市政領(lǐng)導在市區(qū)糧食工作會上的發(fā)言與市教體局教職工績效考核通知匯編(文件)
【正文】 以支持；工商、物價、衛(wèi)生、食品藥品監(jiān)督等部門要支持配合糧食部門依法開展糧食市場監(jiān)管工作；農(nóng)發(fā)行要充分發(fā)揮政策性銀行的作用，支持全市糧食產(chǎn)業(yè)發(fā)展；市糧食部門要加強與中儲糧濟南直屬庫的聯(lián)系，合力做好糧食儲備管理工作，確保糧食安全。二是加快職能轉(zhuǎn)變，增強服務(wù)能力。要加強糧食業(yè)務(wù)培訓和調(diào)查研究，練好基本功，提高綜合執(zhí)法素質(zhì)。因此，考核結(jié)果的公開、公正、公平，是落實“五掛鉤”政策的基礎(chǔ)和前提。（一）強化“五掛鉤”意識，抓好工作落實。要求各單位結(jié)合近期的績效考核情況，采取多種方式和渠道，向干部教職工宣講績效考核結(jié)果“五掛鉤”政策，務(wù)求人人都能說清楚，講明白，真正用“五掛鉤”政策統(tǒng)一廣大干部教職工的思想認識，建立起明確的工作目標導向，切實調(diào)動起他們的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，推動教育又好又快的發(fā)展。對因作風漂浮、敷衍塞責、推諉扯皮而影響工作進展的，一經(jīng)查實，將嚴肅追究單位主要領(lǐng)導和相關(guān)責任人的責任。各單位要根據(jù)全市交流情況和會議部署，在8月30日前對考評辦法進行進一步修訂完善，并提交教代會或全體教職工會議討論通過。各單位必須在8月15日前完成績效考核辦法的初步修訂、完善工作。對各單位宣講和落實“五掛鉤”政策的情況，教體局將通過民意調(diào)研電話專線、干部教師座談、專項督查等渠道進行了解，對行動遲緩、宣講不力、落實不好的單位和主要負責人將實行問責。要結(jié)合本單位考核實際，認真研究好、貫徹好、實施好“五掛鉤”政策，在下一步制定政策、推薦選拔任用干部、評先選優(yōu)、職稱評聘、績效工資發(fā)放、崗位聘任等環(huán)節(jié)上，切實做到與干部教職工的績效考核結(jié)果掛鉤。二、落實“五掛鉤”政策，充分運用好績效綜合考核結(jié)果堅持考核結(jié)果“五掛鉤”，是貫徹落實去年8月23日全市領(lǐng)導干部會議精神的具體體現(xiàn)，也是實現(xiàn)教體局提出的“讓管理上檔次，讓教學增效益，讓教師得實惠，讓教育樹正氣”四個考核目標的重要保障，同時，也是今后一個時期教育工作的重要目標導向。同志們，當前我市糧食事業(yè)已進入全面提升的發(fā)展階段，各級各有關(guān)部門要按照市委、市政府的總體部署和要求，堅持以科學發(fā)展觀為指導，繼續(xù)解放思想，提升境界，銳意進取，扎實工作，不斷開創(chuàng)我市糧食工作新局面，為實現(xiàn)全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出新的更大貢獻！市教體局教職工績效考核通知目前，各單位學年度第二學期干部教職工工作目標績效考核工作基本結(jié)束，為充分做好績效考核工作，利用好考核結(jié)果，切實調(diào)動廣大干部教職工的工作積極性和主動性，現(xiàn)就進一步加強績效考核工作通知如下：一、堅持“三公開”原則，切實做好學期末績效綜合考核工作干部教職工學期末績效綜合考核工作，是順利推進績效工資制度改革的關(guān)鍵
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