市優(yōu)秀科技工作者先進(jìn)事跡材料與市優(yōu)秀組織工作者人選推薦材料匯編(文件)
【正文】 主要研究?jī)?nèi)容是供應(yīng)鏈的保鮮管理、生產(chǎn)過程去濕控制、包裝工段（小包裝、預(yù)銷售包裝、儲(chǔ)運(yùn)包裝）去濕包裝、運(yùn)輸過程的保鮮、倉庫去濕貯藏、銷售過程中的去濕貯藏。該項(xiàng)目獲得孝感市人民政府科技二等獎(jiǎng)。二十年來，該同志以黨性為后盾，以政治責(zé)任感為動(dòng)力，以“黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正、工作出色”為具體要求，從思想上、作風(fēng)上加強(qiáng)自身建設(shè)，出色地完成各項(xiàng)任務(wù)，以自己的行動(dòng)實(shí)踐和實(shí)現(xiàn)入黨誓言。在她看來，組織部長(zhǎng)就是黨委的參謀長(zhǎng)，用錯(cuò)干部是失職，埋沒人才也是失職。在“管”的問題上，實(shí)現(xiàn)管理對(duì)象重心的轉(zhuǎn)移并先后出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)中層管理人員的作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)規(guī)定》、《談話制度》等多項(xiàng)制度，初步實(shí)現(xiàn)“制度管理人”的良好局面；在“選”的問題上，實(shí)行了公開招聘、一把手組閣，競(jìng)爭(zhēng)上崗、任前公示等形式。同時(shí)，還建立和完善培養(yǎng)教育機(jī)制，采取集中培訓(xùn)、崗位輪換等多種形式提高后備人才素質(zhì)。為此，她認(rèn)為只有大膽改革、積極探索，立足創(chuàng)新，部門才會(huì)有發(fā)展和飛躍。先后實(shí)行了發(fā)展黨員公示制，開展了“黨建基礎(chǔ)工作示范單位創(chuàng)建”、“好班子、好書記”、“黨員模范崗”等評(píng)比活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)了對(duì)黨員、領(lǐng)導(dǎo)班子、基層黨組織的規(guī)范化管理的目的。她認(rèn)為，做好新時(shí)期的組織工作，要求組織干部鐵面無私，默默奉獻(xiàn)，甘為人梯。四十六歲的她還參加中央黨校本科函授班學(xué)習(xí)，她把學(xué)習(xí)看得很重，注重在學(xué)習(xí)中塑造人格魅力，不斷加強(qiáng)世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造，一直堅(jiān)持學(xué)習(xí)政治理論和專業(yè)知識(shí)。平時(shí)，她還十分注意與中層管理人員的情感溝通。她從不拿黨性原則做交易，既不收影響公務(wù)的紅包禮金，也不向組織伸手。在別人眼里，同志是一個(gè)工作狂，也是一個(gè)遇事先想公家，再想個(gè)人，先想別人再想自己的人。特別在最近的領(lǐng)導(dǎo)班子考評(píng)工作中，為了全面了解和掌握情況，她要求找中層管理人員一個(gè)一個(gè)談話，到目前為止，已與多人進(jìn)行交談。這些年來，雖然她個(gè)人犧牲了不少休息時(shí)間，家也沒顧多少，但她從來沒有后悔過。鑒于其表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)，經(jīng)工廠黨委研究，極力推薦同志作為湘潭市優(yōu)秀組織工作者人選。她這種甘為人梯，敢為人先的高貴品質(zhì)、全心全意為人民服務(wù)的觀念、客觀公道的處事原則，耐心細(xì)致的工作作風(fēng)，持之以恒的奉獻(xiàn)精神，傾入組織工作的滿腔熱情，深深打動(dòng)著每一個(gè)組織工作者和全體中層經(jīng)營管理人員，也深受黨員、群眾的好評(píng)。但她還總是打起精神，繼續(xù)堅(jiān)持工作。長(zhǎng)期以來，她一心撲在工作上，白天積極努力工作，晚上還經(jīng)常加班加點(diǎn)。對(duì)家人、親朋及下屬，她同樣要求嚴(yán)格。這時(shí)，同志總是能用
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