【正文】 協(xié)整體工作水平的提升。本通知和附件可在江蘇公眾科技網“通知通告”欄目（）下載。第二條 表彰的榮譽稱號分為全國“講、比”活動先進集體、創(chuàng)新團隊、創(chuàng)新標兵和優(yōu)秀組織者。推薦條件：1．企業(yè)把“講、比”活動納入重要議事日程，成立專門領導機構，制定實施方案和具體措施，每年進行一次以上總結表彰活動并能夠兌現(xiàn)相關獎勵，科技工作者廣泛參與且滿意度較高； 2．“講、比”活動取得顯著經濟效益和社會效益，創(chuàng)新人才隊伍建設突出，形成濃厚的企業(yè)創(chuàng)新文化氛圍；3．須獲得省級“講、比”活動先進集體稱號。（三）創(chuàng)新標兵 推薦范圍：凡積極參加“講、比”活動并作出突出貢獻的企業(yè)科技人員和技能人才，均可申報全國“講、比”活動創(chuàng)新標兵。第三章 組織和管理第六條 全國“講、比”活動評選表彰工作由全國“講、比”活動領導小組辦公室組織實施。第八條 各省級“講、比”活動領導機構（或省科協(xié)）根據(jù)本辦法要求，認真組織好本地的評選申報工作。對創(chuàng)新標兵、優(yōu)秀組織者給予一定的物質獎勵。第十三條 各地要把“講、比”活動和開展中國夢宣講教育活動相結合，對受到表彰的單位和個人進行廣泛宣傳，擴大“講、比”活動的社會影響，積極營造創(chuàng)新氛圍。獲獎單位和個人有弄虛作假行為的，經查證屬實，撤銷其榮譽稱號并收回相關獎勵，同時核減或取消該省下一的推薦名額。附件蘇科協(xié)發(fā)〔2014〕102號附件27第四篇：講理想比貢獻演講稿尊敬的各位領導,各位同事: 大家好,我演講的題目是《讓理想在奉獻中成長》“人人都是通風員”這是同煤多年的制度，也是每一位煤礦員工義不容辭的責任。對與這樣的現(xiàn)象諸位是怎樣看待呢？人生要享受更要有理想，活著要吃飯更要有意義。四個月前我還是一名在校大學生，如今我很榮幸成為了白洞煤業(yè)公司運轉隊的一名檢修工。白洞煤業(yè)作為以井工開采為主的煤炭企業(yè)，在生產的同時，各種安全隱患也伴隨而生，企業(yè)員工多年來秉承“一通三防”這一理念，安全生產成績斐然，與早年前安全事故頻發(fā)的現(xiàn)象形成了鮮明的對比。只有勇敢肩負起足夠的責任，才能激發(fā)起我們內在的巨大潛力，使我們的人生煥發(fā)出絢麗的光彩。我們做為白煤公司的一員，要在能源變革的潮流下勇于進取，加強思想教育，培養(yǎng)工作的積極性，在小的崗位上付出大的熱情，認真完成上級領導交付給我們的每一項任務。在這改革開放的崢嶸歲月里，讓我們邁著矯健的步伐,勇敢奉獻,放飛理想，開創(chuàng)更美的明天!我的演講到此結束，謝謝大家！第五篇：講理想比貢獻演講稿尊敬的各位領導：今天我演講的題目是《理想之花》。它不斷推動著我前行?；ㄩ_花落，歲歲年年。不管理想多么偉大?！敖潋溄湓辏驼{做人，坦然從事”一直是我的工作理念。就是在這光與熱的呵護，在師父的耐心澆灌之下。熊熊理想之火燃氣我們的工作熱情。嬌艷的“理想之花”必將盛開在煤氣廠的每個角落。對于我們每一個煤氣人來說，我們的理想之花就是為我們所在的煤氣廠、同煤集團而努力進取、奮發(fā)圖強。讓我們?yōu)槊簹鈴S的明天舉起雙手，托起太陽。理想是動力，現(xiàn)實是根本，我們總是要回到現(xiàn)實中來，為理想奮斗，為現(xiàn)實努力，我們要始終擁有理想，那是我們前進的力之源，是現(xiàn)實生活的指向標。