養(yǎng)老保險年終工作總結(jié)范文與養(yǎng)老局局長工作總結(jié)匯編(文件)
【正文】 存狀況及享受待遇的情況進行了稽查，對一些不能按政策提供相關(guān)資料并說明情況的人員采取了制約措施。二是將全市欠費單位分類排隊，明確清欠的大戶、要戶，突出重點。通過以上行之有效的措施，元至6月份，我局完成清欠440萬元，完成全年計劃的54%。黨員先進性教育活動是深入貫徹落實黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，落實立黨為公、執(zhí)政為民要求，解決影響改革發(fā)展穩(wěn)定，涉及群眾切身利益，增強黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的重大舉措。對由于種種原因未能及時納入社區(qū)管理的離退休黨員，我局又積極爭取有關(guān)部門，籌劃建立“改制、破產(chǎn)企業(yè)離退休黨員臨時黨支部”，使這些企業(yè)的離退休黨員“有理有處可講、時時能有‘娘家’”。為了不讓老人多跑路、跑空路，我們堅持根據(jù)離退休老人不同的居住地點，將離退休費下?lián)艿礁骶幼〉厮诘你y行，以便領(lǐng)取。到5月底，已完成老齡活動中心的硬件建設(shè)，并確保了體育場、羽毛球場的按期竣工。目前，電子閱覽室的主要構(gòu)件六臺電腦和互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)器已準備到位。我局充分認識到老年人，特別是老年黨員他們工作了一輩子，經(jīng)驗和閱歷豐富，他們在家庭及社會中的影響非常之大，應(yīng)充分發(fā)揮他們，尤其是老年黨員的作用。此外，我局還準備做強做大“老有所為”事業(yè)，對全市離退休老人在經(jīng)濟建設(shè)戰(zhàn)場上繼續(xù)發(fā)揮余熱的情況將進行一次全面摸底，選擇一至兩家老年經(jīng)濟實體作為典型，搞好宣傳，以發(fā)揮帶動和輻射作用。但“喬遷新大樓，樹立新形象，更快上臺階”更成為新局建設(shè)更緊迫的需要。近幾年來，我局根據(jù)工作的需要，不斷更新計算機設(shè)備。目前，一個“數(shù)據(jù)共享、資料共存、信息互通、微機管理”的信息化管理體系已在我局基本建立。與此同時，我局設(shè)身處地為辦事人員提供周全的服務(wù)條件：在大廳提供：免費的熱水供應(yīng)、能夠容納幾十人坐的座位、干凈、整潔、舒適、綠化、美化的內(nèi)、外環(huán)境……一流的服務(wù)平臺基本建成。一是將全年考核改為季度考核，并將考核內(nèi)容從單純的指標性任務(wù)擴展到科室的綜合能力和素質(zhì)的表現(xiàn)上，科室負責人能夠以更高、更全面的要求衡量自己，提高駕馭科室的工作能力。一方面促使了科室負責人自己加強學(xué)習，另一方面使大家增長了業(yè)務(wù)知識。三是深化內(nèi)部分配制度改革，激發(fā)工作人員的工作積極性。五是加強對局黨委組織工作要點的學(xué)習，在全局上下養(yǎng)成競爭上崗、輪崗、末位待崗的競爭和危機意識。對照更高的衡量標準，上半年，我們針對管理中暴露出的一些不合時宜的制度和做法，根據(jù)工作的需要，并對照新形勢下越來越規(guī)范的要求，及時地予以修訂。一方面，受企業(yè)欠費、離退休人員增加、養(yǎng)老金標準調(diào)高以及有效核定費源實際減少和財政劃撥社會保障資金實際缺位等因素的影響，我市養(yǎng)老保險基金積累嚴重不足，支撐能力較弱。原因一方面是仍有一些企業(yè)法人社會保險意識不強，法制觀念淡薄，有錢不交，故意拖欠。一方面，困難企業(yè)續(xù)費難。社區(qū)管理尚未啟動，對照要求差距甚遠。三、下半年工作打算指導(dǎo)思想：全面貫徹落實黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，按照建設(shè)和諧社會的要求，堅持兩手抓，兩手都要硬，不斷推進我市養(yǎng)老保險事業(yè)快速向前發(fā)展。⑶爭取養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)率達80%以上，接續(xù)參保職工達3000人以上，確保實際繳費人數(shù)占參保人數(shù)的比重達到80%以上。要大力培育社保文化，弘揚社保精神，形成“社保情結(jié)”。⑼進一步創(chuàng)新工作思路，大力弘揚求真務(wù)實、勇于創(chuàng)新的精神，創(chuàng)造性地推進各項工作。⑾抓住一切有利時機，優(yōu)化加快社保事業(yè)向前發(fā)展的外部環(huán)境。⑻進一步強化宣傳工作。⑸個人帳戶建帳率實現(xiàn)100%，年度公布率達到100%。具體打算：⑴基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放率實現(xiàn)100%，養(yǎng)老金社會化發(fā)放率鞏固在100%。對離退休人員實行社區(qū)社會化管理的服務(wù)機構(gòu)、職能、編制、人員和經(jīng)費還未有效落實。工作經(jīng)費嚴重不足，影響正常工作開展。再次是養(yǎng)老保險費征繳機制不健全，地稅部門征繳力度不大，重稅輕費的思想在一定程度上仍然存在。另一方面，受經(jīng)濟體制改革縣域經(jīng)濟基本變成民營和個體私營經(jīng)濟以及一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門等、靠、望思想的影響，擴面征繳困難重重，社保費源的有效補充得不到及時的跟進，養(yǎng)老保險“實力”建設(shè)得面臨嚴竣的考驗。總之，上半年，我局按照加快“三化”建設(shè)，打造“三力”（實力、魅力、活力）社保的總體思路，一手抓黨建、一手抓業(yè)務(wù)，各項工作躍上了一個新的臺階，向全社會充分展示了養(yǎng)老保險局文明、向上、進取、活力的嶄新形象。樹立了馮志強同志敢于吃苦、勇挑重擔、勤奮工作、正直無私的榜樣。四是理順人氣，為那些默默無聞工作，不為自己個人利益操心由此而造成個人工資待遇偏低的工作人員主持公道，體現(xiàn)組織的關(guān)心，體現(xiàn)單位的公平。領(lǐng)導(dǎo)班子掌握和處理業(yè)務(wù)的能力有了進一步提高。上半年來，我局利用每一個月最后一周星期五下午的時間，組織由分管領(lǐng)導(dǎo)主持、科室負責人主講，全局干部職工參與的學(xué)習例會。今年來，我局牢固樹立“以人為本”的指導(dǎo)思想，大力加強干部隊伍思想作風和能力建設(shè)。精心布局，合理安排，構(gòu)建一流的服務(wù)平臺。在這種情況下，為適應(yīng)工作的開展，我局通過融通資金
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1