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20xx標(biāo)準(zhǔn)化工作總結(jié)(文件)

2024-11-18 23:44 上一頁面

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【正文】 態(tài)優(yōu)化和完善。為此,我們將標(biāo)準(zhǔn)的實施納入基層管理工作的考評工作中,有效地促進(jìn)了標(biāo)準(zhǔn)的實施。
  做好標(biāo)準(zhǔn)化的整合工作。
  重點抓標(biāo)準(zhǔn)的實施。
  管理是企業(yè)之基,加強(qiáng)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是我企業(yè)的一項重要工作,在新形式下,我們將在結(jié)合企業(yè)自身實際,按照規(guī)范化、合理化、科學(xué)化要求,加強(qiáng)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理,重點抓好企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)劃的實施,使我企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化管理水平在近兩年里再上一個新臺階。
  一、上半年的主要工作
  一是在人才對接上,做好全員培訓(xùn)和標(biāo)準(zhǔn)化體系人才隊伍優(yōu)化與培養(yǎng)。
  圍繞對接新廠企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)管理體系管理人才隊伍建設(shè)需要,邀請到必維集團(tuán)中國區(qū)培訓(xùn)部技術(shù)經(jīng)理、全國質(zhì)量獎評審員張XX老師開展了一期由全廠中高層管理人員和普通員工70余人參加的ISO900ISO1400OHSAS18001三標(biāo)QEO管理體系內(nèi)審員培訓(xùn)。(法制宣傳活動總結(jié))增強(qiáng)了企業(yè)QEO體系三標(biāo)合一的實踐能力,促進(jìn)企業(yè)今后進(jìn)一步對QEO體系簡化和合理應(yīng)用。
  上半年,已經(jīng)實施了二期制、修訂標(biāo)準(zhǔn)評審計劃共6次安排,完成了人力資源控制、卷煙生產(chǎn)經(jīng)營決策管理系統(tǒng)運行管理、監(jiān)視和測量設(shè)備、計量工作管理、控制工藝過程控制、首自檢管理、卷煙在制品質(zhì)量檢驗、產(chǎn)品檢驗控制、手工包裝卷煙工藝要求、手工包煙管理規(guī)定、供應(yīng)商管理、采購管理、合同管理、財務(wù)管理、勞動防護(hù)用品管理、危險作業(yè)管理等流程文件制修訂。其中,還創(chuàng)新性的以“產(chǎn)品制造”作為研究對象,依此為切入點,貫穿產(chǎn)品質(zhì)量控制全過程,以實現(xiàn)適應(yīng)新廠運行模式的制度體系構(gòu)建與管控。另外,查出其他隱患2項。以后,將強(qiáng)化蟲情監(jiān)控、預(yù)警、治理工作納入日常檢查排查長效機(jī)制。今年6月,順利完成公司對我廠開展的20XX年質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核和精益管理評價工作。
  二、下步打算
  一是繼續(xù)抓好目標(biāo)對接管理。盡快落實年初擬定具體的工作方案。按年度計劃,分階段實施了《20XX年標(biāo)準(zhǔn)制、修訂計劃》,通過對標(biāo)準(zhǔn)管理體系文件運行的監(jiān)督檢查、評審和梳理。
  四是突出文件執(zhí)行效率。
17 。
  五是突出過程監(jiān)視和持續(xù)改進(jìn)。按分期計劃工作安排,跟蹤檢查了20XX年度標(biāo)準(zhǔn)制、修訂計劃的完成情況,全年收集、整理和動態(tài)更新適用的法律法規(guī)和其他要求文件,識別國家及地方標(biāo)準(zhǔn)和外來規(guī)范性文件的合規(guī)性評審20xx年標(biāo)準(zhǔn)化工作總結(jié)工作總結(jié)。
  三是突出提高文件體系對接質(zhì)量。通過建立完善目標(biāo)臺賬預(yù)警機(jī)制,持續(xù)推進(jìn)月度目標(biāo)管理及績效考評等工作,進(jìn)一步加強(qiáng)了目標(biāo)達(dá)成情況的過程跟蹤和工作偏差的“PDCA”管理,較好地突出了過程控制及持續(xù)改進(jìn)工作,促進(jìn)了全年廠級質(zhì)量目標(biāo)順利實現(xiàn)。
  反饋會上,公司審核組通報了本次審核結(jié)果,真實、客觀地指出了企業(yè)在體系運行中存在的問題和不足和改進(jìn)要求。
  四是抓好管理體系運行管理,確保運行效果。排查結(jié)束后,企業(yè)將對實施的各項改進(jìn)措施,檢查驗證其效果,并經(jīng)匯總分析,形成報告反饋。
  現(xiàn)場查閱文件標(biāo)準(zhǔn)66份,其中管理標(biāo)準(zhǔn)21份,技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)42份,規(guī)章制度3份。
  三是在管理對接上,做好課題創(chuàng)新與管理提升工作。為促進(jìn)實現(xiàn)“老廠生產(chǎn)組織、內(nèi)部規(guī)范創(chuàng)新和管理持續(xù)提升”三個基本目標(biāo),今年的質(zhì)量保障重點關(guān)注制絲在線工藝的控制,關(guān)注合作品牌的優(yōu)質(zhì)率和追溯率,生產(chǎn)線上加強(qiáng)首自檢,調(diào)整優(yōu)化了手包煙的生產(chǎn)場所,強(qiáng)化現(xiàn)場管理和操作規(guī)范,逐步推行好體系文件執(zhí)行周抽查制度,注重手包煙的質(zhì)量穩(wěn)定和提升。
  通過標(biāo)準(zhǔn)知識培訓(xùn)和現(xiàn)場模擬內(nèi)審演練,增強(qiáng)了全體內(nèi)審員對ISO9001amp。
  在年度和階段性工作中,依照企業(yè)年度培訓(xùn)大綱、大培訓(xùn)方案,標(biāo)準(zhǔn)化體系年度工作實施計劃和內(nèi)部審核方案開展全員培訓(xùn)和標(biāo)準(zhǔn)化體系人才隊伍優(yōu)化與培養(yǎng)鍛煉,促進(jìn)全員對公司方針目標(biāo)和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化體系文件的理解與運用。緊扣“人才對接”和“管理對接”兩個關(guān)鍵,強(qiáng)化工作作風(fēng)、協(xié)作機(jī)制和氛圍營造三方面保障,扎實做好加、乘、減、除新四則運算。這就要求企業(yè)的各級
  領(lǐng)導(dǎo)者和全體員工都要轉(zhuǎn)變思想觀念、提高認(rèn)識。
  提高標(biāo)準(zhǔn)編寫水平。今后,我們將繼續(xù)從
  以下幾個方面自我完善:
  不斷完善企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系。
  有、有步驟的開展標(biāo)準(zhǔn)化工作
  標(biāo)準(zhǔn)化工作小組根據(jù)企業(yè)情況制定了《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作推行計劃》并根據(jù)該計劃分階段制定實施計劃,落實到各部門和個人。20xx年3月初,公司成立了以總經(jīng)理親自領(lǐng)導(dǎo)的標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)小組,同時,逐步形成了廠級、部門、班組***標(biāo)準(zhǔn)化工作網(wǎng)絡(luò),從組織上保證標(biāo)準(zhǔn)化工作的正常展開。從而滿足外方按慣例對企業(yè)的質(zhì)量保證能力的要求,是產(chǎn)品參與國際競爭的一個有效途徑。一旦發(fā)現(xiàn)質(zhì)量缺陷,也能及時發(fā)現(xiàn)并采取糾正措施。隨
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