正如居里夫人所說“如果能追隨理想而生活，本著正直自由的精神，勇往直前的毅力，誠實而不自欺的思想而行，則定能臻于至善至美的境地。這朵煤氣人的理想之花，不僅僅要在我心中綻放，更應在每一個“煤氣人”的心中綻放。就如同植物般吸收著“光和熱”。一個技術員的本職就是這基礎。我將我全部的熱忱投入到工作中去，讓我的理想之花慢慢綻放。這便是煤氣人的一種理想。法國著名的思想家、文學家羅曼羅蘭曾說過“一種理想，就是一種力”。綜掘機是我們的臂膀，壓風機是我們的心臟，刮板機承載著我們的希望，鋼絲繩傳遞著我們的力量，強力皮帶把閃光的烏金送向祖國的四面八方。責任就意味著承擔和奉獻，但也同時讓我們收獲了快樂和希望，一步步實現(xiàn)著理想。另一方面，我們白洞青年員工應樹立起“.....，建設新同煤”的遠大理想，并為這一理想不懈奉獻。一方面，例如我們經常學習“一通三防”這一核心理念，它對我們煤礦安全生產，企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，員工專業(yè)素養(yǎng)，自我文化修養(yǎng)等等都起到了非常重要的作用?！靶量辔乙粋€,光明千萬家”這就是我們煤礦工人的真實寫照。現(xiàn)在有的人,在繽紛的經濟大潮沖擊下。第十七條 本辦法自下發(fā)之日起試行。對在“講、比”活動中作出突出貢獻的集體和個人，各地、各企業(yè)可給予適當?shù)奈镔|獎勵。受到表彰的個人事跡記入本人檔案，作為考核、評定職稱、晉升職務和工資的依據(jù)。第十條 評審程序：1．申報單位或個人須按照要求填寫表格并提供有關材料，按屬地原則將有關材料報所在地“講、比”活動領導機構（或科協(xié)），經審核后報上級“講、比”活動領導機構（或科協(xié)）；2．各省級“講、比”活動領導機構（或省科協(xié)）要對單位和個人申報材料進行認真核實，并負責組織初評，按照分配的推薦名額，將初評意見和推薦材料報全國“講、比”活動領導小組辦公室；3．全國“講、比”活動領導小組辦公室負責組織終評，公示結果，報全國“講、比”活動領導小組審批；“講、比”活動領導小組辦公室對不符合申報要求的推薦材料，一律不予評審，不再補報材料。第七條 全國“講、比”活動領導小組根據(jù)各地參加“講、比”活動的企業(yè)數(shù)量及活動成效，研究確定每次評選表彰名額。（四）優(yōu)秀組織者 推薦范圍：凡在組織開展“講、比”活動中作出突出貢獻的企業(yè)管理人員，地方各級“講、比”活動領導機構有關人員（企業(yè)科協(xié)、園區(qū)科協(xié)、科技咨詢機構等有關人員等），均可申報全國“講、比”活動優(yōu)秀組織者。推薦條件：1．院士專家工作站在引進創(chuàng)新要素、促進產學研相結合、提升技術創(chuàng)新能力、解決關鍵技術難題、培養(yǎng)創(chuàng)新團隊等方面取得突出創(chuàng)新業(yè)績和實效。第四條 全國“講、比”活動創(chuàng)新標兵和優(yōu)秀組織者應向企業(yè)一線科技工作者和女性傾斜。第一章 總 則第一條 “講、比”活動是中國科協(xié)、國家發(fā)展改革委、科技部和國務院國資委聯(lián)合組織開展企業(yè)群眾性技術創(chuàng)新活動。（五）嚴格按照分配的推薦名額、按時報送申報材料。（二）要將“講、比”活動與企業(yè)科協(xié)組織建設緊