【正文】 眾喜聞樂見的主題文化活動，全年舉辦2場以上大型文體活動，并選送2個(gè)以上特色節(jié)目參加慶祝建國60周年全區(qū)文藝匯演。努力將望月路商業(yè)街打造成道德一條街，將望月路步行街東廣場打造成道德廣場，形成“知榮辱、講正氣、促和諧”的良好道德風(fēng)尚。加快“誠信邗上”建設(shè)步伐，在不斷鞏固望月路商業(yè)街已經(jīng)創(chuàng)成“市‘百城萬店無假貨示范街’”成果的基礎(chǔ)上，今年力爭再創(chuàng)建1條市級以上的“百城萬店無假貨示范街”和3個(gè)市級以上“百城萬店無假貨示范店”。一要形成為科學(xué)發(fā)展用干部的鮮明導(dǎo)向。同時(shí)建立干部選任工作報(bào)告?zhèn)浒钢贫?，建立社區(qū)黨(總)支部(委)書記任免備案制度。一方面，通過定期召開座談會、組織大學(xué)生社區(qū)干部聯(lián)誼會等多種形式，了解大學(xué)生社區(qū)干部的思想狀況，引導(dǎo)大學(xué)生社區(qū)干部的自我管理、自我發(fā)展、相互交流、共同提高。抓好后備干部隊(duì)伍建設(shè)，大膽培養(yǎng)和使用優(yōu)秀年輕干部，推進(jìn)優(yōu)秀后備干部在街道、社區(qū)及部門之間的交流，強(qiáng)化年輕干部的實(shí)踐鍛煉。四是突出監(jiān)督工作實(shí)效。二要切實(shí)加強(qiáng)街居領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。健全對干部的任用考核獎勵(lì)機(jī)制，激發(fā)原動力。讓善于配合協(xié)作的人得名，不虧待有團(tuán)隊(duì)精神的人。一是建立完善黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶機(jī)制。以“三級聯(lián)創(chuàng)”和“強(qiáng)基工程”為載體，培養(yǎng)“靠得住、有本事、群眾公認(rèn)”的黨員干部，努力使基層黨組織成為推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。針對流動黨員有“來去掌握難，管理落實(shí)難，教育適應(yīng)難，活動開展難，作用發(fā)揮難”五難的特點(diǎn)，堅(jiān)持“利于黨員合理流動，利于加強(qiáng)黨員教育管理”的服務(wù)宗旨，結(jié)合計(jì)劃生育流動人口管理，企業(yè)退休人員社會化服務(wù)管理多渠道開展工作，建立健全流動黨員信息庫，加強(qiáng)對流動黨員的管理，切實(shí)解決口袋黨員、掛牌黨員等問題。一是以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為契機(jī)，組織開展“弘揚(yáng)新風(fēng)正氣、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展”主題教育系列活動，督促黨員干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，認(rèn)真落實(shí)“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對”的要求，大力倡導(dǎo)八個(gè)方面的良好風(fēng)氣，促進(jìn)街居干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。三是認(rèn)真抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的貫徹落實(shí)，教育引導(dǎo)街居干部認(rèn)真執(zhí)行《中共中央紀(jì)委關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》明確的十條紀(jì)律要求，嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益。比效率，看誰更高效快捷。強(qiáng)化五里社區(qū)便民服務(wù)窗口建設(shè)，按照為民、便民、利民的要求，增加為民服務(wù)項(xiàng)目，不斷滿足居民生活需求。二是堅(jiān)持面向群眾的工作思路，有計(jì)劃地建立社區(qū)廉政文化圖書站、組建離退休黨員干部參加的社區(qū)文化說唱團(tuán)，為社區(qū)配發(fā)廉政教育、反腐案例等書籍資料、音像光盤，設(shè)立反腐倡廉文化宣傳欄，組織開展適合社區(qū)特點(diǎn)的廉政書畫作品展，使廉政文化進(jìn)社區(qū)活動豐富多彩、遍地開花。(四)加強(qiáng)重點(diǎn)項(xiàng)目監(jiān)督檢查，營造勤廉干事的工作環(huán)境。二是完善監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)行政監(jiān)察，確保權(quán)力正確行使。根據(jù)上級紀(jì)委的部署要求，加大街居投資50萬元以下建設(shè)項(xiàng)目的跟蹤監(jiān)督力度。出現(xiàn)違法違紀(jì)問題的，將嚴(yán)肅查處。統(tǒng)戰(zhàn)、群團(tuán)工作要牢牢把握“大團(tuán)結(jié)、大聯(lián)合、大發(fā)展”的主題，形成推進(jìn)邗上經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的強(qiáng)大合力。