【正文】 行為，同時構(gòu)成其他犯罪的，依照處罰較重的規(guī)定定罪處罰。)后增加一條，作為第二百八十四條之一：“在法律規(guī)定的國家考試中，組織作弊的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金?！薄救繉⑿谭ǖ诙侔耸藯l第一款修改為：“違反國家規(guī)定，擅自設(shè)置、使用無線電臺（站），或者擅自使用無線電頻率，干擾無線電通訊秩序，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。（1）抄襲、協(xié)助抄襲的；（2）持偽造證件參加考試的；（3）使用禁止自帶的通訊設(shè)備或者具有計算、存儲功能電子設(shè)備的；（4）其他應(yīng)給予取消本次考試資格處理的嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為。違紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重的，由公務(wù)員主管部門或公務(wù)員考試機(jī)構(gòu)向報考人員所在的單位（學(xué)校）通報，追究其相應(yīng)責(zé)任。十五、相關(guān)咨詢電話是什么？ 答：政策咨詢電話：12333 退役士兵報考政策咨詢電話：23111527 考務(wù)咨詢電話：12333 網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：24022726 網(wǎng)上支付咨詢電話：4001500800 監(jiān)督電話：64333772第四篇：行政執(zhí)法類公務(wù)員管理辦法深圳市行政機(jī)關(guān)行政執(zhí)法類公務(wù)員管理辦法(試行)第一章 總 則第一條 為實施公務(wù)員分類管理，建設(shè)高素質(zhì)行政執(zhí)法類公務(wù)員隊伍，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》和市政府《關(guān)于印發(fā)深圳市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員分類管理改革實施方案的通知》(深府〔2010〕22號)，制定本試行辦法。第四條 市政府公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)執(zhí)法單位中行政執(zhí)法類公務(wù)員職位的界定及行政執(zhí)法類公務(wù)員的綜合管理。各執(zhí)法單位的主管部門應(yīng)編制職位說明，對行政執(zhí)法類公務(wù)員各職位的主要職責(zé)、任職條件等予以明確。第七條 一、二級執(zhí)法員實行任職條件和職數(shù)管理，職數(shù)由執(zhí)法單位的主管部門統(tǒng)籌使用，其中，%，二級執(zhí)法員職數(shù)不超過本部門行政執(zhí)法類公務(wù)員編制總數(shù)的15%。確有必要的，經(jīng)市政府公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可從六級執(zhí)法員以下職級及該職級對應(yīng)的最低薪級進(jìn)行招聘。第十二條 行政執(zhí)法類公務(wù)員招聘考試重點考察報考者的執(zhí)法基本素質(zhì)和處理實際問題的能力，內(nèi)容包括行政職業(yè)能力測試、行政執(zhí)法基礎(chǔ)知識等。第十五條 行政執(zhí)法類公務(wù)員任職，必須在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行，并有相應(yīng)的職位空缺。第十九條 行政執(zhí)法類公務(wù)員任職時，應(yīng)按規(guī)定確定其職級和薪級。第二十一條 行政執(zhí)法類公務(wù)員的任職時間，參照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和有關(guān)規(guī)定計算。第二十五條 晉升一、二級執(zhí)法員職級，按照下列程序辦理：(一)民主推薦或競爭上崗，確定考察對象；(二)組織考察，研究提出任職建議方案；(三)按照管理權(quán)限討論決定后辦理任職手續(xù)。特別優(yōu)秀或者工作特殊需要且符合有關(guān)條件的，按管理權(quán)限批準(zhǔn)后，可以破格晉升。第三十條 行政執(zhí)法類公務(wù)員被降職后，在新的職級工作1年以上且德才表現(xiàn)和實績突出，經(jīng)考察符合晉升條件的，可晉升職級。