企業(yè)文化演講稿范文與企業(yè)文化演講稿范文4篇匯編(文件)
【正文】 間的差異，現在“文化”已成為一個內涵豐富、外延寬廣的多維概念，成為眾多學科探究、闡發(fā)、爭鳴的對象。道家以老子為代表人物，著《道德經》，書中包括大量樸素辯證法觀點，如 “禍兮福之所倚，福兮禍之所伏。儒、釋、道三家文化在歷史的長河中交融薈粹，交相輝映，流傳了幾千年不衰，深深影響著中華民族的發(fā)展，成為中國人的精神支柱，指導著國人的日常行為和道德準則。總資產達183億元，xx年銷售收入達123億元。九十年代的產權制度改革。辨證唯物主義的最基本概念是變，變是絕對的，不變是相對的。國際營銷模式啟迪我們建立了全國最大的企業(yè)營銷網絡。相比之下，過去曾赫赫有名的秦池，只因走了偏激的路線，孤注一擲奪廣告標王導致不自量力而破產。搞好企業(yè)文化的關鍵是各層級領導和管理骨干人員，包括我們基層的班組長，都要率先垂范、關心職工，營造出上下同欲、同心同德的團隊氛圍，才能形成強有力的戰(zhàn)斗集體。很多大企業(yè)是靠人搞好的，也有很多大企業(yè)是被人搞垮的。再如：三株口服液，受到一名消費者的投訴，不能寬容而妥善解決，最后訴諸法庭，官司打了幾年，后三株雖勝，但因“計較”小小的得失，不懂把握大局而落了個名聲掃地，退出了市場的結果。好高務遠，大事干不了小事干不好，外求心嚴重。眾善奉行，諸惡莫做。才能降服己心，平靜那顆躁動的心。敢于“上九天攬月，下五洋抓鱉?！比艘凶约旱睦硐牒椭驹福M好自己的責任。對自己要潔身自好，克己慎獨，勤學好進，活到老，學到老。個人和企業(yè)，都需要在發(fā)展中追求自身價值觀的升華，根據一項國際管理咨詢公司的調查表明：之所以全球500強企業(yè)能長久保持旺盛活力的原因就在于，他們善于給自己的企業(yè)文化注入活力。領導們身體力行，以身作則，指引著公司正確的發(fā)展方向。所以今天我為大家演講的題目是懷揣感恩之心、共迎鋼運明天。當初載著我夢想、載著我希望的那個行囊已被鋼運這個大家庭所取代?！边@不正是對我們公司厚德待人的完美詮釋嗎？領導尊重欣賞下屬，賞罰必嚴，同事間相互欣賞和尊重，誠懇相待。而欣賞和尊重、責任和極致、激情和精進、完善和成長這更是我們企業(yè)文化的主旋律。所以，在這么好的工作氛圍中，作為鋼運一員，我何不該懷揣一顆感恩之心？公司何不是共贏？“明理厚德，和衷精業(yè)” 。公司以人為本，厚德待事，每隔一段時間的各類培訓，從剛進公司的新人到公司上層領導都一一接受了相應的課程培訓，讓我們在公司安排的這些各類培訓中增強和提升了自身的業(yè)務知識和業(yè)務水平。而我們廣大的鋼軍戰(zhàn)友們，和衷精業(yè)，大家心往一處想，勁往一處使，長短五指握一拳，千條麻線凝一繩；邊事邊學，精一法而通萬法，本事在身。平時難免的瑣碎，也不是你我的羈絆。同事間有了真心，就少了猜忌，多了坦誠。問題雖然存在，但在這處處充滿愛，充滿關懷的團隊里，我們有信心去處理好，解決好。在此，我向各位領導、以及親愛的戰(zhàn)友們，致以衷心的祝愿：祝大家心想事成，萬事如意，多多簽單，愿大家的事業(yè)蒸蒸日上，鋼運的明天燦爛輝煌。所以，作為鋼運一員，我何不該懷揣一顆感恩之心？公司何不是共贏？戰(zhàn)鼓聲聲，號角陣陣。不僅給自己樹立好了形象，也為公司做了一個很好的宣傳。無心的過失就要用心去化解去感化。上古大賢尚且于此，何況平庸的你我。相信大家的記憶里都還保留著那磨礪毅志的軍訓時的一個片段，在寒冷的天氣里，大家光的腳丫，涼著胳膊，就只是為了翻越一根線的阻礙，“來，踩上我的肩膀，來，踩上我手臂。公司一直以來推崇民主，公平公正，較好的激發(fā)了員工的潛力，使得才善其位，盡其則。而你們，我親愛的戰(zhàn)友們，我舞曲中的舞伴們，當我在舞曲中跌跌撞撞，困難無助，失敗挫折的時候，因為你們的融入，讓我在挫折和失敗中重拾信心，因為有了你們的傾情，讓我在困難無助時充滿前進的動力，使得我在這旋律中跳得更加優(yōu)美，更富有激情。激情的注入，工作的源泉，只有激情才會有極致，那樣就是我們的精進。“欣賞和尊重、責任和極致、激情和精進、完善和成長”?；稳婚g，我已不是當初那個懵懂的少女。大家上下團結一心，肝膽相照，鑄就了公司一個又一個的輝煌。同時，員工實現自我價值也是推動企業(yè)發(fā)展的根本動力，它們二者是相互依存相互拉動的關系，良好的企業(yè)文化必須兼顧企業(yè)文化與個人文化的共同發(fā)展，認識到這一點的企業(yè)才能獲得長足的進步。企業(yè)是由個人組成的，企業(yè)文化的形成來源于個人文化的集智。在家庭孝敬好長輩。人活著，不要一切為了錢而成為錢的奴隸。在xxxx集團工作才能履行好“講忠誠、講責任、講追求”的精神綱領。多一些寬容，少一些計較。只有內求，反省自己，虛心實腹，才能不斷提高自身素質。去年，在呼市發(fā)生過一起公安分局局長槍殺市委副書記案，從中可以感嘆人生，修養(yǎng)意識和具有良好心態(tài)是多么重要。一則短信是這樣諷刺的：其它奶粉企業(yè)對三鹿說：我們是奶粉里摻三聚氰胺，你這家伙是三聚氰胺里摻奶粉。修養(yǎng)意識是一個人安身立命，謀求發(fā)展的根本基礎?？梢娫谄髽I(yè)發(fā)展過程中文化引領方向，理與事合，做事合度是多么重要啊!集團現在正大張旗鼓的搞比較管理，這也是我們現階段管理方面的一個重大舉措，但比較管理的性質是剛性的，以排名獎懲為核心，還應將企業(yè)文化同步建立起來，剛柔相濟、一張一弛乃文武之道。正在推行的比較管理為我們集團注入了新的活力。xxxx集團的穩(wěn)步發(fā)展長盛不衰遵循了這樣的規(guī)律，是在科學理論的指導下，不斷吸取社會創(chuàng)造的一切新知識、新理論，形成獨具特色的企業(yè)文化，成為企業(yè)改革創(chuàng)新的文化動力。類似例子很多，不勝枚舉。不論是企業(yè)文化方面還是管理創(chuàng)新上均可找到。一個企業(yè)從小到大，想建成百年老店，長治久安，實現“立民族志氣，創(chuàng)世界名牌”的宏偉目
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