【正文】 X年獲得湖北工程學(xué)院“首屆師德標(biāo)兵”榮譽(yù)稱號(hào)，多次獲得湖北工程學(xué)院“三育人”先進(jìn)個(gè)人，“教學(xué)優(yōu)秀獎(jiǎng)”和“優(yōu)秀班主任”等榮譽(yù)稱號(hào)。在此基礎(chǔ)上開(kāi)展延伸課題九項(xiàng)，均達(dá)國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平，獲湖北省重大科技成果登記證書，顯著提高了新生兒疾病的治愈率，為孝感市每年減少相關(guān)疾病支出二千余萬(wàn)元。年從事組織工作至今。上任之初，她便積極思考如何使組織部的工作能夠更上一層樓，超越自我，再現(xiàn)輝煌。當(dāng)干部取得成績(jī)時(shí)，她總是給予鼓勵(lì)和肯定，并指明奮斗目標(biāo)；當(dāng)有缺點(diǎn)或犯了點(diǎn)錯(cuò)誤時(shí)，她就嚴(yán)肅批評(píng)，嚴(yán)肅紀(jì)律，決不姑息遷就?？喔?、巧干加實(shí)干，這就是同志的為事經(jīng)驗(yàn)。因愛(ài)人不在身邊，平時(shí)連自己的小孩也顧不上照料，有時(shí)飯菜來(lái)不及做，就把小孩送姥姥家，自己便到職工食堂吃便餐。作為一名組織部長(zhǎng)，始終認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)的威望在于自身的學(xué)識(shí)素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)水平，在于一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者權(quán)力之外的人格魅力。她積極倡導(dǎo)建立了完善的后備人才機(jī)制，把大批優(yōu)秀人才納入了組織視野，建立了后備人才庫(kù)。主要?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn)表現(xiàn)在：對(duì)生產(chǎn)采用“全程去濕、分層保鮮”的先進(jìn)理念，加強(qiáng)新鮮度管理；使用一種特殊功能的食品去濕保鮮膜；使用高能電子輻照主要原輔料進(jìn)行殺菌保鮮；對(duì)孝感麻糖進(jìn)行去濕保鮮儲(chǔ)藏。在專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域、本職崗位上做出了顯著成績(jī)和突出貢獻(xiàn)的同時(shí)，陸敏同志還在學(xué)術(shù)科研、教學(xué)等領(lǐng)域取得了突破性的成果。丁瑜長(zhǎng)期從事動(dòng)力與儲(chǔ)能電池關(guān)鍵技術(shù)研究，所研制的復(fù)合石墨電極材料處于國(guó)際領(lǐng)先地位，高比能鋰離子電池已經(jīng)在企業(yè)上線生產(chǎn)，成果被20多家媒體相繼報(bào)道。通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，樹(shù)立了正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，時(shí)刻牢記并努力實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，始終保持忠于黨、忠于祖國(guó)、忠于人民的政治本色，并不斷提高政治理論、思想意識(shí)、職業(yè)道德、社會(huì)公德等方面的覺(jué)悟。XX年他與孝感學(xué)院生命科學(xué)技術(shù)學(xué)院聯(lián)合研究“孝感麻糖去濕保鮮技術(shù)”，其主要研究?jī)?nèi)容是供應(yīng)鏈的保鮮管理、生產(chǎn)過(guò)程去濕控制、包裝工段（小包裝、預(yù)銷售包裝、儲(chǔ)運(yùn)包裝）去濕包裝、運(yùn)輸過(guò)程的保鮮、倉(cāng)庫(kù)去濕貯藏、銷售過(guò)程中的去濕貯藏。在“管”的問(wèn)題上，實(shí)現(xiàn)管理對(duì)象重心的轉(zhuǎn)移并先后出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)中層管理人員的作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)規(guī)定》、《談話制度》等多項(xiàng)制度，初步實(shí)現(xiàn)“制度管理人”的良好局面；在“選”的問(wèn)題上，實(shí)行了公開(kāi)招聘、一把手組閣，競(jìng)爭(zhēng)上崗、任前公示等形式。她認(rèn)為，做好新時(shí)期的組織工作，要求組織干部鐵面無(wú)私，默默奉獻(xiàn)，甘為人梯。在別人眼里，同志是一個(gè)工作狂，也是一個(gè)遇事先想公