關于省領導聯(lián)系脫貧奔小康試點縣及省直單位開展對口幫扶工作的通知(文件)
【正文】 扶對象實際，選擇適合幫扶對象特點的種植和養(yǎng)殖業(yè)務，幫助幫扶對象對生產進行科學規(guī)劃，幫助幫扶對象尋找其種植產品和養(yǎng)殖牲畜的銷路，實現(xiàn)全年的增產增收。幫扶領導干部對幫扶對象家庭有勞動能力且有勞動意向的，要積極的幫助幫扶對象尋找適合的就業(yè)崗位，擴寬幫扶對象家庭收入的來源渠道。三、工作要求（一）強化責任，勇于擔當。（三）建章立制，確保效果。第五篇：關于做好省直單位聯(lián)系幫扶社會主義新農村建設駐點干部到村任職工作有關事項的通知關于做好省直單位聯(lián)系幫扶社會主義新農村建設駐點干部到村任職工作有關事項的通知選派辦電明字?2011?1號各市、縣（市、區(qū)）選派辦、新農辦，省直各單位組織人事部門：根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關于開展新一輪省直單位聯(lián)系幫扶社會主義新農村建設工作的通知》（廳[2010]52號）要求，從省直單位抽調聯(lián)系幫扶社會主義新農村建設駐點干部人選已審核通過，128名駐點干部將于3月上旬到村任職，現(xiàn)將有關事項通知如下：一、抓緊做好駐點干部人村對接和食宿安排工作。適當時候，省、市將派員進行督查。駐點干部要與原單位工作脫鉤，每月在崗工作時間不少于22天。省財政為駐點干部每人每年安排5000元辦公經(jīng)費，用于駐點干部在村任職期間的辦公支出，主要包括：辦公用品購置、報刊訂閱、公務郵寄、通訊補貼、統(tǒng)一組織的省內學習考察的差旅費、體檢費用等。各單位聯(lián)系幫扶社會主義新農村建設工作成效納入省直機關效能建設考評內容。派出單位不得自行更換駐點干部。要加強與駐點干部聯(lián)系，主要領導、分管領導和責任處室要定期到聯(lián)系點開展調研，聽取工作情況匯報，支持駐點干部開展工作。三、切實履行駐點干部派出單位工作職責。省財政為每位駐點干部安排5萬元專項資金，用于發(fā)展村集體經(jīng)濟。駐點干部納入省委選派干部工作范疇管理，具體參照《全省選派干部管理工作實施辦法》執(zhí)行。3月10日前，由駐點干部所在單位人事部門負責派送到村，各縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)要以適當方式對駐點干部表示歡迎，并對駐點干部介紹相關情況，提出具體要求。（四）嚴肅紀律，強化檢查。（二）加大宣傳，營造氛圍。向幫扶對象宣傳并解讀中央、省、市區(qū)黨委和政府有關決策政策部署，為其提供市場信息等相關信息，找準發(fā)展路子，助力幫扶對象發(fā)展脫困。為幫扶對象創(chuàng)造就業(yè)條件，對有創(chuàng)業(yè)潛能的鼓勵引導創(chuàng)業(yè)，有就業(yè)能力和就業(yè)意向的，幫助推薦就業(yè)，努力促進其就業(yè)或自謀職業(yè)。生產上開展造血式幫扶，對幫扶對象在農業(yè)生產、項目開發(fā)等遇到的困難，要盡心竭力，從科學文化、技術培訓、協(xié)調部門關系、籌劃項目、資金、銷路等方面提供相關服務。二、主要內容按照政治上扶學、精神上扶志、生活上扶貧、能力上扶技、經(jīng)濟上扶業(yè)的幫扶要求，結合幫扶對象的實際困難，扎實開展結對聯(lián)系幫扶工作。領導干部到結對幫扶對象家中開展幫扶，要帶著感情、責任、紀律，融入群眾生活，鎮(zhèn)黨委將不定期對結對幫扶工作進行督促檢查和指導，對行動遲緩、落實不力的幫扶領導干部進行追責問責。要將幫扶工作中涌現(xiàn)出的好做法、好經(jīng)驗和幫扶成果顯著的典型案例作為宣傳重點，通過微信發(fā)布等各類宣傳平臺廣泛進行宣傳報道，引導黨員干部向先進典型學習，著力營造濃厚的輿論氛圍。幫扶領導干部要時刻關注其種養(yǎng)殖的農產品、牲畜價格趨勢，適時引導調整存出欄量，不斷提升種養(yǎng)殖效益，實現(xiàn)節(jié)約成本和利潤最大化。以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，以就業(yè)扶助解困，從根本上幫助有條件的困難家庭盡快增收。幫扶對象通過改進生產技術，提高生產水平，改變目前的生活狀況。生活上開展輸血式幫扶，與幫扶對象接窮親，為其生活正常運轉提供必要的資金支持，為幫扶對象解決一些生活上的實際困難和問題，對于基本生活、子女就學
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