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企業(yè)文化演講稿范文與企業(yè)文化演講稿范文4篇匯編(文件)

2025-11-19 00:41 上一頁面

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【正文】 間的差異,現在“文化”已成為一個內涵豐富、外延寬廣的多維概念,成為眾多學科探究、闡發(fā)、爭鳴的對象。道家以老子為代表人物,著《道德經》,書中包括大量樸素辯證法觀點,如 “禍兮福之所倚,福兮禍之所伏。儒、釋、道三家文化在歷史的長河中交融薈粹,交相輝映,流傳了幾千年不衰,深深影響著中華民族的發(fā)展,成為中國人的精神支柱,指導著國人的日常行為和道德準則。總資產達183億元,xx年銷售收入達123億元。九十年代的產權制度改革。辨證唯物主義的最基本概念是變,變是絕對的,不變是相對的。國際營銷模式啟迪我們建立了全國最大的企業(yè)營銷網絡。相比之下,過去曾赫赫有名的秦池,只因走了偏激的路線,孤注一擲奪廣告標王導致不自量力而破產。搞好企業(yè)文化的關鍵是各層級領導和管理骨干人員,包括我們基層的班組長,都要率先垂范、關心職工,營造出上下同欲、同心同德的團隊氛圍,才能形成強有力的戰(zhàn)斗集體。很多大企業(yè)是靠人搞好的,也有很多大企業(yè)是被人搞垮的。再如:三株口服液,受到一名消費者的投訴,不能寬容而妥善解決,最后訴諸法庭,官司打了幾年,后三株雖勝,但因“計較”小小的得失,不懂把握大局而落了個名聲掃地,退出了市場的結果。好高務遠,大事干不了小事干不好,外求心嚴重。眾善奉行,諸惡莫做。才能降服己心,平靜那顆躁動的心。敢于“上九天攬月,下五洋抓鱉?!比艘凶约旱睦硐牒椭驹福M好自己的責任。對自己要潔身自好,克己慎獨,勤學好進,活到老,學到老。個人和企業(yè),都需要在發(fā)展中追求自身價值觀的升華,根據一項國際管理咨詢公司的調查表明:之所以全球500強企業(yè)能長久保持旺盛活力的原因就在于,他們善于給自己的企業(yè)文化注入活力。領導們身體力行,以身作則,指引著公司正確的發(fā)展方向。所以今天我為大家演講的題目是懷揣感恩之心、共迎鋼運明天。當初載著我夢想、載著我希望的那個行囊已被鋼運這個大家庭所取代?!边@不正是對我們公司厚德待人的完美詮釋嗎?領導尊重欣賞下屬,賞罰必嚴,同事間相互欣賞和尊重,誠懇相待。而欣賞和尊重、責任和極致、激情和精進、完善和成長這更是我們企業(yè)文化的主旋律。所以,在這么好的工作氛圍中,作為鋼運一員,我何不該懷揣一顆感恩之心?公司何不是共贏?“明理厚德,和衷精業(yè)” 。公司以人為本,厚德待事,每隔一段時間的各類培訓,從剛進公司的新人到公司上層領導都一一接受了相應的課程培訓,讓我們在公司安排的這些各類培訓中增強和提升了自身的業(yè)務知識和業(yè)務水平。而我們廣大的鋼軍戰(zhàn)友們,和衷精業(yè),大家心往一處想,勁往一處使,長短五指握一拳,千條麻線凝一繩;邊事邊學,精一法而通萬法,本事在身。平時難免的瑣碎,也不是你我的羈絆。同事間有了真心,就少了猜忌,多了坦誠。問題雖然存在,但在這處處充滿愛,充滿關懷的團隊里,我們有信心去處理好,解決好。在此,我向各位領導、以及親愛的戰(zhàn)友們,致以衷心的祝愿:祝大家心想事成,萬事如意,多多簽單,愿大家的事業(yè)蒸蒸日上,鋼運的明天燦爛輝煌。所以,作為鋼運一員,我何不該懷揣一顆感恩之心?公司何不是共贏?戰(zhàn)鼓聲聲,號角陣陣。不僅給自己樹立好了形象,也為公司做了一個很好的宣傳。無心的過失就要用心去化解去感化。上古大賢尚且于此,何況平庸的你我。相信大家的記憶里都還保留著那磨礪毅志的軍訓時的一個片段,在寒冷的天氣里,大家光的腳丫,涼著胳膊,就只是為了翻越一根線的阻礙,“來,踩上我的肩膀,來,踩上我手臂。公司一直以來推崇民主,公平公正,較好的激發(fā)了員工的潛力,使得才善其位,盡其則。而你們,我親愛的戰(zhàn)友們,我舞曲中的舞伴們,當我在舞曲中跌跌撞撞,困難無助,失敗挫折的時候,因為你們的融入,讓我在挫折和失敗中重拾信心,因為有了你們的傾情,讓我在困難無助時充滿前進的動力,使得我在這旋律中跳得更加優(yōu)美,更富有激情。激情的注入,工作的源泉,只有激情才會有極致,那樣就是我們的精進。“欣賞和尊重、責任和極致、激情和精進、完善和成長”?;稳婚g,我已不是當初那個懵懂的少女。大家上下團結一心,肝膽相照,鑄就了公司一個又一個的輝煌。同時,員工實現自我價值也是推動企業(yè)發(fā)展的根本動力,它們二者是相互依存相互拉動的關系,良好的企業(yè)文化必須兼顧企業(yè)文化與個人文化的共同發(fā)展,認識到這一點的企業(yè)才能獲得長足的進步。企業(yè)是由個人組成的,企業(yè)文化的形成來源于個人文化的集智。在家庭孝敬好長輩。人活著,不要一切為了錢而成為錢的奴隸。在xxxx集團工作才能履行好“講忠誠、講責任、講追求”的精神綱領。多一些寬容,少一些計較。只有內求,反省自己,虛心實腹,才能不斷提高自身素質。去年,在呼市發(fā)生過一起公安分局局長槍殺市委副書記案,從中可以感嘆人生,修養(yǎng)意識和具有良好心態(tài)是多么重要。一則短信是這樣諷刺的:其它奶粉企業(yè)對三鹿說:我們是奶粉里摻三聚氰胺,你這家伙是三聚氰胺里摻奶粉。修養(yǎng)意識是一個人安身立命,謀求發(fā)展的根本基礎??梢娫谄髽I(yè)發(fā)展過程中文化引領方向,理與事合,做事合度是多么重要啊!集團現在正大張旗鼓的搞比較管理,這也是我們現階段管理方面的一個重大舉措,但比較管理的性質是剛性的,以排名獎懲為核心,還應將企業(yè)文化同步建立起來,剛柔相濟、一張一弛乃文武之道。正在推行的比較管理為我們集團注入了新的活力。xxxx集團的穩(wěn)步發(fā)展長盛不衰遵循了這樣的規(guī)律,是在科學理論的指導下,不斷吸取社會創(chuàng)造的一切新知識、新理論,形成獨具特色的企業(yè)文化,成為企業(yè)改革創(chuàng)新的文化動力。類似例子很多,不勝枚舉。不論是企業(yè)文化方面還是管理創(chuàng)新上均可找到。一個企業(yè)從小到大,想建成百年老店,長治久安,實現“立民族志氣,創(chuàng)世界名牌”的宏偉目
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