【正文】 、民主測驗、設(shè)立民主監(jiān)督意見箱等新思路來及時搜集職工群眾對廠務(wù)公開民主管理工作中的呼聲、意見和建議。我們的主要做法是：一、加強領(lǐng)導(dǎo)，健全組工信息工作網(wǎng)絡(luò)街道黨工委高度重視組織工作，明確要求組工干部提高認識，把信息調(diào)研工作作為拓寬視野、學(xué)習(xí)先進、總結(jié)經(jīng)驗的重要手段，不斷夯實組工信息和調(diào)研工作基礎(chǔ)，營造良好工作氛圍。專門成立了組工信息工作領(lǐng)導(dǎo)小組，堅持組工人員全員辦信息制度，明確組織辦為信息工作的職能部門，負責(zé)信息的收集、研判和報送，同時吸收黨政辦、宣傳辦等部門人員為信息聯(lián)絡(luò)員，并將街道大學(xué)生村官納入組工信息員隊伍，拓展組工信息收集渠道，延伸信息工作觸角，形成了以組織辦為核心，各辦聯(lián)絡(luò)員為依托，上下聯(lián)動，反映快捷，全方位、多層次的工作網(wǎng)絡(luò)。一是完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)機制。堅持每月召開組工信息講評工作例會，及時通報信息完成和錄用情況，在對上級組織部門刊發(fā)的優(yōu)秀組工信息進行學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，堅持對信息員采寫的信息進行集中講評，從立意、結(jié)構(gòu)、語言等多方面進行研討推敲，反復(fù)修改，并在討論中落實下一步信息報送的任務(wù)和方向，推進信息工作的開展。三、突出重點，及時傳遞組織工作動態(tài)一是貼近中心，堅持服務(wù)組織工作大局。在去年的信息上報中，我們特別注意選準(zhǔn)當(dāng)前組織工作的熱點、難點、重點問題，從新的角度著手，深挖信息源，提高信息質(zhì)量，及時抓住重大政策的反饋、工作經(jīng)驗的推介、先進典型的報道等幾個重點，對一些時效性強的信息，力爭第一時間撰寫、上報。對此，我們將按照這次會議的要求，虛心學(xué)習(xí)，取長補短，進一步完善工作機制，創(chuàng)新工作手段，努力推進組工信息工作更上一層樓。第五篇：黨內(nèi)監(jiān)督強化“三種意識”,搞好“三個監(jiān)督”,健全“四項機制”搞好黨內(nèi)監(jiān)督，對于加強自身建設(shè)，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)，具有十分重要的意義。強化接受監(jiān)督的自覺意識。強化敢于監(jiān)督的責(zé)任意識。進一步認清問題，找準(zhǔn)差距，增強搞好監(jiān)督的緊迫感。搞好對錢、財、物的跟蹤監(jiān)督。要通過設(shè)立舉報電話、意見箱，在政工網(wǎng)開通首長信箱等方式，進一步暢通基層訴求和意見建議的表達渠道，充分調(diào)動普通黨員參與監(jiān)督積極性，使黨內(nèi)監(jiān)督真正落到實處。對各級紀(jì)委主要監(jiān)督責(zé)任進行清晰界定，明確上級紀(jì)委承擔(dān)對下一級黨組織及其成員，特別是正、副書記的監(jiān)督責(zé)任。健全廉政考核機制。把問責(zé)問效貫穿監(jiān)督全過程。凡紀(jì)委認定廉潔自律方面存在問題不宜使用的，不得提交會議討論。健全重大事項參與機制。要健全“四項機制”。加大對預(yù)算、決算和基建工程的審計監(jiān)督，做到預(yù)算不經(jīng)審計不得上會討論報批，工程建設(shè)不經(jīng)審計不得竣工決算，工程決算不經(jīng)聯(lián)審不得核銷。搞好對領(lǐng)導(dǎo)干部的黨內(nèi)監(jiān)督。強化開展監(jiān)督的標(biāo)準(zhǔn)意識。