【正文】 的開立和實施。（4）員工工作年齡超過18歲，滿足工作年齡要求。需求分析經(jīng)過與項目委托方多次討論，設計系統(tǒng)的目的是為實現(xiàn)對特定非法用戶Web（HTTP/HTTPS協(xié)議）通信進行監(jiān)控及反制，具體要求實現(xiàn)的功能有：監(jiān)控系統(tǒng)遠程控制、針對特定非法用戶上網(wǎng)流量劫持、針對特定非法用戶Web通信進行JS腳本注入、獲取非法用戶賬號和密碼、獲取非法用戶訪問某些網(wǎng)站的Cookie。數(shù)據(jù)展示包含數(shù)據(jù)存儲和數(shù)據(jù)展示，數(shù)據(jù)存儲負責接收后端和前端JS探針采集的數(shù)據(jù)并存儲到數(shù)據(jù)庫，數(shù)據(jù)展示負責提取數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)并顯示。當被監(jiān)控用戶數(shù)過大，監(jiān)控與反制系統(tǒng)并發(fā)處理能力到極大挑戰(zhàn)。第 3 頁第四篇：醫(yī)院血庫管理系統(tǒng)需求分析醫(yī)院血庫管理系統(tǒng)需求分析學生姓名：張曉楓 學院：信息工程學院 專業(yè)：信息管理與信息系統(tǒng) 班級：B1602班 學號：0916160217 指導教師：金鳴鏑遼東學院Eastern Liaoning University一、可行性分析報告系統(tǒng)開發(fā)的有關背景：醫(yī)院血庫管理系統(tǒng)是一個醫(yī)院不可缺少的部分。使用計算機檔案信息管理，有好多好處：查找方便，可靠性高，存儲量大，保密性好，成本低等，能夠極大提高管理的效率，也是醫(yī)院信息管理的科學化，與世界接軌的重要條件?，F(xiàn)在我國的病人及醫(yī)師管理水平絕大部分停留在紙介質(zhì)的基礎上，這樣的機制已經(jīng)不能適應時代的發(fā)展，因為它浪費了許多人力和物力，在信息時代，這種傳統(tǒng)的管理方法必然被以計算機為基礎的信息管理所取代。使用計算機對血庫進行管理，具有手工管理無可比擬的優(yōu)點：檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲量大、保密性好、壽命成本低等。系統(tǒng)主要功能結構: 第一，系統(tǒng)維護包括用戶管理、密碼管理、數(shù)據(jù)庫備份、背景設置、退出等選項。系統(tǒng)開發(fā)可行性分析：一、技術可行性：本系統(tǒng)將采用Microsoft SQL Server 2005技術。SQL語句可以用來執(zhí)行各種各樣的操作，例如更新數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)，從數(shù)據(jù)庫中提取數(shù)據(jù)等。Microsoft SQL Server 2005數(shù)據(jù)引擎是該企業(yè)數(shù)據(jù)管理解決方案的核心。無論您是開發(fā)人員、數(shù)據(jù)庫管理員、信息工作者還是決策者，Microsoft SQL Server 2005都可以為您提供創(chuàng)新的解決方案，幫助您從數(shù)據(jù)中更多地獲益。二、業(yè)務流程圖輸血申請表做相關處理，以滿足輸血條件病人輸血前檢查 不合格申請表合格申請表血庫血液余量無所需血液需血單配血掃描條碼、血液出庫有所需血液記錄并聯(lián)系其他醫(yī)院血庫輸血及輸血后檢查不良反應記錄獻血者獻血登記表無不良反應記錄血庫管理人員核查信息不合格登記表記錄輸血情況排查過期血液集中處理合格登記表輸血存檔血液采集，貼標簽血液入庫廢血存檔血庫存檔匯總存檔單三、數(shù)據(jù)流程圖血庫血液管理信息系統(tǒng)頂層數(shù)據(jù)流程圖輸血申請 病人 