46從業(yè)人員防護(hù)用品管理制度(文件)
【正文】 本辦法所稱勞動防護(hù)用品，是指勞動者在勞動過程中為免遭或減輕事故傷害或職業(yè)危害所配備的防護(hù)裝備。在職員工因辭職、辭退離開原工作崗位，應(yīng)到綜合管理部辦理個人所領(lǐng)勞動防護(hù)用品的退還手續(xù)，若未辦理，將不予簽字并報財務(wù)部，從個人工資中折價扣除。屬臨時借用的勞動保護(hù)用品，由借用單位派人辦理借用手續(xù)，注明借用時間期限，并由專人保管和維護(hù)，不得損壞，用完之后交回。屬特殊防護(hù)用品由單位申報、安全生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理和公司領(lǐng)導(dǎo)審核后，匯總交由供應(yīng)科統(tǒng)一購置。屬集體公用的勞動保護(hù)用品，由單位建帳登記，專人負(fù)責(zé)保管和維護(hù)，定期按規(guī)定進(jìn)行更換和辦理領(lǐng)用手續(xù)。工作服與工作鞋三個月以上不扣，三月內(nèi)折價扣款。一、使用規(guī)定：因公損壞或丟失的個人勞動防護(hù)用品，由所在單位出具補(bǔ)領(lǐng)申請報告，所在單位領(lǐng)導(dǎo)簽字，報安全生產(chǎn)技術(shù)部核實、審批后，由綜合管理部在十日內(nèi)補(bǔ)發(fā)。第五篇：從業(yè)人員防護(hù)用品管理制度從業(yè)人員防護(hù)用品管理制度為保障職工的安全和職業(yè)健康，防治職業(yè)危害，依據(jù)《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律、行政法規(guī)和國務(wù)院有關(guān)職業(yè)健康監(jiān)督檢查職責(zé)調(diào)整的規(guī)定，《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，以國經(jīng)貿(mào)安全(2000)189號《勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。特殊用品，如電焊、耐酸、耐高溫手套等，按材料領(lǐng)取，并實行交舊領(lǐng)新制度，非因工損壞的照折舊價賠償，發(fā)現(xiàn)與鐵礦外進(jìn)行交換的按原價三倍處罰。(4)非因工私自損壞者、按折舊年限照價賠償，故意損壞的，按原價兩倍處罰?；?、事假或其它原因，停止工作一個月以上的(含一個月)，停發(fā)季度性用品。長期使用的由個人保管，集體使用的上單位確定專人負(fù)責(zé)和保管，對長期使用的勞保用品要建立登記卡，由領(lǐng)用人或負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。勞保用品的采購、庫存和發(fā)放由材料部組織實施。山西建科混凝土外加劑有限公司第四篇：企業(yè)從業(yè)人員防護(hù)用品管理制度企業(yè)從業(yè)人員防護(hù)用品管理制度一、總 則為貫徹黨和國家關(guān)于保護(hù)勞動者在勞動施工生產(chǎn)中的人身安全和健康，避免和減少職業(yè)危害，給企業(yè)員工配發(fā)必要的勞動保護(hù)用品(簡勞保
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