【正文】 往地支持我，及時的為我更正自己身上的缺點找出不足，把護理工作干得更好?，F(xiàn)將20xx年這一年我科護理工作總結(jié)如下：一、落實護理培養(yǎng)計劃，提高護理人員業(yè)務素質(zhì)對各級護理人員進行三基培訓，每月組織理論考試和技術操作考核。規(guī)范用語，為病人提供各種生活上的便利，對出院病人半月內(nèi)主動詢問病人的康復情況并記錄訪問內(nèi)容，廣泛聽取病人及陪護對護理服務的意見，對存在的問題查找原因，提出整改措施，不斷提高服務質(zhì)量。病房管理有待提高，病人自帶物品較多。骨科工作總結(jié)3在過去的一年里，本人能夠踏實工作，銳意進取，認真鉆研工作方法，總結(jié)工作經(jīng)驗，立足本職崗位，帶領全科室所有護理人員，積極參加單位建設，在取得成績的同時，也充分認識到了自身的不足。下面，我就將本人今年以來的履職情況做如下表述，懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和建議。針對我科的特點和現(xiàn)有條件對病房管理作出了合理的改進和規(guī)范。為此要求每位在崗人員必須掌握病情，尊重病人，了解病人的心理變化，重視心理護理和精神關懷，密切巡視病房，嚴格執(zhí)行各項護理常規(guī)制度，同時對病室的各種設施、物品及家屬要加強安全管理。我知道在目前競爭激烈的形勢下，只有不斷的學習、學習、再學習，才能使自己適應這競爭、改革的大潮，在工作至之余，我注重提高自己的業(yè)務水平和政治素質(zhì)，同時對黨的先進理論也是認真學習，深入領悟，不斷提高自己的思想政治素質(zhì)。大部分時間都是在科里，時刻保持與同事和病人的緊密聯(lián)系，及時掌握科室發(fā)展的第一手資料。工作標準高，樹牢爭第一的思想。嚴格管理，關心部署。整體護理的水平還不高，護理書寫方面有差距。在踏實地學習與醫(yī)療護理工作中，感謝大家對我的信任。在醫(yī)療護理實踐過程中，服從命令，聽眾指揮，規(guī)范操作。認真接待每一位病人，能夠做到換位思考。因此對于自己的工作要高要求、嚴標準，每次走進病房，我都利用有限的時間鼓勵產(chǎn)婦，耐心的幫他們了解產(chǎn)程經(jīng)過，建立信心。在生活上持以嚴謹?shù)膽B(tài)度和良好的作風。我們共接受入院病人3059人。最后，我再次感謝院領導給予我工作和生活中的關心，感謝每一位和我共事的同事，感謝大家對我的信任和善待。在這三年的護理工作中，我的體會是“三分治療，七分護理”，于是我越來越能夠感覺到護理工作的重要性。我覺得護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪，在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護理事業(yè)做出自己應有的貢獻。本經(jīng)南京市專家評審胸腰椎骨折切開復位內(nèi)固定，全髖關節(jié)置換術，踝關節(jié)骨折切開復位內(nèi)固定等11項四級骨科手術，同年被南京市衛(wèi)生局評為市重點?？啤７e極開展各類手外科手術30余例，其中一例拇指離斷傷經(jīng)吻合血管神經(jīng)成功，一例嚴重足背擠壓血管損傷經(jīng)吻合保全成功。全年有一名醫(yī)師晉升為主任醫(yī)師，2名晉升為主治醫(yī)師。為了適應人民群眾對人身健康日益增長的需求，全科定期組織全員認真學習各級醫(yī)療文件各種醫(yī)療法規(guī)，認真學習院部文件和各種會議精神，加強全員素質(zhì)教育，加強醫(yī)德醫(yī)風教育，規(guī)范醫(yī)療行為，特別是嚴格執(zhí)行抗菌素合理應用規(guī)范，組織醫(yī)師學習并參加院部組織的考核。第五為了響應衛(wèi)生部開展“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”工作的號召，在大家的共同努力下，此工作開展的有聲有色，基礎護理及生活護理質(zhì)量明顯提高。骨科工作總結(jié)720xx年是我院第二個十年規(guī)劃的初始階段的第二個年頭，打好開局至關重要。注重科室管理，嚴格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度和科室紀律，落實各項核心制度，嚴把病歷質(zhì)量關。