【正文】 制5下列（）職位不實行聘任制。A具有職位所要求的文化程度和工作能力B具有良好的品行C具有正常履行職責(zé)的身體條件D法律規(guī)定的其他條件6公務(wù)員制度堅持以（）為指導(dǎo)。A所任職務(wù) B德才表現(xiàn)C工作實績 D資歷6下列（）職務(wù)屬于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。A考核 B定期考核C不定期考核 D平時考核7公務(wù)員考核的結(jié)果分為（）等次。A人民滿意的公務(wù)員 B人民滿意的公務(wù)員集體C模范公務(wù)員 D模范公務(wù)員集體7公務(wù)員獎勵中，由縣級以上黨委、政府或者市（地）級以上機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的是（）。A調(diào)任B轉(zhuǎn)任C下派D掛職鍛煉7下列屬于公務(wù)員法中明確規(guī)定的需要回避的親屬關(guān)系有（）。A務(wù)實創(chuàng)新B清正廉潔C團(tuán)結(jié)協(xié)作D品行端正8公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)主要內(nèi)容包括（）。（）8非因法定事由、非經(jīng)法定程序，公務(wù)員不被免職、降職、辭退或者處分。（）9晉升主任科員職務(wù)，應(yīng)當(dāng)任鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副主任科員三年以上。（）9公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報酬。（）9公務(wù)員考核累計兩年被確定為稱職以上等次的，在所定級別對應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)晉升一個工資檔次。年來，黨中央、國務(wù)院高度重視公務(wù)員法的頒布和實施，各級黨委、政府及其組織人事部門按照中央要求，精心組織實施，取得了顯著成效。各地各部門大力開展公務(wù)員法學(xué)習(xí)宣傳和教育培訓(xùn)，多萬公務(wù)員參加了輪訓(xùn)，依法管理意識深入人心。年來全國考試錄用公務(wù)員萬名。年來，競爭性選拔干部力度不斷加大，促進(jìn)了優(yōu)秀人才脫穎而出。年對連續(xù)年考核為優(yōu)秀等次的．萬名公務(wù)員記三等功。各地各部門按照公務(wù)員法要求，加強(qiáng)公務(wù)員思想教育、能力培訓(xùn)、實踐鍛煉和履職規(guī)范，促進(jìn)勤政廉政，提高工作效能。加強(qiáng)普法教育和專門法律培訓(xùn)，健全規(guī)章制度，規(guī)范公務(wù)員履職行為，提高依法管理經(jīng)濟(jì)社會事務(wù)和處理各種矛盾的能力。三是圍繞建設(shè)服務(wù)型政府、服務(wù)型機(jī)關(guān)，加強(qiáng)公務(wù)員隊伍作風(fēng)建設(shè)。在實施公務(wù)員法實踐中，我們積累了寶貴的經(jīng)驗。四是必須把建設(shè)優(yōu)秀人才密集、善于治國理政的高素質(zhì)公務(wù)員隊伍作為實施公務(wù)員法的根本目標(biāo)。總書記最近強(qiáng)調(diào)，要堅持以人為本、執(zhí)政為民的政治主張和執(zhí)政理念，把它貫徹落實到黨和國家全部工作中。年來，公務(wù)員法的學(xué)習(xí)宣傳很有成效。要堅持把公務(wù)員法作為公務(wù)員初任培訓(xùn)和任職培訓(xùn)的基本內(nèi)容，加強(qiáng)對公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)骨干的培訓(xùn)。公務(wù)員錄用堅持凡進(jìn)必考，有效提升了公務(wù)員隊伍知識化、專業(yè)化水平。要建立健全從村（居）黨支部書記、大學(xué)生村官和工人、農(nóng)民等基層一線人員中考錄公務(wù)員制度，完善黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位干部交流制度，暢通各類優(yōu)秀人才進(jìn)入公務(wù)員隊伍的渠道。要以貫徹落實干部教育培訓(xùn)《改革綱要》為抓手，做好大規(guī)模培訓(xùn)公務(wù)員工作。要大力選派公務(wù)員特別是年輕公務(wù)員到改革發(fā)展穩(wěn)定一線去，到條件艱苦和工作困難的地方去，到搶險救災(zāi)等急難險重任務(wù)上去，提高解決復(fù)雜矛盾、處理實際問題和做好群眾工作的本領(lǐng)。全國各級機(jī)關(guān)要按照總書記和溫家寶總理的要求，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與爭做人民滿意公務(wù)員活動融為一體、深入推進(jìn)，組織機(jī)關(guān)公務(wù)員圍繞中心、立足本職創(chuàng)先爭優(yōu)。長期以來，他們兢兢業(yè)業(yè)、默默奉獻(xiàn)，為黨和人民事業(yè)作出了重要貢獻(xiàn)。要加強(qiáng)思想教育和作風(fēng)整頓，激發(fā)基層公務(wù)員服務(wù)群眾、造福百姓的強(qiáng)烈責(zé)任感。鄧小平同志年在南方談話中指出：“恐怕再有三十年的時間，我們才會在各方面形成一整套更加成熟、更加定型的制度。我們要按照公務(wù)員法的精神，加大公務(wù)員制度建設(shè)和創(chuàng)新力度。對正在試行的制度，如分類管理和職位聘任等，要在試點基礎(chǔ)上總結(jié)完善。第二，積極穩(wěn)妥推進(jìn)干部人事制度改革。公務(wù)員制度和公務(wù)員隊伍的能力素質(zhì)是綜合國力的重要內(nèi)容。我們要開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，加強(qiáng)對國外公務(wù)員管理理論、制度和實踐的研究，為豐富中國特色公務(wù)員理論、完善中國特色公務(wù)員制度服務(wù)。各級組織人事部門要以高度負(fù)責(zé)的精神，齊心協(xié)力抓好公務(wù)員法的深入學(xué)習(xí)宣傳和貫徹實施。西方文官制度借鑒了我國古代的科舉制度，我國的公務(wù)員制度也吸收了西方公務(wù)員制度的有益經(jīng)驗。要把深入實施公務(wù)員法與落實干部人事制度《改革規(guī)劃》結(jié)合起來，通過公務(wù)員法的深入實施推動干部人事制度改革，以干部人事制度改革的實踐成果不斷完善公務(wù)員制度。