健全教育培養(yǎng)機(jī)制，年內(nèi)舉辦一期黨外干部和黨外知識分子培訓(xùn)班，著力提高政治把握能力、組織協(xié)調(diào)能力、參政議政能力、合作共事能力。三是成立黨外知識分子聯(lián)誼會。充分發(fā)揮群團(tuán)組織推動創(chuàng)業(yè)就業(yè)的獨(dú)特作用，深入開展勞動競賽、青年成才、巾幗建功、二次創(chuàng)業(yè)、科技創(chuàng)新等活動，廣泛發(fā)動群眾在本職崗位建功立業(yè)。要在服務(wù)基層上有新特色。群團(tuán)干部既要樂于做群眾工作，真誠服務(wù)群眾，增進(jìn)與群眾的聯(lián)系，也要善于做群眾工作，用適合自己的方式去做工作，用群眾最容易接受的方式開展工作，用群眾最熟悉的語言開展工作，努力使自己成為最理解群眾的人，最受群眾歡迎的人，真正把群團(tuán)基層組織建設(shè)成為“職工之家”、“青年之家”、“婦女之家”。要在促進(jìn)和諧上有新成效。要在服務(wù)發(fā)展上有新作為。二是進(jìn)一步健全統(tǒng)一戰(zhàn)線工作機(jī)制。一是進(jìn)一步完善黨外干部和黨外知識分子隊(duì)伍建設(shè)。保增長、保民生、保穩(wěn)定是我們今年的重要任務(wù)。根據(jù)責(zé)任制總體要求制定具體實(shí)施細(xì)則，建立一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)，層層抓落實(shí)的責(zé)任體系，明確項(xiàng)目實(shí)施過程中各級各類人員在廉政建設(shè)中的廉政要求、行為規(guī)范和承擔(dān)的責(zé)任，與建設(shè)工程的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)同時(shí)下達(dá)、同時(shí)檢查、同時(shí)考核。完善領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度，細(xì)化報(bào)告的內(nèi)容、方法和程序，建立重大事項(xiàng)報(bào)告公開、核對、反饋、問責(zé)制度。把保障科學(xué)發(fā)展觀的貫徹落實(shí)作為維護(hù)黨的政治紀(jì)律的重要內(nèi)容，深入開展政治紀(jì)律教育和宣傳，增強(qiáng)廣大黨員干部政治意識、政權(quán)意識、責(zé)任意識、憂患意識。重點(diǎn)抓好蘭莊社區(qū)廉政文化長廊建設(shè)，組織創(chuàng)作一批廉政文藝作品，進(jìn)一步豐富內(nèi)容，提升品位，努力打造乃至廉政文化建設(shè)的亮點(diǎn)。(三)加強(qiáng)社區(qū)廉政文化建設(shè)，營造崇廉尚潔的文化環(huán)境。比形象，看誰更勤廉文明”為主要內(nèi)容的爭創(chuàng)一流發(fā)展軟環(huán)境“四比四看”主題競賽活動，引導(dǎo)街居干部進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識，規(guī)范服務(wù)行為，提高服務(wù)效能。(二)加強(qiáng)三級便民網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，營造關(guān)注民生的服務(wù)環(huán)境。堅(jiān)持以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，深入開展權(quán)力觀教育、廉潔從政和艱苦奮斗教育，加強(qiáng)從政道德修養(yǎng)，筑牢領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變的思想基礎(chǔ)和法紀(jì)防線?？陀^分析當(dāng)前黨員干部在工作作風(fēng)，學(xué)習(xí)作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，生活作風(fēng)等方面存在的問題，尋找對策，把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)放在更加突出的位置，深化認(rèn)識，加強(qiáng)建設(shè)，強(qiáng)化監(jiān)督。繼續(xù)深化黨員志愿者活動，打造黨建工作品牌，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過黨員自己選、組織統(tǒng)一配等多種形式，積極倡導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部開展“一對一”幫扶救助活動。針對基礎(chǔ)工作的薄弱環(huán)節(jié)，切實(shí)增強(qiáng)做好黨建基礎(chǔ)工作的緊迫感，抓緊夯實(shí)基礎(chǔ)工作。讓實(shí)干的人得利，不虧待勤奮務(wù)實(shí)的人。加強(qiáng)后備干部的動態(tài)培養(yǎng)，真正把政治素質(zhì)好、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、民主作風(fēng)好、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、務(wù)實(shí)清廉的優(yōu)秀干部配備選拔到“一把手”崗位上。建立干部選拔任用滿意度調(diào)查制度，及時(shí)收集各方面對干部選拔任用工作的意見和建議，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、反饋選人用人中存在的問題。