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市長在全市綠化專題會發(fā)言與市長在全市考核動員會講話匯編(文件)

2025-11-19 22:50 上一頁面

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【正文】 畝,主要是市級河道新港河兩側(cè)綠化,建設(shè)面積90畝。面積725畝。三是加快小城鎮(zhèn)綠化建設(shè)。抓好中央預(yù)算內(nèi)重點防護(hù)林工程、啟動實施生態(tài)綠道建設(shè)工程、提升通鎮(zhèn)公路兩側(cè)綠化、抓好新社區(qū)綠化建設(shè)和搞好城市公園建設(shè)是XX年綠化工作的重點。我們還建立了市重點綠化工程聯(lián)系制度,市主要領(lǐng)導(dǎo)和綠化工作分管領(lǐng)導(dǎo)每人聯(lián)系一個重點綠化工程。要大力整合綠化項目資金,充分調(diào)動社會各方面積極性,制定激勵政策,激活社會資金投入綠化,建立健全政府引導(dǎo)、部門聯(lián)動、市場運作、社會參與的多元化投入機制。要切實強化部門責(zé)任,各部門要根據(jù)職能分工,各司其職、各負(fù)其責(zé),同時要互相支持、互相配合、形成合力。交通局要抓好公路通道綠化規(guī)劃和建設(shè),按照公路綠化用地與公路同步規(guī)劃、同步征用的要求,抓好護(hù)路林建設(shè),妥善處理好沿線綠化用地政策,建設(shè)生態(tài)景觀綠色通道。(四)強化管理,確保質(zhì)量。二要加強以法治林。為加強綠化造林資金使用和項目管理,提高財政資金使用效益,確保各項綠化建設(shè)任務(wù)順利完成,今年我們制訂了《市綠化造林補助資金管理實施細(xì)則》。市綠化委員會辦公室要切實承擔(dān)起市綠化委員會的日常工作,強化工作落實情況的監(jiān)督、檢查和考核。各鎮(zhèn)、街道和市有關(guān)部門一定要根據(jù)《市XX年度綠化工作考核辦法》加強工作考核,確保各項綠化建設(shè)任務(wù)按時、保質(zhì)、保量完成。適時組織開展松材線蟲病除治工作,控制現(xiàn)有疫情,實現(xiàn)疫情不擴散,危害程度明顯減輕,如期完成省林業(yè)廳下達(dá)的年度除治任務(wù)和指標(biāo)。植樹就是致富,造林就是造福,抓綠化就是抓環(huán)境,就是抓發(fā)展,就是抓民生,這是一件功在當(dāng)代、惠及子孫的大事,也是檢驗各級領(lǐng)導(dǎo)干部是否真心為人民群眾辦實事、辦好事的一個重要標(biāo)志。希望大家回去以后認(rèn)真研究一下,找準(zhǔn)哪些是我們的優(yōu)勢項目,如何繼續(xù)加大工作力度保持我們的優(yōu)勢,哪些是我們的“短腿”項目,怎樣采取辦法彌補上去,有針對性、有側(cè)重地做好今年的工作,保證今年的考核位次。這里面原因是多方面的,既有我們經(jīng)濟(jì)社會運行中存在的一些薄弱環(huán)節(jié),特別是比重指標(biāo)、發(fā)展速度、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、社會事業(yè)等方面有所欠缺;也不排除有些部門對考核工作不夠重視,工作做得不到位,雖然業(yè)務(wù)工作上去了,但數(shù)據(jù)匯總、上報和銜接出現(xiàn)了問題,導(dǎo)致丟分落分,這些都是非常不應(yīng)該的,非常遺憾的。問題主要集中在以下四個方面:一是人均和比重指標(biāo)偏低,39項考核指標(biāo)只有10項進(jìn)入3位,有16項列7位以后;二是發(fā)展速度差距較大,30項速度指標(biāo)只有5項進(jìn)入前3位,有15項列7位以后;三是第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展滯后,%,%,列第12位,結(jié)構(gòu)不優(yōu)的問題也比較突出;四是社會事業(yè)薄弱,參與考核的21項指標(biāo)有11項排在7位以后。