【正文】 行為，同時構成其他犯罪的，依照處罰較重的規(guī)定定罪處罰。)后增加一條，作為第二百八十四條之一：“在法律規(guī)定的國家考試中，組織作弊的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；情節(jié)嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。”【三十】將刑法第二百八十八條第一款修改為：“違反國家規(guī)定，擅自設置、使用無線電臺（站），或者擅自使用無線電頻率，干擾無線電通訊秩序，情節(jié)嚴重的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；情節(jié)特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。（1）抄襲、協(xié)助抄襲的；（2）持偽造證件參加考試的；（3）使用禁止自帶的通訊設備或者具有計算、存儲功能電子設備的；（4）其他應給予取消本次考試資格處理的嚴重違紀違規(guī)行為。違紀情節(jié)嚴重的，由公務員主管部門或公務員考試機構向報考人員所在的單位（學校）通報，追究其相應責任。十五、相關咨詢電話是什么？ 答：政策咨詢電話：12333 退役士兵報考政策咨詢電話：23111527 考務咨詢電話：12333 網上報名技術咨詢電話：24022726 網上支付咨詢電話：4001500800 監(jiān)督電話：64333772第四篇：行政執(zhí)法類公務員管理辦法深圳市行政機關行政執(zhí)法類公務員管理辦法(試行)第一章 總 則第一條 為實施公務員分類管理，建設高素質行政執(zhí)法類公務員隊伍，根據(jù)《中華人民共和國公務員法》和市政府《關于印發(fā)深圳市行政機關公務員分類管理改革實施方案的通知》(深府〔2010〕22號)，制定本試行辦法。第四條 市政府公務員主管部門負責執(zhí)法單位中行政執(zhí)法類公務員職位的界定及行政執(zhí)法類公務員的綜合管理。各執(zhí)法單位的主管部門應編制職位說明，對行政執(zhí)法類公務員各職位的主要職責、任職條件等予以明確。第七條 一、二級執(zhí)法員實行任職條件和職數(shù)管理，職數(shù)由執(zhí)法單位的主管部門統(tǒng)籌使用，其中，%，二級執(zhí)法員職數(shù)不超過本部門行政執(zhí)法類公務員編制總數(shù)的15%。確有必要的，經市政府公務員主管部門批準，可從六級執(zhí)法員以下職級及該職級對應的最低薪級進行招聘。第十二條 行政執(zhí)法類公務員招聘考試重點考察報考者的執(zhí)法基本素質和處理實際問題的能力，內容包括行政職業(yè)能力測試、行政執(zhí)法基礎知識等。第十五條 行政執(zhí)法類公務員任職，必須在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內進行，并有相應的職位空缺。第十九條 行政執(zhí)法類公務員任職時，應按規(guī)定確定其職級和薪級。第二十一條 行政執(zhí)法類公務員的任職時間，參照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和有關規(guī)定計算。第二十五條 晉升一、二級執(zhí)法員職級，按照下列程序辦理：(一)民主推薦或競爭上崗，確定考察對象；(二)組織考察，研究提出任職建議方案；(三)按照管理權限討論決定后辦理任職手續(xù)。特別優(yōu)秀或者工作特殊需要且符合有關條件的，按管理權限批準后，可以破格晉升。第三十條 行政執(zhí)法類公務員被降職后，在新的職級工作1年以上且德才表現(xiàn)和實績突出，經考察符合晉升條件的，可晉升職級。第三十三條 行政執(zhí)法類公務員薪級的調整與考核結果掛鉤，考核結果為稱職以上等次的，次年在其職級對應的薪級范圍內晉升1個薪級；考核結果為基本稱職等次的，次年不晉升薪級。第三十五條 行政執(zhí)法類公務員的休假，按照公務員休假的有關規(guī)定執(zhí)行。第七章 交 流第三十八條 行政執(zhí)法類公務員交流的方式為轉任、掛職鍛煉。市政府公務員主管部門、區(qū)公務員主管部門應會同有關執(zhí)法單位主管部門，建立行政執(zhí)法類公務員跨部門交流制度，定期安排一定比例的行政執(zhí)法類公務員在不同主管部門的執(zhí)法單位間交流。第四十三條 具備如下薪級條件及其它規(guī)定條件的行政執(zhí)法類公務員，可通過參加公開選拔的方式轉任副處級以上領導職務：薪級為18級以上的，可參加副處級領導職務的公開選拔；薪級為22級以上的，可參加正處級領導職務的公開選拔；薪級為27級以上的，可參加副局級領導職務的公開選拔。第四十七條 其它職類公務員具備擬進入職位要求的資格條件的，可轉任行政執(zhí)法類公務員。第八章 其 它第五十條 行政執(zhí)法類公務員的考核、培訓辦法另行制定。第五十三條 行政執(zhí)法類聘任制公務員與用人機關之間因履行聘任合同發(fā)生爭議的，按照聘任制公務員管理有關規(guī)定執(zhí)行。第五篇：2012年深圳公務員考試《行政執(zhí)法知識》考試大綱深圳公務員考試：《行政執(zhí)法知識》考試大綱一、考試說明《行政執(zhí)法知識》全部為客觀性試題，由單項選擇題、多項選擇題和是非判斷題組成。