嘗試引入競爭機(jī)制，拿出一定數(shù)量的中層職位，實(shí)行競爭上崗，一方面，對競爭上崗的干部放手使用，強(qiáng)化管理。同時(shí)，進(jìn)一步完善崗位培訓(xùn)、考核激勵(lì)、競爭擇優(yōu)、輪崗鍛煉等長效管理機(jī)制，讓大學(xué)生干部安心扎根基層、真心服務(wù)社區(qū)。二是加強(qiáng)大學(xué)生社區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)。積極穩(wěn)妥地做好社區(qū)黨(總)支部(委)換屆選舉工作，確保換屆工作做到思想不散、秩序不亂、工作不斷。面對提升發(fā)展層次、提升領(lǐng)導(dǎo)水平的新要求。三是深化文明創(chuàng)建各項(xiàng)活動。二是推進(jìn)公民道德建設(shè)。深化對社會文明建設(shè)的認(rèn)識，圍繞建設(shè)社會主義核心價(jià)值體系，抓住“愛我邗上、崇尚文明”工作主線，創(chuàng)新思維，創(chuàng)新手段，創(chuàng)新載體，加大思想道德建設(shè)和精神文明創(chuàng)建力度，切實(shí)提高公民的思想道德素質(zhì)和社會文明程度。三是積極開展理論進(jìn)社區(qū)活動。二是進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨工委中心組理論學(xué)習(xí)。要切實(shí)樹立起只有在日常的工作學(xué)習(xí)中打破習(xí)慣勢力和主觀偏見的束縛，打破發(fā)展瓶頸，才能在創(chuàng)新思路上求突破，才能不斷引入工作新機(jī)制，創(chuàng)新工作新方式，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)水平的新提升的思想。通過一系列系統(tǒng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，交流互動，在街道開展思想解放學(xué)習(xí)研討活動，在認(rèn)識上達(dá)到四個(gè)破除四個(gè)樹立的效果：一是破除小富即安的思想，樹立居安思危的憂患意識。頭腦發(fā)熱，空想蠻干不是思想解放。一是要深入分析。按照黨群工作要有主題、有內(nèi)容、有形式、有措施，要體現(xiàn)抓基礎(chǔ)、創(chuàng)特色的要求，2014年街道黨群工作的總體要求是：以鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以圍繞中心促發(fā)展，服務(wù)大局提能力為主線，狠抓黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、全力做好保增長、保民生、保穩(wěn)定各項(xiàng)工作，促進(jìn)街道經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位的各級機(jī)構(gòu)，對一定時(shí)期的工作預(yù)先作出安排和打算時(shí)，都要制定工作計(jì)劃，用到“工作計(jì)劃”這種公文。認(rèn)真落實(shí)廠務(wù)公開的各項(xiàng)制度，按照公司工會的統(tǒng)一部署，做好此項(xiàng)工作。適時(shí)檢查內(nèi)部是否有違紀(jì)違規(guī)的問題。二、企業(yè)文化建設(shè)開辦學(xué)習(xí)宣傳欄，至少每雙月出版一期。2012年二季度內(nèi)，開展黨員民主評議活動及“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，按照公司單位的要求，評選先進(jìn)黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。總體思路：以公司“業(yè)務(wù)聚焦、管理改進(jìn)”及“項(xiàng)目管理、盤活資產(chǎn)、三年再造”戰(zhàn)略為指導(dǎo)，圍繞物業(yè)公司的工作重心開展黨群工作。高度重視，支持團(tuán)的工作。加強(qiáng)職工民主管理。認(rèn)真執(zhí)行《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》、“黨員干部廉潔自律保證書”《財(cái)務(wù)管理制度》，堅(jiān)持重大問題集體決策制度，加強(qiáng)民主監(jiān)督，積極穩(wěn)妥廠務(wù)公開制度。堅(jiān)持好“三會一顆制度”，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)制度，學(xué)習(xí)前做好學(xué)習(xí)計(jì)劃，學(xué)習(xí)時(shí)做好記名簽到、學(xué)習(xí)記錄；學(xué)習(xí)后將學(xué)習(xí)計(jì)劃、學(xué)習(xí)記錄整理歸檔，保證學(xué)習(xí)質(zhì)量，使理論學(xué)習(xí)走上正規(guī)化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的軌道。精心安排學(xué)習(xí)計(jì)劃。使公司建立不斷適應(yīng)外部市場環(huán)境和內(nèi)部管理要求，建立富有創(chuàng)新和活力的現(xiàn)代企業(yè)模式。圍繞三個(gè)文明建設(shè)，打造全新企業(yè)文化氛圍。使上下形成共識，講