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行政部個人工作總結(jié)范文與行政部個人總結(jié)的范文匯編(文件)

2024-11-22 23:39 上一頁面

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【正文】 目管理列入公司管理的一個重要方面,不能很好的把握流程,估算控制費用,不利于公司的發(fā)展。人事管理制度中的績效改革,也并不能真正考核出員工的真實情況,對于績效改革我通過學(xué)習(xí)和一些為數(shù)不多的經(jīng)驗,有一些自己的想法和方法。公司各部門全部遷入的幾個星期以后,員工們便開始抱怨起來,因為電梯的速度實在是太慢了。答案是肯定的。故事的結(jié)局是公司最終采納了第三家公司的建議,而且非常奏效,再也聽不到員工的抱怨了。其實將簡單變成復(fù)雜僅僅意味著把工作扔給別人,但這樣做往往使問題更復(fù)雜化。有較強的組織策劃能力,但有時不夠細致,考慮問題不周全,缺乏創(chuàng)新性和主動性。業(yè)務(wù)部門的工作更能夠鍛煉我的各種能力,包括溝通能力、組織能力等,業(yè)務(wù)部門接觸到的社會更加廣闊。六、下年度工作計劃下年度主要是在業(yè)務(wù)拓展部開始系統(tǒng)地商務(wù)拓展工作,個人工作計劃也就是部門工作計劃。配合銷售工作的順利開展。XXXXXX20xx年個人年終工作總結(jié):年就快結(jié)束,回首年的工作,有碩果累累的喜悅,有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛,也有遇到困難和挫折時惆悵,時光過得飛快,不知不覺中,充滿希望的年就伴隨著新年伊始即將臨近。另一方面,問書本、問同事,不斷豐富知識掌握技巧。在工作目標落實過程中宿舍管理完善工作制度,有力地促進了管理水平的整體提升。三、主要經(jīng)驗和收獲在安防工作這兩年來,完成了一些工作,取得了一定成績,總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲:(一)只有擺正自己的位置,下功夫熟悉基本業(yè)務(wù),才能更好適應(yīng)工作崗位。(五)要加強與員工的交流,要與員工做好溝通,解決員工工作上的情緒問題,要與員工進行思想交流。冬季公司對電線和宿舍區(qū)進行防火安全檢查。五、要定期召開工作會議,兼聽下面員工的意見,敢于薦舉賢才,總結(jié)工作成績與問題,及時采取對策!六、存在的不足總的來看,還存在不足的地方,還存在一些亟待我們解決的問題,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:1對新的東西學(xué)習(xí)不夠,工作上往往憑經(jīng)驗辦事,憑以往的工作套路處理問題,表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。(二)加強管理知識的學(xué)習(xí)提高,創(chuàng)新工作方法,提高工作效益。我們的工作要團結(jié)才有力量,要合作才會成功,才能把我們的工作推向前進!我相信:在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下,公司的明天會更美好!。在今后的工作中要不斷創(chuàng)新,及時與員工進行溝通,向廣大員工宣傳公司管理的相關(guān)規(guī)定,提高員工們的安全意識,同時在安全管理方面要嚴格要求自己,為廣大公司員工做好模范帶頭作用。3宿舍偷盜事件的發(fā)生,雖然我們做了不少工作,門窗加固,與其公司及員工宣傳提高自我防范意識,但這還不能解決根本問題,后來引起上級領(lǐng)導(dǎo)的重視,現(xiàn)在工業(yè)園已安裝了高清視頻監(jiān)控系統(tǒng),這樣就能更好的預(yù)行政部個人年終總結(jié)防被盜事件的發(fā)生。就這樣,我從無限繁忙中走進這一年,又從無限輕松中走出這一年,還有,在工作的同時,我還明白了為人處事的道理,也明白了,一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要(三)總結(jié)下來:在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題,也學(xué)習(xí)到了許多新知識、新經(jīng)驗,使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。(一)開展常規(guī)檢查。(三)只有堅持原則落實制度,認真統(tǒng)計盤點,才能履行好用品的申購與領(lǐng)用。(三)做好固定資產(chǎn)管理工作要求負責宿舍固定資產(chǎn)管理,對固定資產(chǎn)的監(jiān)督、管理、維修和使用維護。(二)年工程維修主要有:在衛(wèi)生間后墻貼瓷磚,天花修補,二棟宿舍走廊護欄及宿舍陽臺護欄的維修,還有各類大小維修已達幾千件之多!(三)愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔,熱情服務(wù),在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用二、心系本職工作,認真履行職責,突出工作重點,落實管理目標責任制?,F(xiàn)就本年度重要工作情況總結(jié)如下:一、虛心學(xué)習(xí),努力工作,圓滿完成任務(wù)!