【正文】 25名涉嫌“吃空餉”人員、17名超配備干部、11名企業(yè)兼職領導干部；查處違反八項規(guī)定31起，黨政紀處分10人，通報案例8次40人。運用戰(zhàn)略思維超前謀劃八大現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，以發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)為突破口，舉辦首屆大美榆陽文化旅游月活動，榆陽杏花景觀入選“中國美麗田園”。二是選人用人機制創(chuàng)新步子不快，培養(yǎng)使用年輕干部的力度不大；鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級黨員干部數(shù)量不足、結構不優(yōu)、素質(zhì)參差不齊等問題突出；人才短板問題日益凸顯，教育醫(yī)療、農(nóng)林水牧專業(yè)型人才短缺嚴重。二是抓制度落實的力度不大，雖然研究出臺了從嚴治黨的一些制度措施，但抓落實缺乏釘釘子精神，傳導壓力還不夠，特別在推行省上14項反腐倡廉制度上，推廣的力度還不夠大，督查的手段還不夠硬。把理想信念教育作為全體黨員干部思想建設的主線，從區(qū)委常委班子做起，每月至少集體學習一次，創(chuàng)建中心組學習省級先進縣區(qū)，提高把握全局、認識規(guī)律、駕馭復雜局面的能力和水平。按照“一好四強”標準抓好黨政領導班子建設，建立領導班子分析研判制度，綜合運用考核和日常檢查結果，強化領導干部問責機制，推行干部末位淘汰制度。統(tǒng)籌抓好鎮(zhèn)村綜合改革和村級換屆工作，選優(yōu)配強村班子，建立村級軟弱渙散班子責任追究制度；嚴厲打擊拉票賄選和村霸黑惡勢力等問題，堅決反對農(nóng)村黨員干部參與封建迷信活動，農(nóng)村黨員干部一律不準擔任廟會會長。落實黨風廉政建設黨委主體責任，嚴格“簽字背書”、獎懲兌現(xiàn)和“一案雙查”責任追究。以零容忍態(tài)度嚴懲腐敗，強化紀檢監(jiān)察、組織、審計和公檢法協(xié)作辦案機制，持續(xù)加大案件查辦力度。一、取得的階段性成果創(chuàng)先爭優(yōu)活動特別是去年縣委“基層組織建設創(chuàng)新年”活動開展以來，我深刻認識不斷加強社會組織黨建工作的重要性，主動適應社會組織迅速發(fā)展的新形勢，積極貫徹落實縣委的安排部署，把黨的工作延伸和覆蓋到社會組織中去。二、存在的困難和問題社會組織黨建工作仍然是全縣基層組織建設中最薄弱的環(huán)節(jié)，社會組織中還存在許多黨建空白點。在社會組織從業(yè)的黨員大多數(shù)為兼職，相當一部分游離于黨組織管理之外，不接轉組織關系，不愿公開黨員身份，不愿參加組織活動，成為“口袋”黨員和“隱形”黨員。今后我將嚴格聽從縣委的堅強領導，開拓進取，扎實工作，多思考、多研究、多摸索，努力開創(chuàng)我縣社會組織黨建工作新局面。二是立足實際、科學抓建。隨著社會組織黨建工作的不斷深入，還會出現(xiàn)一些新難題。全市生產(chǎn)總值預計完成340億元，同比增長2%；全部財政收入完成58億元，增長28%；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入15509元，農(nóng)民人均純收入6511元，%%。扎實組織開展學習實踐科學發(fā)展觀和“干部作風建設年”活動，不斷凝聚科學發(fā)展共識，增強各級干部貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。組織開展了農(nóng)村基層基礎工作大調(diào)研活動，圍繞強黨建、促發(fā)展、保穩(wěn)定，逐村摸情況、找問題、定措施，為有針對性地加強基層黨建、推進新農(nóng)村建設奠定了基礎。一是抓責任分解，發(fā)揮市委的關鍵作用。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓基層黨建激勵約束機制，制定了黨建工作聯(lián)系點、專項調(diào)研、動態(tài)監(jiān)控、工作日志、專項述職、專項考核等6項制度。