三、護理質(zhì)量不斷提高，打造?？谱o理特色根據(jù)三級醫(yī)院評審細則及標準，全科護理人員細化和熟讀標準，日常工作中嚴格執(zhí)行各項核心制度及工作標準，在護理工作中實行扁平化管理，施行責任包干制，人人都是責任護士，強化了護理人員專業(yè)照顧，協(xié)助診療，健康指導，護理服務由被動式轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃樱圆∪藶橹行?，開展個體化護理，落實基礎護理，積極開展優(yōu)質(zhì)護理服務。四、已完成的課題、填補空白及獲得的科研成果①天津市局級課題……人胚胎脫落細胞羊膜在犬腰椎骨缺損模型中成骨能力的實驗研究②天津市科研成果……控制性降壓與止血帶在下肢骨折治療中的對比性研究③填補天津市空白……控制性降壓下治療鎖骨骨折合并鎖骨下動脈斷裂④填補天津市空白……運動康復操在腰椎間盤突出癥下腰痛的應用⑤填補天津市空白……持續(xù)泵入沖洗預防VSD導管阻塞的護理體會五、20xx年至今發(fā)表的論文 ：⑴Active C人工椎間盤置換術治療頸椎間盤突出癥的臨床體會……《天津醫(yī)藥》⑵156例頸性眩暈患者病因分析及治療探討……《當代醫(yī)學》⑶降低旋轉(zhuǎn)點的逆行腓腸神經(jīng)滋養(yǎng)血管皮瓣修復足部創(chuàng)面9例……《臨床和實驗醫(yī)學雜志》⑷關節(jié)鏡下清理聯(lián)合脛骨近端截骨治療膝骨性關節(jié)炎……《天津醫(yī)藥》⑸骨質(zhì)疏松性椎體壓縮骨折經(jīng)皮后凸成形術護理體會……《天津護理》⑹手外傷皮瓣移植患者護理……《天津護理》⑺幻肢痛護理進展；……《天津護理》⑻骨科老年患者的護理體會……《天津護理》⑼截癱患者的護理……《天津護理》⑽護理人員在院內(nèi)感染中德作用……《天津護理》⑾一例多發(fā)傷合并左腋動脈血栓形成臂叢神經(jīng)損傷的護理……《天津護理》⑿臨床護理路徑的現(xiàn)狀和展望……《天津護理》⒀血管移植在末節(jié)斷指再植中的應用……《中華手外科雜志》⒁顯微技術在肘管綜合癥治療中的應用……《河北醫(yī)學》⒂小腿開放性骨折的治療策略……《海南醫(yī)學》六、嚴抓科室質(zhì)量管理，確?？剖野踩剖沂冀K把質(zhì)量管理做為工作的重點，嚴抓質(zhì)量工作。各項核心制度得到了認真落實，本無醫(yī)療事故發(fā)生。九、全面加強醫(yī)德醫(yī)風建設為了適應人民群眾對人身健康日益增長的需求，全科定期組織全員認真學習各級醫(yī)療文件各種醫(yī)療法規(guī)，認真學習院部文件和各種會議精神，加強全員素質(zhì)教育，加強醫(yī)德醫(yī)風教育，規(guī)范醫(yī)療行為，特別是嚴格執(zhí)行抗菌素合理應用規(guī)范，組織醫(yī)師學習并參加院部組織的考核。缺少可透過X光的骨科專用手術床、上頸椎后路手術專用的Mayfeild頭架，限制了高難度脊柱手術的順利開展，沒有椎間盤/椎間孔鏡、等離子射頻消融設備等，限制了脊柱微創(chuàng)手術的順利開展?？傊?，我們骨一科正在我院“第二個十年規(guī)劃”的快車道上穩(wěn)步前進，但我們也清醒的認識到自身的不足?，F(xiàn)總結(jié)如下：一、取得的成績：，認真學習醫(yī)院工作、人文、發(fā)展精神，科室人員工作積極，主動性高，除今年年初發(fā)生一例死亡病例外，未發(fā)生嚴重醫(yī)療差錯、或。，地理處于劣勢的情況下，科室發(fā)展艱難，而科室人員不畏困難，積極工作，完成手術485臺次的較好成績。，導致工作安排困難?；仡櫦磳⑦^去的一年，是骨傷科醫(yī)療質(zhì)量發(fā)展的一年。醫(yī)務科、護理部重申了各級人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如住院醫(yī)師、主治醫(yī)師、責任護士、各盡其職，主動關心病人，及時有效的與患者溝通，腳踏實地的干工作，贏得了廣大患者及社會的高度贊譽。第二：雷厲風行，說做就做，在醫(yī)院領導下，開展優(yōu)質(zhì)服務，及時響應，在全體醫(yī)護人員的共同努力下，患者及家屬對我們的醫(yī)療服務給予肯定。第六：堅持每周三級醫(yī)師查房，基本技能的培訓，組織全體醫(yī)護人員每天清晨交接班完畢后，利用5分鐘時間進行業(yè)務學習，學習內(nèi)容為臨床碰到的患者結(jié)合理論知識，方便大家理解及指導近期診療，講座由每天值夜班醫(yī)師講解。