股強大的壓力,開創(chuàng)萬馬齊奔,千帆競發(fā)的生動局面,要大膽地啟用那些有發(fā)展?jié)摿Φ娜?、有組織原則的人、有遠大志向的人、有膽識氣魄的人、有駕馭能力的人、用有所作為的人,用群眾放心的人。這是我們xx人民的利益之所系,更是干部的義務之所在,責任之所需。有的全局觀念淡薄,分散、削弱、偏離、干擾經(jīng)濟建設中心,考慮問題不從大局出發(fā),把本部門本單位的利益凌駕于整體利益之上;有的服務意識談薄,不按“三個有利于”原則辦事,套條條、套框框,唯上,唯書,唯條文,有令不行,有禁不止;有的一切朝錢看,不協(xié)調(diào),不配合,亂收費,亂罰款,索拿卡要,假公濟私,吃喝玩樂;有的把個人的意愿強加到組織的頭上,領(lǐng)導的頭上,自負清高,盛氣凌人,出言不慎,傷害感情,缺乏黨員干部應有的德性修養(yǎng)和基本素質(zhì);有的講排場,擺闊氣,不顧財政壓力,不考慮基層的困難和群眾的不滿情緒,互相攀比,丟掉了艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風;有的處理問題不講原則講關(guān)系,當面一團和氣,背后搞小動作,結(jié)小圈子,打小報告,議論領(lǐng)導,議論同事,造謠中傷,無事生非,誤導群眾,為非正常的組織活動推波助瀾,破壞團結(jié)。在這里,我要對九只樹村新的一屆黨政領(lǐng)導班子進行表揚,并號召全街黨政班子向他們學習,九只樹村由原來一個最落后的爛村一躍成為文明建設先進村,主要在于有一個好班長、好帶頭人和一個團結(jié)共事、戰(zhàn)斗力很強的黨支部和村委會班子。要用好的黨風和政風帶出一個好的社會風氣。把大家的事當
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