【正文】 一種介紹，又是對(duì)自己成長(zhǎng)歷程的一次整理，要想把完整的自我立體地展現(xiàn)出來(lái)，當(dāng)然要很多資料，資料再多但只要擺布得當(dāng)，一樣有條理、有聲色。第二頁(yè)則附上自己的成績(jī)單、實(shí)踐成果、證書復(fù)印件就可以了。電話號(hào)碼不正確或關(guān)機(jī)或根本沒(méi)人接：此類應(yīng)聘者根本就沒(méi)把應(yīng)聘當(dāng)成一回事，根本不重視機(jī)會(huì)，浪費(fèi)雙方時(shí)間?？梢赃m當(dāng)?shù)母鶕?jù)公司招聘要求和側(cè)重點(diǎn)做一點(diǎn)修改，以增加簡(jiǎn)歷通過(guò)的機(jī)會(huì)。寫簡(jiǎn)歷前將自己在大學(xué)的學(xué)習(xí)、社會(huì)工作和生活仔細(xì)回想一遍，寫下有亮點(diǎn)的事情。找出自己與眾不同的地方，找出能反映自己良好素質(zhì)的成績(jī)或?qū)嵺`活動(dòng)。另外，也可以稍加一點(diǎn)你參加的社會(huì)活動(dòng)，表現(xiàn)你的團(tuán)隊(duì)合作精神。公司招聘崗位所需素質(zhì)相關(guān)的表現(xiàn)，如學(xué)習(xí)成績(jī)，社會(huì)工作經(jīng)歷，體現(xiàn)個(gè)人優(yōu)秀素質(zhì)的獨(dú)特經(jīng)歷。基本信息：姓名、性別、聯(lián)系方式(郵寄地址和郵編，聯(lián)系電話，電子郵件)。最后，可以附上有關(guān)證明材料的復(fù)印件，如獲得獎(jiǎng)學(xué)金、優(yōu)秀干部、實(shí)習(xí)鑒定、專業(yè)資格證書和發(fā)表過(guò)的論文的復(fù)印件。簡(jiǎn)歷有沒(méi)有封面沒(méi)有關(guān)系，很多hr并不希望有封面和塑封的簡(jiǎn)歷，看起來(lái)要抽出其中的簡(jiǎn)歷比較費(fèi)時(shí)間。如寫了很多長(zhǎng)處，做事認(rèn)真，能吃苦耐勞，具有團(tuán)隊(duì)精神、創(chuàng)新精神，適應(yīng)能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)……等等。這樣的簡(jiǎn)歷只適合從來(lái)沒(méi)有錄用過(guò)大學(xué)生的單位。裝幀精美但內(nèi)容毫無(wú)新意。讓人覺(jué)得對(duì)應(yīng)聘企業(yè)和崗位并不重視，你的簡(jiǎn)歷也很難得到hr的重視 使用關(guān)鍵詞不要用彩色的紙張可以從潛在雇主那里收集一些制作簡(jiǎn)歷小技巧1.“一旦你失業(yè)超過(guò)6個(gè)月，在企業(yè)看來(lái)，你幾乎是不可被雇傭的?！贬t(yī)療保健服務(wù)人力資源總監(jiān)這樣說(shuō)道。我已經(jīng)有11年沒(méi)有讀過(guò)任何一封申請(qǐng)信了?！眗ich dematteo，來(lái)自費(fèi)城的招聘顧問(wèn)。沒(méi)有人會(huì)讀兩頁(yè)的簡(jiǎn)歷?！眘harlyn lauby, 人力資源顧問(wèn)，來(lái)自佛羅里達(dá)勞德代爾堡。”chris ferdinandi，來(lái)自波士頓區(qū)人力資源專家。緊接著起身直接扔掉你的簡(jiǎn)歷，不再視其為一個(gè)有價(jià)值的簡(jiǎn)歷。忌盲目投簡(jiǎn)歷 為了加快求職進(jìn)度，很多求職者在網(wǎng)上密集投遞簡(jiǎn)歷。忌過(guò)分“包裝” 厚厚的簡(jiǎn)歷，漂亮的藝術(shù)寫真??似乎成了招聘會(huì)上必備的行頭。宜拓寬求職路徑 除了傳統(tǒng)的現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)及綜合招聘網(wǎng)站外，圈子求職或行業(yè)招聘都是近年來(lái)頗受認(rèn)可的求職新招，形成了專屬行業(yè)的招聘平臺(tái)。宜主動(dòng)推薦自己 專家建議，現(xiàn)在就業(yè)形勢(shì)越來(lái)越嚴(yán)峻，大學(xué)生可依靠招聘網(wǎng)站的自薦平臺(tái)進(jìn)行“人才自薦”，主動(dòng)展示自己，而不是被動(dòng)等待，以獲得更多的面試機(jī)會(huì)。專家提醒，不可因?yàn)榇蟓h(huán)境的變化而患得患失，要堅(jiān)持并把握機(jī)會(huì)，重視求職的10大注意事項(xiàng)：：找工作時(shí)根據(jù)自己的求職意向制作幾份具有針對(duì)性的簡(jiǎn)歷，另外在參加招聘會(huì)時(shí)須事先了解招聘企業(yè)，以便在現(xiàn)場(chǎng)與企業(yè)形成良好的互動(dòng)?！跋葳濉保?很多求職者因忽視對(duì)招聘信息的辨別而落入“求職陷阱”，這就需要我們?cè)谇舐毜臅r(shí)候仔細(xì)分析，對(duì)于那些冠以好聽的頭銜，卻強(qiáng)調(diào)無(wú)需經(jīng)驗(yàn)的信息要加以警惕。