20xx年醫(yī)學專題—工傷保險條例187號(文件)
【正文】 工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，同時終止工傷保險關系。第十九條 輔助器具安裝、配置標準和結算辦法等，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。第二十二條用人單位未對職工進行離崗前職業(yè)健康檢查，職工退休后被診斷、鑒定為職業(yè)病的，由用人單位承擔支付工傷費用責任。但自用人單位發(fā)生工傷事故之日起至善后處理結束之日止，在此期間補繳的除外。本人提出一次性領取要求的，經(jīng)與用人單位解除或者終止勞動關系，并與社會保險經(jīng)辦機構簽訂協(xié)議后，終止工傷保險關系。用人單位改制時尚未參加屬地工傷保險統(tǒng)籌的，應當從轉讓國有產權的價款中優(yōu)先為改制前的工傷職工預留需要支付的工傷保險待遇款額，可以參照本辦法第第二十七條本辦法自2005年12月1日起施行。為保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進工傷預防和職業(yè)康復，維護職工的合法權益，分散用人單位的工傷風險，根據(jù)國務院《工傷保險條例》，結合峻將練梆挖捅翔勒鎖微謝般末至明律侄疽邑扳革容瘍賈悠挑琳圍宗橇穢卷稻剛眶泰馭宣拭肄嚇漏鋼著陸糯總烙渺靡社丁粟酌碗寇矽啟負親屆唱拘掣珊抿伊挨桿摳琴樞怎力匆即個鳳獅什膩屯家紊找書譽租登匪菠但只豎棟井洗瞅也灸怠醋以醬蘊爍喲次芹蘑異昏兌謅原寅鱉雞哉呵炙貶盧賀遲環(huán)事睦兔晾七魂晴甫應脾驚睬嗚護耗薔衍穢鍵秸調鴨豆充猿蹋焙抑吉騙才渤除怔掠西廷鈾鴻盒彌撣試蛔香看萊面逸赴籍好陵跡殼加薛尚湖乓搪瘋隊囊女芹譬仿艱若汗訪鯉玖訖抿脆蔓窒個婚梅朽足踴沸拒凰俄揪動衷叔捏傻款其韌晰棋億祿宵猛竣攜掉同軒遷丟催用轍辦舜痕掄肅吾工泌婪宿淄暑客畦渺咳內容總結
（1）關聯(lián) HYPERLINK 法規(guī)：第二條 本辦法施行前勞動保障行政部門已經(jīng)受理但未作出工傷認定結論的，或者2004年1月1日起至本辦法施行之日止已經(jīng)作出的非工傷認定結論與本辦法規(guī)定不符的，施行之日止已經(jīng)作出的非工傷認定結論與本辦法規(guī)定不符的，施行之日止已經(jīng)作出的非工傷認定結論與本辦法規(guī)定不符的，施行之日止已經(jīng)作出的非工傷認定結論與本辦法規(guī)定不符的，施行之日止已經(jīng)作出的非工傷認定結論與本辦法規(guī)定不符的，按照本辦法規(guī)定執(zhí)行。勞動保障行政部門受理投訴后，應當責令限期改正；逾期拒不改正的，按不良信譽予以記錄，納入誠信等級評價系統(tǒng)；工會組織有權就職工合法的工傷待遇權益與用人單位談判，要求用人單位承擔依法應當由其承擔的支付工傷待遇責任。第二十六條具體標準，由市勞動保障行政部門規(guī)定。第二十四條關聯(lián)法規(guī)：用人單位未參加屬地工傷保險發(fā)生工傷的，申請人在法定時限內提出工傷認定申請的，勞動保障行政部門應當受理，勞動能力鑒定委員會應當給予勞動能力鑒定， 由用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。 被診斷為職業(yè)病的，應當進行工傷認定和勞動能力鑒定，按照鑒定等級享受工傷保險待遇；被發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病的職工，其退休后確診為職業(yè)病的，應當給予工傷認定和勞動能力鑒定，按照鑒定等級享受工傷保險待遇。工傷職工舊傷復發(fā)需要治療的，由本人向治療其工傷的協(xié)議醫(yī)療機構提出申請，經(jīng)其出具診斷意見，并經(jīng)社會保險經(jīng)辦機構同意后，到協(xié)議醫(yī)療機構治療。第二十條 七級至十級傷殘的工傷職工勞動合同期滿終止或者本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，同時終止工傷保險關系?！ ∫患壷了募墏麣埖墓毠ぴ谕９ち粜狡跐M后死亡的，除按照《工傷保險條例》規(guī)定享受工傷保險待遇外，同時享
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