20xx公務(wù)員面試備考技巧大全(文件)
【正文】 具體辦法。
問題十二：我們?yōu)槭裁匆浻媚?
思路：
應(yīng)聘者最好站在招聘單位的角度來回答。
回答這個問題前應(yīng)聘者最好能先發(fā)制人，了解招聘單位期待這個職位所能發(fā)揮的作用。
如作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業(yè)里做兼職。
問題十五：你希望與什么樣的上級共事?
思路：
通過應(yīng)聘者對上級的希望可以判斷出應(yīng)聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。
避免把離職原因說得太詳細(xì)、太具體。
盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個人形象添彩。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺。
(2)在說話的時候不要語速太快也不要太慢，做到每分鐘150～180個字?jǐn)?shù)比較好。
如果在開場的時候，面試官問你問題，你由于開場太緊張沒聽明白怎么辦?這時候一定要及時地反問。如應(yīng)聘者可以問一些企業(yè)最近經(jīng)營情況的問題，企業(yè)今后幾年的發(fā)展規(guī)劃，企業(yè)銷售最好的產(chǎn)品或服務(wù)的問題，競爭對手方面的問題，還可以問一些公司對那些忠誠和能力強的員工提供的培訓(xùn)計劃，什么樣的員工在公司里干得最好之類的問題，另外，應(yīng)聘者可以問一些應(yīng)聘職位具體的工作情況，該工作尚有空缺的原因等問題。為了做到這一點，一定要牢記面試的時間地點，有條件的同學(xué)最好能提前去一趟，以免因一時找不到地方或途中延誤而遲到。見面時要向招聘者主動打招呼問好致意，稱呼應(yīng)當(dāng)?shù)皿w。離去時應(yīng)詢問還有什么要問的嗎，得到允許后應(yīng)微笑起立，道謝并說再見?；卮鹬髟囌叩膯栴}，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡練、完整。對重復(fù)的問題也要有耐心，不要表現(xiàn)出不耐煩。有的用人單位專門提一些無理的問題試探你的反應(yīng)，如果處理不好，容易亂了分寸，面試的效果顯然不會理想。 如果用人單位有兩位以上主試人時，回答誰的問題，你的目光就應(yīng)注視誰，并應(yīng)適時地環(huán)顧其他主試人以表示你對他們的尊重。問話完畢，聽不懂時可要求重復(fù)。 對方給你介紹情況時，要認(rèn)真聆聽。用人單位請你坐下時，應(yīng)道聲謝謝。
(2) ，應(yīng)先敲門，得到允許后再進去。這些問題是應(yīng)聘者進入企業(yè)以后的事情，如果在面試環(huán)節(jié)問，就顯得你非常匆忙，給面試官急于跳槽，或者急于發(fā)展這樣的很不好的印象?？梢哉f：對不起!我剛才沒有聽清楚，您再重復(fù)一下您的問話，好嗎?這時候面試官一定會重復(fù)的。
(3)聽的技巧很重要，無論你在面試中與面試官的觀點多么得不一樣，也不要打斷面試官的話，一定要在面試官說完以后再說出你的意見。在與面試官進行談話的時候，要適當(dāng)補充面試官的話。我在公司工作了三年多，有較深的感情。
但也不能躲閃、回避，如想換換環(huán)境、個人原因等。
如做為剛步入社會新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了。但我有較強的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經(jīng)驗也令我受益非淺。
問題十四：你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗，如何能勝任這項工作?
思路：
如果招聘單位對應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘
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