第三十三條 行政執(zhí)法類公務(wù)員薪級的調(diào)整與考核結(jié)果掛鉤，考核結(jié)果為稱職以上等次的，次年在其職級對應(yīng)的薪級范圍內(nèi)晉升1個薪級；考核結(jié)果為基本稱職等次的，次年不晉升薪級。第三十五條 行政執(zhí)法類公務(wù)員的休假，按照公務(wù)員休假的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七章 交 流第三十八條 行政執(zhí)法類公務(wù)員交流的方式為轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉。市政府公務(wù)員主管部門、區(qū)公務(wù)員主管部門應(yīng)會同有關(guān)執(zhí)法單位主管部門，建立行政執(zhí)法類公務(wù)員跨部門交流制度，定期安排一定比例的行政執(zhí)法類公務(wù)員在不同主管部門的執(zhí)法單位間交流。第四十三條 具備如下薪級條件及其它規(guī)定條件的行政執(zhí)法類公務(wù)員，可通過參加公開選拔的方式轉(zhuǎn)任副處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)：薪級為18級以上的，可參加副處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公開選拔；薪級為22級以上的，可參加正處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公開選拔；薪級為27級以上的，可參加副局級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公開選拔。第四十七條 其它職類公務(wù)員具備擬進(jìn)入職位要求的資格條件的，可轉(zhuǎn)任行政執(zhí)法類公務(wù)員。第八章 其 它第五十條 行政執(zhí)法類公務(wù)員的考核、培訓(xùn)辦法另行制定。第五十三條 行政執(zhí)法類聘任制公務(wù)員與用人機(jī)關(guān)之間因履行聘任合同發(fā)生爭議的，按照聘任制公務(wù)員管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五篇：2012年深圳公務(wù)員考試《行政執(zhí)法知識》考試大綱深圳公務(wù)員考試：《行政執(zhí)法知識》考試大綱一、考試說明《行政執(zhí)法知識》全部為客觀性試題，由單項選擇題、多項選擇題和是非判斷題組成。考生閱讀試卷上的試題，然后用2B鉛筆將答題卡上相應(yīng)的題號下所選答案的標(biāo)號涂黑。(3)監(jiān)考老師發(fā)給每位考生一份試卷，要求考生在試卷上寫上自己的姓名、準(zhǔn)考證號。答題卡填涂方法由于《行政執(zhí)法知識》是通過光電閱讀機(jī)和計算機(jī)來閱讀評分的，所以要求考生非常仔細(xì)地按規(guī)定要求在答題卡上填寫（涂）好個人信息（姓名、準(zhǔn)考證號）和所選答案。(3)不要用鋼筆、圓珠筆、簽字筆、非2B鉛筆等涂選項。必須保持答題卡整潔，不得做任何其他記號。(2)對應(yīng)準(zhǔn)考證號的每位數(shù)，用2B鉛筆將“準(zhǔn)考證號”欄中相應(yīng)方括號內(nèi)的數(shù)字涂黑，答題時，則用2B鉛筆將各題的所選項（其他項不得作任何記號）涂黑。(4)考生把握答題速度，在規(guī)定的時間內(nèi)完成作答。施測方法簡述考試將按照以下步驟進(jìn)行：(1)監(jiān)考老師向考生宣布考場規(guī)則?？忌仨氂?B鉛筆在機(jī)讀答題卡上作答，作答在試卷上的一律無效。第五十五條 本試行辦法所稱以上、以下，包括本數(shù)。行政執(zhí)法類聘任制公務(wù)員與用人機(jī)關(guān)解除聘任合同，按照合同約定和聘任制公務(wù)員管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四十八條 行政執(zhí)法類公務(wù)員轉(zhuǎn)任綜合管理類領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，按競爭上崗或民主推薦程序執(zhí)行；其它跨職類轉(zhuǎn)任事項，按下列程序辦理：(一)本人提出申請；(二)按管理權(quán)限討論決定；(三)按管理權(quán)限核準(zhǔn)或備案；(四)辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。第四十五條 行政執(zhí)法類公務(wù)員轉(zhuǎn)任綜合管理類公務(wù)員的，其工資按新任職務(wù)確定。