行政人事部經(jīng)理工作總結(jié)及明年計劃(文件)
【正文】 前公司各門店及部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高，尤其是各店長 及部門負責人，他們身肩重責。 繼續(xù)配合各門店及部門工作，協(xié)助處理各種突發(fā)事件。只要我們工作更加細致點 .溝通多一點 .責任心強一點，我相信百姓會越做越強。所以加強團隊建議也是年行政人事部工作的重心。另外完成新員工入店手冊。 二 .加強培訓力度，完善培訓機制。 明 年行政人事部將從以下幾個方面著手工作： 一 .完善公司制度，向?qū)崿F(xiàn)管理規(guī)范化進軍。 作為行政人事部負責人，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長 .用人之長 .聚人之長 .展人之長”，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。 ⒉逐步完善公司監(jiān)督機制。 ⒋對內(nèi)做好辦公用品的采購，嚴格審查各部門的辦公用品的使用狀況，并做好物品領(lǐng)用登記，以節(jié)約降低成本為第一原則，合理地采購辦公用品。 有步驟的完善培訓機制，不斷的外派員工學習并要求知名公司來培訓員工，同時加強內(nèi)部的培訓管理工作。為了總結(jié)經(jīng)驗，繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足，現(xiàn)將年的工作做
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