一年來，各部門包扶的21個后進村、34個文明生態(tài)村都有了較大變化。我先后20多次深入到所聯(lián)系的后進村進行調(diào)研指導，與駐村工作隊一起查癥結、挖原因、解難題，使該村實現(xiàn)了轉化升級。換屆結束后，及時舉辦了農(nóng)村干部培訓班，我以“帶領群眾致富、促進農(nóng)村發(fā)展”為題作了輔導報告。把實施“雙向承諾”制度作為農(nóng)村干部“定職責目標”的有效載體，指導各村“兩委”班子謀劃確定興村利民的好事實事1523件，分別向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府和本村黨員群眾作出公開承諾，年底組織雙向述職，開展雙向評議，進行考核獎懲，促使農(nóng)村干部積極干事創(chuàng)業(yè)、扎實為民服務，實現(xiàn)了黨的建設與新農(nóng)村建設的有效對接，這一做法被人民網(wǎng)作為“全國基層黨建創(chuàng)新典型案例”登載，被《河北組工通訊》、河北黨建網(wǎng)刊發(fā)推廣。二是創(chuàng)新工作載體。指導企業(yè)黨組織按照“七個有”要求和“五個好”目標，大力加強規(guī)范化建設和示范點建設，促進了黨組織和黨員作用的發(fā)揮，提升了黨建工作的影響力。一是個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委落實黨建工作責任制還不夠到位；二是部分村集體經(jīng)濟薄弱，服務功能有待增強；三是一些農(nóng)村干部，尤其是新任村干部的素質(zhì)能力需要進一步提高；四是黨員隊伍結構不盡合理，黨員教育管理的方式方法有待改進。特別是在石化基地建設2個村整體搬遷、城鎮(zhèn)面貌三年大變樣會戰(zhàn)道區(qū)片4個村整體改造、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險金集中征繳，以及國慶安保等急難險重任務的考驗面前，各級干部發(fā)揚敢打硬仗、連續(xù)作戰(zhàn)的作風，推進了各項工作的穩(wěn)步、順利開展。一是創(chuàng)新工作機制。三是找準突破點，激發(fā)干部活力。二是把握著力點，構筑堅強堡壘。工作中，堅持在“點”上下功夫，在“面”上求突破。三是抓城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，發(fā)揮市直部門的幫扶作用。一年來，先后組織召開6次常委會、5次調(diào)度會，專題研究部署、指導檢查基層黨建工作。十七屆四中全會召開后，及時召開基層黨建工作務虛會，就進一步加強和改進基層黨建工作進行了深入研討，提出了“圍繞一個中心（打造經(jīng)濟社會發(fā)展強市），完善一項機制（鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓基層黨建激勵約束機制），突出四個重點（抓好創(chuàng)優(yōu)轉后、抓實一定三有、抓深規(guī)范管理、抓強黨員干部隊伍），努力提高基層黨建工作科學化水平”的總體思路。堅持定期深入鄉(xiāng)村、企業(yè)調(diào)研指導，全面掌握基層黨建工作第一手資料。一是注重學習明方向。第五篇：履行基層黨建工作職責述職報履行基層黨建工作職責述職報告XXXX XXX一年來，我堅持把加強基層黨建作為推進經(jīng)濟社會發(fā)展的重要保證，引領全市各級黨組織和廣大黨員干部戮力同心，埋頭苦干，頑強拼搏，實現(xiàn)了基層黨建與經(jīng)濟社會發(fā)展的互動雙贏，保增長、保民生、保穩(wěn)定取得明顯成效。三是真抓實干，注重實效。加強社會組織日常監(jiān)督管理和檢查，將黨建工作納入檢查考核內(nèi)容并實行一票否決，同時將連續(xù)兩年不按時年檢、年檢不合格、不落實黨建工作的社會組織實行注銷登記，要切實引起社會組織負責人對黨建工作的重視。社會組織黨組織開展活動缺少場地、資金；一些社會組織負責人政治素質(zhì)不夠、威信不高，不愿也