20xx年深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同范本(文件)
【正文】 明確具體且切實(shí)可行。月工資指勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同前三個(gè)月的月平均工資。，否則無效。甲方蓋章：_______________________________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)簽名：__________乙方簽名：_______________________________雙方簽訂合同時(shí)間：_______________________。過錯(cuò)方將依《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例》第十五條規(guī)定承擔(dān)法律責(zé)任?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，當(dāng)事人應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，以書面形式向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。滿半年不滿一年的,按一年計(jì)發(fā)。試用期可以延長(zhǎng)，但試用期最長(zhǎng)不超過六個(gè)月。.、涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。(三)(五)。(九)合同終止合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。，經(jīng)勞動(dòng)局確認(rèn)確需裁減人員的。，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。八、(一)。(二)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)。六、.保險(xiǎn)和福利待遇(一)。(七)乙方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利。(三)甲方安排加班加點(diǎn)的，按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付工資報(bào)酬。試用期滿乙方起點(diǎn)工資為_________元/月。因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)。，即乙方每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。，從_________年_________月_________日起至__________________(工作)完成止。深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同范本甲方：(用人單位)________ 乙方：(員工)______________________名稱：_______________
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