組織科室學習相關法律法規(guī)，核心制度，應急預案。四、提高醫(yī)護人員業(yè)務素質(zhì)對在職人員進行臨床施教，針對每一位患者指導診療。臨床護士考核：心肺復蘇、吸氧、靜脈輸液、無菌操作等；加強了危重病人的護理，防止墜床、壓瘡的發(fā)生，使危重病人得到了及時的、有效的監(jiān)護，確保了患者的安全。建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測。加強護理素質(zhì)教育，堅持以病人為中心的服務理念。寫我所做，做我所寫，記錄做過的。對臨時醫(yī)囑執(zhí)行時間精確到分。1護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、主班 副班 醫(yī)囑班各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自行拔針的不良現(xiàn)象。主動，熱情的最大限度滿足住院患者的需求。第四篇：骨科工作總結(jié)2014年在醫(yī)院提出‘學規(guī)范樹形象找差距’的一年，我在院領導護理部及科主任的領導下，堅持以人為本的理念 用自己的愛心、熱心、誠心帶領外二科全體護士滿足每一位手術及住院患者的需求，努力爭創(chuàng)“社會滿意、醫(yī)院滿意、病人滿意、自己滿意”的模范科室。.一次性用品使用后正確的分類處理并及時毀形，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查。各科室每天晨間交班后進行針對骨科臨床進行講座，同時大家可以提問，互相討論?？剖也欢ㄆ谡匍_工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。第九：嚴格執(zhí)行醫(yī)院分級管理制度，手術分級診療制度，我院能夠治療的患者絕不轉(zhuǎn)院（但家屬及患者要求轉(zhuǎn)院者除外），對危重患者病情平穩(wěn)后實行及時轉(zhuǎn)院診治，不延誤患者的診療時機；不進行越級手術，對我院能夠進行手術但又屬于越級手術患者能及時提請醫(yī)院審批，方可進行手術。第四：接受同事對的批評，一個人想問題沒有大家想得周到更全面，或者是沒有站在他們的角度考慮問題，多一個人考慮就會少出點問題，也正是這樣的團隊才顯得更有活力。E、堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生護理差錯；嚴格執(zhí)行臨床路徑，診療規(guī)范；認真落實骨科護理常規(guī)，認真填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本；節(jié)約醫(yī)療資源，不做過度醫(yī)療及檢查，嚴格執(zhí)行合理用藥，使用抗生素，無感染病人不使用抗生素，手術患者術前及術后預防使用抗生素不超過48小時；感染患者及時進行細菌培養(yǎng)，針對使用抗生素。作為骨科的每一位成員都深深懂得，我們的服務質(zhì)量和業(yè)，因此在工作中總是勤勤懇懇，恪盡職守，以身作則，業(yè)務上刻苦鉆研，虛心學習，善于總結(jié)臨床經(jīng)驗，不斷提高專業(yè)技術水平。骨科工作總結(jié)920xx年是我院創(chuàng)建二級甲等醫(yī)院的一年，全體工作人員在各位院長的正確領導及其他兄弟科室的大力支持下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，始終牢記黨的宗旨，各方面嚴格要求自己，不斷學習，提高政治素質(zhì)和業(yè)務水平。，未能認真執(zhí)行上級醫(yī)師的指示，導致個別患者治療效果不理想。，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建立醫(yī)療友好互信良好的人際關系，擴大醫(yī)院科室影響力。骨科工作總結(jié)8二零xx年全年即將結(jié)束，在這一年里，科室堅持貫徹醫(yī)院精神，按照醫(yī)院發(fā)展思路，以科室計劃為“線”，執(zhí)行醫(yī)院領導指示。