考生閱讀試卷上的試題，然后用2B鉛筆將答題卡上相應的題號下所選答案的標號涂黑。(3)監(jiān)考老師發(fā)給每位考生一份試卷，要求考生在試卷上寫上自己的姓名、準考證號。答題卡填涂方法由于《行政執(zhí)法知識》是通過光電閱讀機和計算機來閱讀評分的，所以要求考生非常仔細地按規(guī)定要求在答題卡上填寫（涂）好個人信息（姓名、準考證號）和所選答案。(3)不要用鋼筆、圓珠筆、簽字筆、非2B鉛筆等涂選項。必須保持答題卡整潔，不得做任何其他記號。(2)對應準考證號的每位數(shù)，用2B鉛筆將“準考證號”欄中相應方括號內的數(shù)字涂黑，答題時，則用2B鉛筆將各題的所選項（其他項不得作任何記號）涂黑。(4)考生把握答題速度，在規(guī)定的時間內完成作答。施測方法簡述考試將按照以下步驟進行：(1)監(jiān)考老師向考生宣布考場規(guī)則?？忌仨氂?B鉛筆在機讀答題卡上作答，作答在試卷上的一律無效。第五十五條 本試行辦法所稱以上、以下，包括本數(shù)。行政執(zhí)法類聘任制公務員與用人機關解除聘任合同，按照合同約定和聘任制公務員管理有關規(guī)定執(zhí)行。第四十八條 行政執(zhí)法類公務員轉任綜合管理類領導職務，按競爭上崗或民主推薦程序執(zhí)行；其它跨職類轉任事項，按下列程序辦理：(一)本人提出申請；(二)按管理權限討論決定；(三)按管理權限核準或備案；(四)辦理轉任手續(xù)。第四十五條 行政執(zhí)法類公務員轉任綜合管理類公務員的，其工資按新任職務確定。第四十一條 行政執(zhí)法類公務員轉任本市綜合管理類非領導職務的，確定為科員，任職時間重新計算。第三十九條 除專業(yè)性較強不適合交流的崗位外，行政執(zhí)法類公務員在同一崗位工作滿5年的，應轉任至行政執(zhí)法類其它崗位工作。行政執(zhí)法類聘任制公務員按聘任制公務員管理有關規(guī)定參加社會基本養(yǎng)老保險并實行職業(yè)年金制度。三級執(zhí)法員以上職級行政執(zhí)法類公務員薪級達到本職級對應的最高薪級后未能晉升職級的，每滿3年增加1個所在薪級與下一薪級的工資級差標準；在增加了薪級工資級差標準后晉升職級的，按其薪級與增加額之和就近套入新任職級對應的薪級后晉升一個薪級。各薪級工資標準由市政府公務員主管部門會同市財政部門制定薪級表予以明確，并根據(jù)實際情況予以調整。第二十八條 行政執(zhí)法類公務員考核被確定為不稱職的，降低1個職級任職。第二十六條 晉升三級執(zhí)法員以下職級，按照下列程序辦理：(一)所在執(zhí)法單位提出任職建議；(二)進行考核、考察；(三)按照管理權限討論決定；(四)辦理任職手續(xù)，并按管理權限辦理備案。第二十三條 行政執(zhí)法類公務員免職的條件和程序，按照公務員免職有關規(guī)定執(zhí)行。軍隊轉業(yè)干部安置為行政執(zhí)法類公務員的，按軍隊轉業(yè)干部安置政策有關規(guī)定確定職級和入職薪級。第十七條 行政執(zhí)法類公務員實行一人一職，不得兼任。第十三條 公開招聘行政執(zhí)法類公務員的組織方式、權限、程序等按照本市行政機關聘任制公務員管理有關規(guī)定執(zhí)行。第十一條 公開招聘行政執(zhí)法類公務員應根據(jù)職位要求設置資格條件，不得設置與招聘職位無關的資格條件。第三章 招 聘第八條 招聘行政執(zhí)法類公務員，應采用公開招聘的方式。根據(jù)工作實際及對公務員學歷、能力等的要求，市政府公務員主管部門可在行政執(zhí)法類部分職組、職系的七級執(zhí)法員之下增設助理執(zhí)法員、見習執(zhí)法員職級。第二章 職位設置與職務序列第五條 行政執(zhí)法類公務員職位根據(jù)執(zhí)法內容和管理需要劃分為若干職組，職組可進一步劃分為若干職系。行政執(zhí)法類公務員包括委任制公務員和聘任制公務員。（四）經鑒定，考生之間同一科目答卷的作答內容（文字表述或主要對錯點）高度一致的，為雷同答卷，給予其該科目（場次）考試 成績無效的處理。（1）串通作弊或者參與有組織作弊的；（2）代替他人或者讓他人代替自己參加考試的；（3）其他情節(jié)特別嚴重、影響惡劣的違紀違規(guī)行為。（1）將規(guī)定以外的物品帶入考場且未按要求放在指定位置的；（2）未在指定座位參加考試，或者未經工作人員允許擅自離開座位或者考場的；（3）不按規(guī)定填寫（填涂）本人信息的；（4）將試卷、答題紙、答題卡帶出考場，或者故意損毀試卷、答題紙、答題卡的；（5）在試卷、答題紙、答題卡規(guī)定以外位置標注本人信息或其他特殊標記的；（6）在考試開始信號發(fā)出前答題的，或者在考試結束信號發(fā)出后繼續(xù)答題的；（7）其他應給予當次該科目（場次）考試成績無效處理的違紀違規(guī)行為?！盀閷嵤┛荚囎鞅仔袨?，向他人非法出售或者提供第一款規(guī)定的考試的試題、答案的，依照第一款的規(guī)定處罰?！皢挝环盖翱钭锏?，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規(guī)定處罰。對違紀違規(guī)行為，記入上海市誠信檔案庫；對故意干擾、破壞考試的人員，移交公安、司法等部門依法處理。查驗考生的身份證等證件材料，檢查考生攜帶物品，必要時使用安全監(jiān)測設備或者以適當方式，對考生實行檢