還有一些問題如公務(wù)員社會保險制度等，要進(jìn)行前瞻性制度設(shè)計和試點。要對公務(wù)員法規(guī)建設(shè)情況進(jìn)行總結(jié)分析，對今后年配套法規(guī)建設(shè)作出規(guī)劃。一”講話中指出，要以科學(xué)化、民主化和制度化為目標(biāo)，改革和完善干部人事制度。要真正重視、真情關(guān)懷、真心愛護(hù)基層公務(wù)員?？倳洀?qiáng)調(diào)，要著力加強(qiáng)基層干部隊伍作風(fēng)建設(shè)。第五，堅持從嚴(yán)管理與關(guān)心愛護(hù)相結(jié)合，進(jìn)一步加強(qiáng)基層公務(wù)員隊伍建設(shè)?？倳浿赋觯酝苿涌茖W(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧、服務(wù)人民群眾為主題，深入一線、深入實際，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。要緊緊圍繞“十二五”時期經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的主題主線，加強(qiáng)公務(wù)員隊伍能力培訓(xùn)，不斷提高依法執(zhí)政、依法行政、依法辦事能力。第三，進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)員教育培訓(xùn)和實踐鍛煉，提高公務(wù)員依法履職、為民服務(wù)能力。這種情況不改變，就會加大領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)脫離基層、脫離群眾、脫離實際的危險。要對公務(wù)員法貫徹實施情況進(jìn)行一次全面監(jiān)督檢查，總結(jié)經(jīng)驗、找準(zhǔn)問題，明確當(dāng)前和今后貫徹實施的重點任務(wù)和措施。公務(wù)員隊伍在不斷發(fā)展變化，學(xué)習(xí)宣傳公務(wù)員法要長期堅持。我們要科學(xué)分析公務(wù)員隊伍建設(shè)的成績和問題，全面深入地抓好公務(wù)員法的貫徹實施。努力建設(shè)以人為本執(zhí)政為民的公務(wù)員隊伍為“十二五”時期科學(xué)發(fā)展提供組織保證“十二五”時期仍是我國發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，但環(huán)境更加復(fù)雜、挑戰(zhàn)更加艱巨。二是必須把堅持正確政治方向、堅持黨管干部作為實施公務(wù)員法的根本原則。在應(yīng)對國際金融危機(jī)嚴(yán)重沖擊，抗擊特大地震、洪澇等重大自然災(zāi)害，舉辦北京奧運會、上海世博會、廣州亞運會等重大任務(wù)中，廣大公務(wù)員勇挑重?fù)?dān)、甘于奉獻(xiàn)，充分發(fā)揮骨干帶頭作用，樹立了良好社會形象。公務(wù)員初任培訓(xùn)達(dá)到％，任職培訓(xùn)廣泛開展，專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)和在職培訓(xùn)不斷加強(qiáng)。普遍推行新錄用公務(wù)員宣誓制度，增強(qiáng)公務(wù)員報效祖國、服務(wù)人民的責(zé)任感使命感。年來，全國受到處分的公務(wù)員萬多名，被辭退的名。三是公務(wù)員激勵保障和監(jiān)督約束機(jī)制不斷健全。我國公務(wù)員公開、平等、競爭、擇優(yōu)錄用的制度，得到社會廣泛贊譽。第二，公務(wù)員管理機(jī)制日益健全，激發(fā)了公務(wù)員隊伍的生機(jī)活力。年來，中組部、人力資源社會保障部以公務(wù)員法為核心，研究制定了多個配套法規(guī)。（）第五篇：紀(jì)念公務(wù)員法實施五周年座談會上的講話今年是公務(wù)員法實施五周年，認(rèn)真回顧總結(jié)年來公務(wù)員法實施的成效和經(jīng)驗，把公務(wù)員法實施工作不斷推向深入，對于建設(shè)高素質(zhì)公務(wù)員隊伍，保證實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會目標(biāo)，加快推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化具有重要意義。（）9公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)級機(jī)關(guān)、縣級機(jī)關(guān)及其有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)實行任職回避，法律另有規(guī)定的除外。（）9對全體公務(wù)員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行更新知識、提高工作能力的在職培訓(xùn)。（）8公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類別分別設(shè)置。A綜合管理類B專業(yè)技術(shù)類C行政執(zhí)法類D司法監(jiān)察類8行政執(zhí)法類職位在（）部門中存在。A基本工資B津貼C補貼D獎金8給予行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分，應(yīng)當(dāng)（）、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。A記大過 B降級 C撤職 D開除7公務(wù)員的培訓(xùn)主要有（）。A精通業(yè)務(wù)，工作能力強(qiáng)B工作責(zé)任心強(qiáng)，勤勉盡責(zé)，工作作風(fēng)好C工作實績突出D清正廉潔7在公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時，應(yīng)當(dāng)實行（）制度。A報名與資格審查B考試C考察與體檢D公示、審批或備案6報考人員在公務(wù)員錄用考試中有違紀(jì)違規(guī)行為，給予的處理結(jié)果包括（）。A公開 B平等 C競爭 D擇優(yōu)6屬于公務(wù)員的基本義務(wù)的有（）。A法律授權(quán) B法律法規(guī)授權(quán)的具有公共事物管理