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要充分認清權(quán)力是黨和人民賦予的，必須接受黨內(nèi)監(jiān)督，樹牢不受監(jiān)督的權(quán)利容易導(dǎo)致腐敗的理念。必須在強化意識、搞好監(jiān)督、健全機制上下功夫，求實效。如何進一步發(fā)揮黨組織和黨員在“解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”大討論活動中的作用。如在今年街道村級組織換屆期間，我們及時報送了《因村施策 實現(xiàn)后進村整頓工作“三有”目標(biāo)》、《把握“五關(guān)”全力保障換屆選舉順利推進》等信息，為上級部門掌握基層工作動態(tài)提供信息支持。同時，結(jié)合年初工作計劃和不同階段的工作重點，確定各個時期信息工作的重點，按照“準(zhǔn)確、及時、創(chuàng)新”的要求，我們在加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、深化干部人事制度改革、創(chuàng)新基層黨建工作以及組織工作的新思路、新舉措和新進展等方面，及時向市、區(qū)報送了一批點子新、立意好、價值高的信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了依據(jù)。專門建立了組工信息工作，為信息員搭建交流工作經(jīng)驗的平臺，使信息員能互相學(xué)習(xí)信息源的挖掘、信息的寫法以及技巧等，拓寬了信息傳遞的渠道，提高了傳遞速度。同時，街道黨工委還盡力優(yōu)化環(huán)境，全力支持信息工作，采取了“三多”即讓信息員多參加會議、多閱讀文件、多接觸中心工作，及時了解黨工委的決策意圖、工作思路和工作安排部署，確保組工信息的深度、質(zhì)量和水平。為強化組工信息工作的責(zé)任，我街道將該項工作納入了考核的內(nèi)容，對信息工作定任務(wù)、定人員、定方向、定時間，將責(zé)任具體分解到辦和人，并要求每位信息員每月至少報送2篇以上信息或調(diào)研，進一步激發(fā)了信息員做好工作的主動性和責(zé)任感。專門把組工信息工作列入黨工委工作計劃，街道主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常過問信息報送和調(diào)研文章被上級部門的采納情況，反復(fù)強調(diào)信息和調(diào)研工作的重要性，并適時交任務(wù)、壓擔(dān)子，提出新的思路和措施，及時幫助協(xié)調(diào)解決信息調(diào)研工作中存在的問題和困難，改進方法,提高質(zhì)量。以上是我公司的廠務(wù)公開自查報告，不妥之處，請予以指正，保證該項工作的貫徹落實。要突出職工代表參政的重點，完善職工代表大會和職代會聯(lián)席會制度。廠務(wù)公開必須是群眾關(guān)注，反映強烈的熱點問題。三、幾點啟示廠務(wù)公開必須健全和完善管理機制。促進了干群關(guān)系。二、主要成效促進了安全生產(chǎn)。一是把職代會作為廠務(wù)公開的基本形式。二是干部的考核、職工考核情況一律公開。為此，在推行廠務(wù)公開中，公司突出了 “四項焦點”，即：職工最關(guān)心、反映最強烈的問題；涉及職工切身利益，需要讓職工清楚的問題；容易引發(fā)矛盾的問題；關(guān)系企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定，體現(xiàn)職工民主權(quán)利、民主決策的問題。健全了公示資料卷、會議記錄等資料，形成了制度的透明公開。公司首先把提高領(lǐng)導(dǎo)班子的思想認識作為關(guān)鍵來抓。完善組織領(lǐng)導(dǎo)體制。經(jīng)街道黨工委科學(xué)統(tǒng)籌，全街山下共同努力，我街軟環(huán)境建設(shè)評比連續(xù)四個月排名全區(qū)第一，硬環(huán)境建設(shè)評比名列全區(qū)前列。我街是以朝鮮族為主體