工作中個別醫(yī)護人員還缺乏主動服務患者的意識，在患者多，工作忙的時候表現(xiàn)為服務態(tài)度不到位，和患者溝通缺乏技巧，不注意語氣﹑語調(diào)﹑表情及肢體動作。科室存在的問題隨著醫(yī)保政策的改革及交通狀況的改善，重點手術，尤其是髖膝關節(jié)置換手術數(shù)量有下降的趨勢，可通過媒體、電視臺及其他渠道向公眾展示科室的水平及成就，擴大影響力，吸引病員。針對醫(yī)師隊伍人員緊張問題，新聘任1名醫(yī)師，補充了科室的后備力量?？剖以O置多個質(zhì)量管理小組，具體負責相關方面的質(zhì)量管理。結(jié)合護理部每季度評選優(yōu)質(zhì)護理服務先進個人，在評選中張沖、王晨艷、郭彩艷、牛萬霞分別被評為四個星級護士。二、臨床業(yè)務工作穩(wěn)步發(fā)展，重點技術項目不斷突破20xx年111月份完成臨床指標情況如下：⑴門急診人次為18226人次；⑵出院人數(shù)為20xx人次；⑶病床使用率： %；⑷手術例數(shù)為20xx人次，其中頸椎手術41例，胸腰椎手術63例，關節(jié)置換手術51例，治療水平在我市處于先進行列；⑷業(yè)務收入為653萬元；⑸%；⑹出院病歷均為甲級病變，病歷書寫水平在我院處于領先行列；⑺醫(yī)療投訴情況：醫(yī)務科投訴4起，黨辦投訴0起。擁有醫(yī)護人員27名，其中主任醫(yī)師3名，副主任醫(yī)師4名，主治醫(yī)師3名，住院醫(yī)師3名，主管護師4名，護師8名，護士3名。：工作中個別醫(yī)護人員還缺乏主動服務患者的意識，在患者多，工作忙的時候表現(xiàn)為服務態(tài)度不到位，和患者溝通缺乏技巧，不注意語氣﹑語調(diào)﹑表情及肢體動作，有些骨科門診病歷書寫不規(guī)范﹑交待不全面﹑不認真，個別醫(yī)師門診仍有大處方現(xiàn)象，從而造成患者不滿意，到服務中心投訴，衛(wèi)生管理不到位。第四加強骨科門診工作：全年骨科門診繼續(xù)實施全年無假日門診。全年送兩名醫(yī)師到南京各大醫(yī)院進修學習半年和一年，同年安排骨科醫(yī)師18人次外出參加各種骨科短期學習班，積極組織骨科醫(yī)師外出到市級醫(yī)院觀摩手術及骨科讀片沙龍，全面提高骨科業(yè)務技術水平。其次積極加強人才培養(yǎng)和建設：2骨科又招聘兩名骨科研究生，半脫產(chǎn)在讀博士一名。全髖關節(jié)置換26例。出院病人1851人，%。在人的一生當中有誰會不需要護士的細致關心和悉心照顧呢？護士要有一顆同情的心，一雙愿意工作的手，應該是會用愛心，耐心，細心和責任心解除病人的病痛，重新?lián)P起人生的風帆，讓痛苦的臉上重現(xiàn)笑顏，我會盡自己最大的努力工作，希望見到更多的家庭歡聲笑語。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論和操作考試，我感覺通過每月對護理知識的理論和實踐進行鞏固，受益良多。當然今年的收入與去年相比是有所下滑的，在平時工作中也有很多不足，我們也在努力的查找不足，力爭在短時間內(nèi)有所改進。20xx年是不平凡的一年，在這一年中我們經(jīng)歷了很多，有快樂、有傷悲、有遺憾等等。三、在學習和生活方面我將努力的學習專業(yè)知識和技能，做到理論聯(lián)系實際。認真學習科室文件書寫要求，規(guī)范書寫護理記錄單，危重護理記錄單等。使我更深層次地認識到了一個護士長的職責?，F(xiàn)將我在20xx年的工作向大家做一個匯報：一、思想道德方面尊重領導，團結(jié)同事。在凝心聚氣方面做的工作還不夠深入，怎樣將全科室的護理人員的思想全都統(tǒng)一到單位的建設上來，是我下步主要應該思考的問題。同時，在生活方面，對部署的關懷細致到位，使每位員工都能感受到科室的溫暖。即使現(xiàn)在不是最好，我們也要前進在向第一進發(fā)的路上。護士長這一崗位，既是管理者，又是基層建設者，怎樣能發(fā)揮好它的作用是我們每個護士長都應該認真思考的問題。自擔任護士長一職以來，我就沒完整休過一個周末，沒多請一次假。護士長是科室的理財人，應發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，杜絕浪費。不斷深化安全管理，強化安全意識，做好安全護理工作，安全工作是一切工作的基礎，更是所有成績?nèi)〉玫那疤帷剖业幕A設施在現(xiàn)有條件上作出一些合理的調(diào)整和完善。第二是因為我感到自己在