輸血信息，登記血液管理系統(tǒng)血液信息血液余量信息血庫管理人員獻血申請獻血者獻血信息血庫血液管理信息系統(tǒng)中層數(shù)據(jù)流程圖病人申請信息P1病人輸血申請?zhí)幚韺徟庖奃1輸血記錄血庫管理人員P2血液出庫登記D2血庫余量獻血者P4血液入庫登記血液信息申請信息D3獻血記錄P5過期血液排查P3獻血申請?zhí)幚韺徟庖奃4廢血記錄輸血申請?zhí)幚恚≒1）數(shù)據(jù)流程底圖血液出庫（P2）數(shù)據(jù)流程底圖獻血申請?zhí)幚恚≒3）數(shù)據(jù)流程底圖 血液入庫（P4）數(shù)據(jù)流程底圖（P5）數(shù)據(jù)流程底圖四、數(shù)據(jù)字典（1）數(shù)據(jù)結構的定義數(shù)據(jù)結構編號:DT01 數(shù)據(jù)結構名稱:輸血申請單簡 述:患者所需血量、血型等信息 數(shù)據(jù)結構組成:姓名+性別+申請原因數(shù)據(jù)結構編號:DT02 數(shù)據(jù)結構名稱:明細單簡 述:每一條進出庫詳細信息數(shù)據(jù)結構組成: DS002+入庫信息+出庫信息（2）數(shù)據(jù)流定義 數(shù)據(jù)流編號：DT03 數(shù)據(jù)流名稱：血液出庫單 簡述：血庫批準通過的申請單 數(shù)據(jù)流來源：血庫管理者數(shù)據(jù)流組成：領用血量+血型+日期+領用科室（數(shù)據(jù)流量：10袋/天高峰流量：25袋/天）數(shù)據(jù)流編號：DT04 數(shù)據(jù)流名稱：血液入庫單 簡述：采集血量的詳細信息 數(shù)據(jù)流來源：采血人員 數(shù)據(jù)流去向：血液入庫模塊數(shù)據(jù)流組成：獻血量+日期+血型+獻血人員的詳細信息（數(shù)據(jù)流量：8袋/天高峰流量：18袋/天）（3）處理邏輯的定義處理邏輯編號:P1 處理邏輯名稱:輸血申請?zhí)幚?簡 述:根據(jù)患者病情輸入的數(shù)據(jù)流:患者病情、庫存單、用血量、血型、日期 輸出的數(shù)據(jù)流:合格輸血申請單 處 理:再根據(jù)庫存單、用血量判定血量是否足夠等信息最后得到合格清單。處理邏輯編號:P3 處理邏輯名稱:獻血申請?zhí)幚?簡 述:按照獻血標準輸入的數(shù)據(jù)流:獻血人員姓名性別、采血量、日期、采血人員姓名，性別，工作編號輸出的數(shù)據(jù)流:合格獻血申請單處 理:根據(jù)獻血人員姓名性別、采血量、日期得到合格的入庫報表。這就對企業(yè)工資管理提出了新的要求，用計算機管理系統(tǒng)來管理企業(yè)工資已經(jīng)成為目前的趨勢，使用計算機可以高速，快捷地完成以上工作。（2）工資標準設定功能。（5）工資調(diào)整管理。用例模型順序模型（管理員查詢工資）活動模型(登陸)：凡屬于本部門的員工，都需要對其基本的檔案信息做好記錄存儲處理。在數(shù)據(jù)的錄入過程中系統(tǒng)會根據(jù)用戶 3誤輸、錯誤輸入智能提示引導用戶錄入數(shù)據(jù)的正確性。同時，迅速的響應用戶的查詢請求，不同級別的人系統(tǒng)會根據(jù)其權限級別的大小享有不同程度的功能。對每個訪問數(shù)據(jù)庫的登陸用戶有日志記錄。對此需要更深入的分析 2． 長時間運行每月都要對工資結算，要求系統(tǒng)能夠持續(xù)可靠運行，3． 容錯性當員工不能識別，應能夠給予提示。，耗時太長； ，運行穩(wěn)定； ； ；，操作簡單的特點。并保證工資管理的準確性，簡易性，為企業(yè)財務人員提供便利。系統(tǒng)支持多種操作系統(tǒng)的運行環(huán)境，多不同操作系統(tǒng)，不同文件格式的磁盤上的數(shù)據(jù)均能實現(xiàn)信息的互通，及共享。在同一時間，系統(tǒng)還提供支持至少10個客戶端進行同一個操作請求的響應。同時，對不同級別的用戶授予不同的使用權限。7．4 系統(tǒng)界面需求系統(tǒng)開發(fā)基于C的開發(fā)，界面直觀、簡潔，人機交互性強。7．