考核指標(biāo)減少了,參與考核的部門反而增加了,這是因為有些經(jīng)濟(jì)方面的指標(biāo)合并了,增加了政治、文化及黨的建設(shè)等方面的指標(biāo)。第二,要突出民生主題,推動各項社會事業(yè)全面進(jìn)步。第三,要重視基礎(chǔ)工作,促進(jìn)各方面協(xié)調(diào)發(fā)展。一要加強領(lǐng)導(dǎo)、明確責(zé)任,切實把考核工作擺上重要議事日程。這個要求應(yīng)當(dāng)說是很嚴(yán)格的,目的就是督促大家盡最大努力做好工作,不要因為工作失誤丟分落分。三要上下聯(lián)動,密切配合,齊心協(xié)力完成考核任務(wù)。因此,所有參與考核的部門和單位要牢固樹立一盤棋思想,加強配合和銜接,不要因為哪一個或幾個部門疏忽而影響全局工作。對考核中涉及的一些約束性指標(biāo),要積極主動地與上級部門搞好溝通銜接,在指標(biāo)下達(dá)上爭取主動,為年終考核打好基礎(chǔ);要進(jìn)一步重視指標(biāo)口徑范圍的變化,緊緊盯住周邊縣市的發(fā)展變化,及時掌握我們在市的位次情況,有針對性地調(diào)整工作;要注意年度指標(biāo)之間的銜接,對全年當(dāng)中的幾個關(guān)鍵時期,像一季度、半年、年終等,要加強調(diào)度考核,搞好數(shù)據(jù)銜接,保證全年工作均衡發(fā)展,防止年度之間、月份之間出現(xiàn)大的波動;在做好業(yè)務(wù)工作的基礎(chǔ)上,要注意工作方式,積極做好對上爭取工作。各級各部門要實行一把手負(fù)責(zé)制,在認(rèn)真研究考核體系和市委、市政府重點工作績效指數(shù)的基礎(chǔ)上,科學(xué)制訂工作細(xì)則,逐項抓好落實。這些基礎(chǔ)工作涉及組織、宣傳、法制、紀(jì)檢、監(jiān)察、人事、民政、工會等部門,牽扯面大、要求高,希望這些部門和單位按照要求進(jìn)一步細(xì)化標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真做好基礎(chǔ)工作,在不給全市總的方面丟分的前提下,爭取好的位次。現(xiàn)在關(guān)注民生、改善民生是各級的重點和焦點,下步要高度重視這方面的工作,作為政府工作的主要努力方向和著力點,通過加大財政支持力度,全面發(fā)展各項社會事業(yè),不斷提高城鄉(xiāng)居民收入和社會保障水平,實現(xiàn)社會和諧、可持續(xù)發(fā)展。今年的考核,GDP和地方財政收入2項各占6%的比重,是所有考核指標(biāo)中占分最多的兩項。針對這些問題,希望在座的各位認(rèn)真對照一下,看看我們的優(yōu)勢和弱項分別在哪里?要在固強補弱上多下點功夫,使我們的各項工作能夠?qū)崿F(xiàn)均衡發(fā)展。今天在座的都是12年考核涉及的部門和單位主要負(fù)責(zé)人,希望大家能夠認(rèn)清形勢、看到壓力,切實增強危機感和責(zé)任感,高度重視今年的考核工作,保證我們今年在有一個好的考核名次。下面,我根據(jù)市委、市政府研究的意見,講三個問題:一、認(rèn)清形勢、提高認(rèn)識,進(jìn)一步增強做好考核工作的危機感和責(zé)任感XX年,我市在的綜合考核位次是第5位,其中經(jīng)濟(jì)總量列第4位,發(fā)展速度列第7位,綜合考核位次比06年后退了一位,排在我們前面的分別是龍口市、萊州市、萊山區(qū)和福山區(qū),距離越拉越大,與后面的蓬萊、牟平等縣市區(qū)差距越來越小,稍有不慎就可能退出先進(jìn)行列。市長在全
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