經(jīng)過(guò)自我沉淀和積累，才能夠在將來(lái)機(jī)會(huì)來(lái)臨時(shí)一展所長(zhǎng)。： “寒冬期”得到一份工作更不易，去一家公司應(yīng)聘，單單了解該公司是不夠的，要多了解行業(yè)內(nèi)求職的相關(guān)信息，或者與在這一行工作的學(xué)長(zhǎng)交流求職經(jīng)驗(yàn)，將使你在面試中一舉成功的概率大大增加。所以準(zhǔn)確定位是成功的關(guān)鍵，第一步走對(duì)了就成功了一半。規(guī)劃一定要具有可行性，是通過(guò)努力可以實(shí)現(xiàn)的，而不能拿理想和愿望來(lái)做規(guī)劃。這種心態(tài)是萬(wàn)萬(wàn)要不得的，大學(xué)畢業(yè)生的供求大大過(guò)剩已成為當(dāng)前的客觀現(xiàn)實(shí)，在競(jìng)爭(zhēng)中求生存已成為唯一選擇。要從各種渠道搜索有用的招聘信息，尤其是要學(xué)會(huì)利用招聘網(wǎng)站。最好的簡(jiǎn)歷還是簡(jiǎn)單的好，把自己的真實(shí)特長(zhǎng)展示出來(lái)就行了。這點(diǎn)對(duì)剛畢業(yè)的大學(xué)生可能比較困難，但通過(guò)各種渠道盡可能多的了解用戶單位是非常必要的。去異地求職之前一定要安排好行程計(jì)劃，做好費(fèi)用預(yù)算，尤其是在住宿方面一定要事先聯(lián)系好，這方面的安全性非常重要。求職是很艱難的歷程，尤其是對(duì)于那些家庭條件不好、專業(yè)和學(xué)校也不好的學(xué)生更是這樣，但要學(xué)會(huì)調(diào)節(jié)心態(tài)，把這個(gè)過(guò)程看成是一個(gè)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的過(guò)程，把這個(gè)階段看成是大學(xué)的最后課堂，保持樂(lè)觀向上的心態(tài)，持續(xù)擁有自信，這是求職成功求職的最關(guān)鍵點(diǎn)。對(duì)于過(guò)來(lái)人來(lái)講，在求職方面都有一定的切身經(jīng)歷，能夠提供一些經(jīng)驗(yàn)給自己參考，所以向師兄師姐大哥大姐請(qǐng)教咨詢也非常必要，但最終的選擇一定還是自己，不要完全相信別人的看法，因?yàn)橹挥凶约褐雷约旱降紫胍裁础?，深入到求職一線。那些知名企業(yè)每年招收大量應(yīng)屆大學(xué)生，并不是圖大學(xué)生能馬上給企業(yè)帶來(lái)多大價(jià)值，而看重的是大學(xué)生的可塑性強(qiáng)，大學(xué)生就像一張白紙，沒(méi)有任何污染，企業(yè)更容易把他培養(yǎng)成自己想要的人才，所以大學(xué)畢業(yè)生一定要明白這點(diǎn)道理，要充分表現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)，展現(xiàn)出青春陽(yáng)光的形象。所以，第一份工作完全不必要在乎薪水和收入的多少，重要的是選擇一個(gè)有發(fā)展前景的行業(yè)、公司和崗位，符合自己的定位和職業(yè)規(guī)劃，先把能力和崗位技能培養(yǎng)起來(lái)，這個(gè)時(shí)候自然就擁有了和用人單位談工資以及挑選工作崗位的條件。，在乎前途而不要在乎薪水。有了定位，接下來(lái)就是確定目標(biāo)，做好職業(yè)規(guī)劃。(趙萍萍整理)大學(xué)生成功求職10大秘訣。： 缺乏定位，沒(méi)有主見(jiàn)，很容易從眾行事，在找工作時(shí)自然處處碰壁。專家提醒，求職切勿華麗包裝，突出個(gè)人優(yōu)勢(shì)即可，簡(jiǎn)歷以精簡(jiǎn)為好，以便人力資源部門篩選。專家表示，網(wǎng)絡(luò)招聘時(shí)應(yīng)避免盲目投簡(jiǎn)歷，要將個(gè)人的求職意向、專業(yè)知識(shí)、技術(shù)背景與用人單位的職位要求對(duì)口。本文檔由北大青鳥廣安門收集自互聯(lián)網(wǎng)，僅作分享之用。因此，大學(xué)生需要明確個(gè)人的職業(yè)定位以及期望的工作崗位。宜先就業(yè)再擇業(yè) 面對(duì)就業(yè)壓力，大學(xué)生應(yīng)以開放的眼光立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，調(diào)整求職觀念，不要完全被薪酬、崗位、工作地點(diǎn)等條條框框所束縛，先就業(yè)再擇業(yè)。忌只盯綜合網(wǎng)站 在當(dāng)前求職的“井噴”時(shí)期，切勿將雞蛋放在一個(gè)籃子里，嘗試在一些專業(yè)性較強(qiáng)的網(wǎng)站注冊(cè)簡(jiǎn)歷，搜索招聘信息，或許更具有針對(duì)性。”╟rich dematteo第四篇：大學(xué)生求職10大注意事項(xiàng)大學(xué)生求職10大注意事項(xiàng)部分大學(xué)生在找工作時(shí)屢屢碰壁，容易產(chǎn)生倦怠心理。當(dāng)我看到有一點(diǎn)顏色的時(shí)候，我會(huì)憨