5 其他需求數(shù)據(jù)不管是在企業(yè)內(nèi)部之間傳輸，還是公司與分公司之間進行遠程數(shù)據(jù)傳輸時，防止數(shù)據(jù)被不法分析任意的修改和破壞，只有對信息解密的人員才能最終讀取數(shù)據(jù)信息。在第一階段總體分析的基礎之上，我們小組進在系統(tǒng)需求過程中，主要是圍繞著系統(tǒng)數(shù)據(jù)流程圖和數(shù)據(jù)字典這兩個方面展開文檔的編輯工作。用戶使用時，只要是按照格式和要求填入信息，系統(tǒng)在后臺響應用戶操作過程。同時，系統(tǒng)提供強大的容錯性能，當一臺服務器發(fā)生故障時，系統(tǒng)能自動切換到另外一臺服務器上，從而保障服務器能長時間的提供系統(tǒng)的運行支持。同時，支持在客戶端安裝不同操作系統(tǒng)、瀏覽器版本，均不會影響系統(tǒng)的運行。7．2 運行需求系統(tǒng)在進行數(shù)據(jù)的錄入、計算、統(tǒng)計的時候，能將數(shù)據(jù)精確到小數(shù)點后三位小數(shù)。但在用戶使用過程中，能自行根據(jù)實際情況進行小數(shù)計算精度的設定，最大能允許保留小數(shù)點后5位的精度。能夠調(diào)整工資標準和員工信息，也能夠調(diào)整其他工資項目，根據(jù)需要對教職員工基本信息和工資信息的查詢，本系統(tǒng)能夠生成各個月的工資表，能夠打印報表方便保存和管理，還包括對系統(tǒng)的一些基本操作功能，比如為完善系統(tǒng)管理功能，增加工資系統(tǒng)用戶管理功能，系統(tǒng)應該包括系統(tǒng)用戶數(shù)據(jù)的添加，修改和刪除。2．可配置型人員的權限會根據(jù)企業(yè)的變化而調(diào)整，系統(tǒng)應該能夠方便配置調(diào)整。在系統(tǒng)運行過程中，數(shù)據(jù)庫管理員在系統(tǒng)運行過程中，還可以即使的進行系統(tǒng)數(shù)據(jù)的更改，如：對員工工資數(shù)據(jù)的更改，對工資項目計算方式的更改，定期做好系統(tǒng)數(shù)據(jù)的備份操作、還原、清理等。在查詢過程中，為避免由于在同一時刻里訪問人數(shù)過多造成響應緩慢時，每登錄的一個用戶，系統(tǒng)記數(shù)器自動加一，當記數(shù)大于峰值時，系統(tǒng)彈出對話框提示用戶進行等待，從而有效的避免了系統(tǒng)在查詢過程中快速響應的優(yōu)點。工資統(tǒng)計分析：對員工工資數(shù)據(jù)計算完后，同時要將工資信息統(tǒng)計分析，如匯總統(tǒng)計，工資項目明細數(shù)據(jù)的匯總等，又分為對員工個人工資統(tǒng)計分析、部門工資統(tǒng)計分析、月份工資統(tǒng)計分析、季度工資統(tǒng)計分析、年工資分析統(tǒng)計。對員工基本信息的操作包括添加信息、修改信息、查詢信息，同時在數(shù)據(jù)庫中要形成員工基本信息表。為完善系統(tǒng)管理功能，增加工資系統(tǒng)用戶管理功能，包括系統(tǒng)用戶數(shù)據(jù)的添加，修改和刪除。（3）工資信息瀏覽。企業(yè)工資管理系統(tǒng)便是以計算機為工具，通過對工資管理所需的信息管理，不僅把管理人員從繁瑣的數(shù)據(jù)計算處理中解脫出來，而且優(yōu)化了管理體系，使其高效化，簡易化，智能化，也提高了透明度和互動性。隨著企業(yè)的快速發(fā)展，企業(yè)規(guī)模越來越大，在職員工的數(shù)量也越來越多，企業(yè)工資管理更加的復雜，而工資管理是一項瑣碎、復雜而又十分細致的工作，工資計算、發(fā)放、核算的工作量很大，一般不允許出錯，如果實行手工操作，每月發(fā)放工資須手工填制大量的表格，這就會耗費工作人員大量的時間和精力，計算機進行工資發(fā)放工作，不僅能夠保證工資核算準確無誤、快速輸出，而且還可以利用計算機對有關工資的各種信息進行統(tǒng)計，服務于