深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同書(文件)
【正文】 。( 六 ) 有以下情形之一的 , 勞動(dòng)合同自行解除 :1 、甲方依法被宣告破產(chǎn) 。( 八 ) 重新訂立勞動(dòng)合同合同滿 , 甲、乙雙方同意延續(xù)勞動(dòng)關(guān)系的 , 在合同滿前三內(nèi)雙方重新訂立勞動(dòng)合同。3 、甲方違背本合同第六條第 ( 一 ) 款未為乙方社會(huì) ,給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的 , 由甲方按深圳社會(huì)的有關(guān)規(guī)定賠償乙方。 6 、甲方依本合同第八條第 ( 三 ) 款第三 3 、 4 項(xiàng)解除勞動(dòng)合同 , 未提早三乙方的 , 支付乙方當(dāng)年一個(gè)月月平均工資的補(bǔ)償金。( 三 ) 雙方另外約定以下違約責(zé)任 : 十、爭(zhēng)議處理甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后 , 應(yīng)允協(xié)商解決。 對(duì)仲裁裁決不服的 , 可以向人民起訴。 十五、以下規(guī)定為本合同的附件 , 與本合同具有同等效力 :( 一 )( 二 )( 三 )說明 : 根據(jù)〈勞動(dòng)法〉和?深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同?規(guī)定員工在同一用人連續(xù)工作滿十年以上 , 當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動(dòng)合同 , 員工提出訂立無固定限的勞動(dòng)合同的 , 或深圳戶籍的員工 , 職工連續(xù)工齡滿二十五年、員工連續(xù)工齡滿二十年 , 且本連續(xù)工齡滿五年 , 員工提出訂立無固定限勞動(dòng)合同的 , 應(yīng)當(dāng)訂立無固定限的勞動(dòng)合同。甲方因工作性質(zhì)或者消費(fèi)特點(diǎn)的限制 , 不能實(shí)行工時(shí)制 , 而實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的 , 按照有關(guān)規(guī)定 , 須經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。雙方可結(jié)合實(shí)際情況按照平等自愿的原那么依法約定違約責(zé)任。 不滿半年的 , 發(fā)給半個(gè)月的月工資。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的 , 可以自收到裁決書之日起十內(nèi)向人民提起訴訟 , 滿不起訴的 , 裁決書即發(fā)生法律效力。寶安、龍崗區(qū)可參照采用本合同書。未面受權(quán) , 代簽勞動(dòng)合同一律無效。依本合同第八條第 ( 三 ) 款第 3項(xiàng)、第九條第 ( 一 ) 款第 4項(xiàng)a 解除勞動(dòng)合同 , 發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不超過十
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