黨員干部從嚴治黨心得體會與黨員干部作風紀律整頓自查自糾報告匯編(文件)
【正文】 較被動，科技服務(wù)效果不明顯。二、產(chǎn)生問題的根源(一)主觀世界修養(yǎng)不夠。由于缺乏創(chuàng)新意識，導(dǎo)致思想僵化、觀念陳舊、拘泥于條條框框，工作上縮手縮腳，不敢試，不敢闖，不敢做，畏前畏后，工作缺乏創(chuàng)造性，領(lǐng)導(dǎo)交代什么就做什么，等靠要思想嚴重，遇到下鄉(xiāng)服務(wù)等苦活、臟活、累活容易產(chǎn)生逃避、推諉、畏難情緒。今后我局要認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會相關(guān)法律法規(guī)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部自身的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。在今后的工作中，我局領(lǐng)導(dǎo)干部們將認真鉆研業(yè)務(wù)，加強工作鍛煉，夯實工作基礎(chǔ)，努力提高自己工作的能力。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作，不推諉、不拖延，高效率、快節(jié)奏、高質(zhì)量地完成。始終牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，積極適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，時刻遵守各項規(guī)章制度，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。開拓創(chuàng)新，積極進取，科學(xué)運用工作方法，妥善處理各種問題，努力提高自己的工作能力和水平。以高度的責任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實地做好各項工作。我局雖然建立了學(xué)習(xí)制度、考勤簽到、曠班請假等各項制度，但在落實上不到位，另外還有包括下基層調(diào)研機制、工作獎勵機制、領(lǐng)導(dǎo)班子分工責任等機制不夠健全，導(dǎo)致開展學(xué)習(xí)活動、開展調(diào)研活動、推進重點項目工作難度增加，推進緩慢，制度執(zhí)行力度不夠，沒有實現(xiàn)以制度辦事、以制度管人的目的，各項工作管理不太規(guī)范。總是認為社會風氣在變，自己也應(yīng)該有所變化，存在跟風的現(xiàn)象，看到別人不做，自己也跟著不做，促使了自己學(xué)習(xí)作風、工作作風、生活作風、思想作風等方面問題的層層出現(xiàn)。紀律散漫，沒有按照有關(guān)紀律作風方面的規(guī)章制度嚴格要求自己。(三)作風不深入。除了按照上級黨組織的要求組織黨員干部學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神、書籍外，日常組織的學(xué)習(xí)活動較少，黨員干部學(xué)習(xí)意識不強，主動性、積極
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