第四十一條 行政執(zhí)法類公務(wù)員轉(zhuǎn)任本市綜合管理類非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，確定為科員，任職時間重新計算。第三十九條 除專業(yè)性較強不適合交流的崗位外，行政執(zhí)法類公務(wù)員在同一崗位工作滿5年的，應(yīng)轉(zhuǎn)任至行政執(zhí)法類其它崗位工作。行政執(zhí)法類聘任制公務(wù)員按聘任制公務(wù)員管理有關(guān)規(guī)定參加社會基本養(yǎng)老保險并實行職業(yè)年金制度。三級執(zhí)法員以上職級行政執(zhí)法類公務(wù)員薪級達(dá)到本職級對應(yīng)的最高薪級后未能晉升職級的，每滿3年增加1個所在薪級與下一薪級的工資級差標(biāo)準(zhǔn)；在增加了薪級工資級差標(biāo)準(zhǔn)后晉升職級的，按其薪級與增加額之和就近套入新任職級對應(yīng)的薪級后晉升一個薪級。各薪級工資標(biāo)準(zhǔn)由市政府公務(wù)員主管部門會同市財政部門制定薪級表予以明確，并根據(jù)實際情況予以調(diào)整。第二十八條 行政執(zhí)法類公務(wù)員考核被確定為不稱職的，降低1個職級任職。第二十六條 晉升三級執(zhí)法員以下職級，按照下列程序辦理：(一)所在執(zhí)法單位提出任職建議；(二)進(jìn)行考核、考察；(三)按照管理權(quán)限討論決定；(四)辦理任職手續(xù)，并按管理權(quán)限辦理備案。第二十三條 行政執(zhí)法類公務(wù)員免職的條件和程序，按照公務(wù)員免職有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置為行政執(zhí)法類公務(wù)員的，按軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策有關(guān)規(guī)定確定職級和入職薪級。第十七條 行政執(zhí)法類公務(wù)員實行一人一職，不得兼任。第十三條 公開招聘行政執(zhí)法類公務(wù)員的組織方式、權(quán)限、程序等按照本市行政機(jī)關(guān)聘任制公務(wù)員管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條 公開招聘行政執(zhí)法類公務(wù)員應(yīng)根據(jù)職位要求設(shè)置資格條件，不得設(shè)置與招聘職位無關(guān)的資格條件。第三章 招 聘第八條 招聘行政執(zhí)法類公務(wù)員，應(yīng)采用公開招聘的方式。根據(jù)工作實際及對公務(wù)員學(xué)歷、能力等的要求，市政府公務(wù)員主管部門可在行政執(zhí)法類部分職組、職系的七級執(zhí)法員之下增設(shè)助理執(zhí)法員、見習(xí)執(zhí)法員職級。第二章 職位設(shè)置與職務(wù)序列第五條 行政執(zhí)法類公務(wù)員職位根據(jù)執(zhí)法內(nèi)容和管理需要劃分為若干職組，職組可進(jìn)一步劃分為若干職系。行政執(zhí)法類公務(wù)員包括委任制公務(wù)員和聘任制公務(wù)員。（四）經(jīng)鑒定，考生之間同一科目答卷的作答內(nèi)容（文字表述或主要對錯點）高度一致的，為雷同答卷，給予其該科目（場次）考試 成績無效的處理。（1）串通作弊或者參與有組織作弊的；（2）代替他人或者讓他人代替自己參加考試的；（3）其他情節(jié)特別嚴(yán)重、影響惡劣的違紀(jì)違規(guī)行為。（1）將規(guī)定以外的物品帶入考場且未按要求放在指定位置的；（2）未在指定座位參加考試，或者未經(jīng)工作人員允許擅自離開座位或者考場的；（3）不按規(guī)定填寫（填涂）本人信息的；（4）將試卷、答題紙、答題卡帶出考場，或者故意損毀試卷、答題紙、答題卡的；（5）在試卷、答題紙、答題卡規(guī)定以外位置標(biāo)注本人信息或其他特殊標(biāo)記的；（6）在考試開始信號發(fā)出前答題的，或者在考試結(jié)束信號發(fā)出后繼續(xù)答題的；（7）其他應(yīng)給予當(dāng)次該科目（場次）考試成績無效處理的違紀(jì)違規(guī)行為?！盀閷嵤┛荚囎鞅仔袨椋蛩朔欠ǔ鍪刍蛘咛峁┑谝豢钜?guī)定的考試的試題、答案的，依照第一款的規(guī)定處罰?！皢挝环盖翱钭锏模瑢挝慌刑幜P金，并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。對違紀(jì)違規(guī)行為，記入上海市誠信檔案庫；對故意干擾、破壞考試的人員，移交公安、司法等部門依法處理。查驗考生的身份證等證件材料，檢查考生攜帶物品，必要時使用安全監(jiān)測設(shè)備或者以適當(dāng)方式，對考生實行檢