(一)在年里,我自覺加強學(xué)習(xí),虛心求教釋惑,不斷理清工作思路,總結(jié)工作方法,一方面,干中學(xué)、學(xué)中干,不斷掌握方法積累經(jīng)驗。總結(jié):明年的工作任重而道遠,我會積極克服自身缺點,任勞任怨,在業(yè)務(wù)拓展部中有所作為。定期寫出市場分析報告和市場開拓方法,交領(lǐng)導(dǎo)審批,執(zhí)行。自己的經(jīng)驗積累豐富后,想轉(zhuǎn)入做市場或項目管理等方面的統(tǒng)籌規(guī)劃工作,這主要是基于自己的個性和實際情況考慮。我學(xué)習(xí)了財務(wù)和人力資源管理方面的課程,本想在財務(wù)或者人力資源方面有所建樹,有所發(fā)展。五、自我總體評價和短期的職業(yè)生涯自我評價工作中能夠本著認真負責的精神,完成工作任務(wù),做好本職工作。等待總是一件難熬的事情,但如果他們按了電梯的按鈕,看見鏡中的自己,對自己欣賞一番,時間就不知不覺地過去了。第二家咨詢公司在第一家咨詢公司的基礎(chǔ)上對電梯的程序進行了檢查,發(fā)現(xiàn)盡管電梯運行速度有點慢,但設(shè)計使用的方法很先進,于是不認為應(yīng)該對電梯作任何的改進。它先后找了三家咨詢公司。(3)簡單管理,系統(tǒng)全面:公司雖然規(guī)模不大,但部門設(shè)置和人員配置也比較全面,制度我們已經(jīng)訂出,但是不是就應(yīng)該讓繁雜的規(guī)章制度制約我們的工作效率呢?我認為答案應(yīng)該是否定的。(2) 綜合管理部工作:由于大半年都在這個部分工作,認為雖然是輔助部門, 但是也是很重要的,年初制定的制度,通過實踐,發(fā)現(xiàn)有不完善之處,亟待修正改革。在 工作過程中,我發(fā)現(xiàn),公司現(xiàn)在的項目管理并未形成體系,每拿一個項目,簽了合同,到開發(fā)結(jié)項,然后綜合管理部這邊的費用統(tǒng)計,沒有一個很明確的管理流程。經(jīng)常與同事及領(lǐng)導(dǎo)溝通,表達自己的想法與意見,真正把自己融入市場團隊中,合理的安排工作計劃,有條不紊的完成每一部份的工作。(2) 改進想法:現(xiàn)在轉(zhuǎn)入了業(yè)務(wù)拓展部,是對自己一個很好的鍛煉。工作繁 雜的時候,不能很好的合理分配時間,工作計劃性不強,會被臨時突發(fā)事件牽制。二、 技術(shù)、業(yè)務(wù)、思想進步情況進入公司2年半的時間,在本職工作和業(yè)務(wù)水平上都逐漸的更加步入狀態(tài),比如一開始對技術(shù)人員的專業(yè)術(shù)語都不太明白對計算機網(wǎng)絡(luò)知識也不是很了解,通過平時與他們的交談,學(xué)習(xí)到了很多以前不懂的知識,對我的工作也是一種幫助。(3) 項目費用管理以及費用統(tǒng)計每月按時統(tǒng)計公司各類費用支出情況,已結(jié)項的項目對比公司項目預(yù)算比較成本利潤(深圳高新投項目一期)。另外,差旅報銷以及借款審批等制度也做了更加詳細的規(guī)定。 每月16號后及時依據(jù)考勤情況和績效考核統(tǒng)計報送工資表。為了加強管理,實現(xiàn)人盡其責,充分調(diào)動員工的主觀能動性,初步建立了考核機制。人事工作:(1)管理工作:上半年度,所做的工作主要側(cè)重于人事工作的規(guī)范。(2)日常管理:各類檔案文書均設(shè)定了一套相應(yīng)的管理方法,避免查找無序,借閱無章,避免丟失現(xiàn)象。分以下幾個方面進行總結(jié):一、 工作內(nèi)容及完成情況xx年11月前在綜合管理部負責公司后臺事務(wù)包括行政、人事和部分財物工作。后勤保障工作往往在組織活動和接待過程、其它事務(wù)性工作中,由于工作疏忽,細節(jié)方面出現(xiàn)紕漏。下面我將這20xx年來的具體工作情況匯總?cè)缦拢阂?、行政部工作行政部的工作與往年一樣,按步就搬,如評估報告的核對與蓋章,費用的收取與管理,評估項目的登記造冊,社會保險辦理,配合財務(wù)工作,及時對核賬目,核審差旅費用,配合協(xié)調(diào)各部門工作、上傳下達、來人來訪接待、后勤服務(wù)保障以及文書工作,完成總經(jīng)理臨時交辦的其它任務(wù)。以后的道路我將會自己勇敢的走下去,公司的工作比較適合自己,我真的相信自己能夠做好。最后,以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長,為公司分擔更多力所能及的工作。作為行政人事部的工作人員,我充分認識到自己既是一個行政部個人年終總結(jié)管理者,更是一個執(zhí)行者。為了不辜負這份信任,我大膽工作,不懂就問,得到了多位負責人事管理工作和財務(wù)管理工作前輩們的指導(dǎo)和幫助。為員工繳納社保費及住房公積金,管理人才、社保及公積金帳戶由于我本人也是剛剛參加工作,對社會保險、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執(zhí)行程序可以說完全不熟悉。制定并落實相關(guān)人事管理制度初到公司,適逢結(jié)構(gòu)重組,xxx結(jié)合自身環(huán)境制定了與公司發(fā)展及執(zhí)行相匹配的一
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