【正文】 密結(jié)合，以活動促組織建設(shè)，以組織建設(shè)帶動活動開展，相互促進，共同發(fā)展。2．各省轄市“講、比”活動領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)（或省轄市科協(xié)）對單位和個人申報材料進行認真核實，并負責(zé)組織初評，按照分配的推薦名額，將初評意見和推薦材料報省“講、比”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室；3．省“講、比”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)組織終評，并擇優(yōu)評選產(chǎn)生全國“講、比”活動評選表彰推薦對象，公示結(jié)果，報省“講、比”活動領(lǐng)導(dǎo)小組審批；“講、比”活動領(lǐng)導(dǎo)小組報送全國“講、比”活動評選表彰推薦材料。三、推薦名額分配本屆全省“講、比”活動評選表彰實行等額評選，省“講、比”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室綜合各地開展“講、比”活動情況、企業(yè)、園區(qū)科協(xié)組織建設(shè)情況，確定各省轄市推薦名額5—20個。（三）創(chuàng)新標兵 推薦范圍：積極參加“講、比”活動并作出突出貢獻的企業(yè)科技人員和技能人才，可申報“講、比”活動創(chuàng)新標兵。推薦條件：1．企業(yè)把“講、比”活動納入重要議事日程，成立專門領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，制定實施方案和具體措施，每年進行一次以上總結(jié)表彰活動并能夠兌現(xiàn)相關(guān)獎勵，科技工作者廣泛參與且滿意度較高； 2．“講、比”活動取得顯著經(jīng)濟效益和社會效益，創(chuàng)新人才隊伍建設(shè)突出，形成濃厚的企業(yè)創(chuàng)新文化氛圍；3．企業(yè)成立科協(xié)組織，積極開展活動。讓我們一起努力，建設(shè)“家園”更加美好的明天！第三篇：講理想、比貢獻關(guān)于開展“講理想、比貢獻，奮力實現(xiàn)中國夢”活動評選表彰工作的通知20140528蘇科協(xié)發(fā)〔2014〕102號各省轄市“講理想、比貢獻”活動領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)（或省轄市科協(xié)）：為進一步推動“講理想、比貢獻，奮力實現(xiàn)中國夢”活動（以下簡稱“講、比”活動）深入開展，營造群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動的良好氛圍，根據(jù)《全國“講理想、比貢獻，奮力實現(xiàn)中國夢”活動表彰獎勵辦法》（全“講、比”組辦發(fā)〔2014〕6號）和《關(guān)于開展全國“講理想、比貢獻，奮力實現(xiàn)中國夢”活動評選表彰工作的通知》（全“講、比”組辦發(fā)〔2014〕7號）精神，省科協(xié)、省發(fā)展改革委、省經(jīng)信委、省科技廳、省國資委決定開展2013—2014江蘇省“講、比”活動評選表彰工作，并認真做好全國“講、比”活動評選推薦工作。耐火材料是我們鋼鐵冶金行業(yè)重要的伙伴，在煉鐵，煉鋼的各個環(huán)節(jié)部位都能看到耐材的身影。但是老前輩只是說了一句話：“實驗接近尾聲，不能前功盡棄。為了看的清楚不同配比試樣的記號能在高溫煅燒后，用鉻綠在上面寫了一遍又一遍，看似機械的工作，確彰顯了做研究人的細心與耐心。看似簡單的步驟，里面的每個環(huán)節(jié)，每個步驟都包含了我們整個研發(fā)團隊的辛勤汗水。這樣，才能成就一道完美的“菜色”。學(xué)生時期時常常被別人笑稱我們這個專業(yè)的為“燒磚的”。上大學(xué)的時常聽師兄師姐們講：“學(xué)工科的，女生當(dāng)男生使，男生當(dāng)牛使。一直以來總是被家里人保護的很好，以至于我現(xiàn)在從小到大的理想，就是能夠自己獨立、自強。10．大力開展表彰獎勵。9．廣泛交流工作經(jīng)驗。8．努力搭建服務(wù)平臺。共同研究制定“講、比”活動實施方案和工作計劃，定期檢查與考核企業(yè)開展“講、比”活動的成果，對成績顯著的企業(yè)給予重點扶持。三、加強領(lǐng)導(dǎo)，完善管理，確?！爸v、比”活動取得實效6．加強組織領(lǐng)導(dǎo)。積極探索建立適應(yīng)不同行業(yè)、不同區(qū)域、不同所有制企業(yè)組織開展“講、比”活動的管理模式和運行機制?！氨蓉暙I”，就是要圍繞增強企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力，以“節(jié)能、降耗、減排、增效”為重點，開展比專業(yè)水平和技能、比員工科學(xué)素質(zhì)、比創(chuàng)新思路、比合理化建議、比技術(shù)專利、比科技成果轉(zhuǎn)化等創(chuàng)新實踐活動。二、“講、比”活動的總體要求、主要內(nèi)容和實施原則3．開展“講、比”活動的總體要求?！爸v、比”活動得到了企業(yè)廣泛認同和企業(yè)科技工作者的積極響應(yīng)，在凝聚聰明才智、激發(fā)敬業(yè)創(chuàng)新精神、推動企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮了積極作用，取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。增強自主創(chuàng)新能力，關(guān)鍵是強化企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新體系中的主體地位。培養(yǎng)科技創(chuàng)新人才，提升企業(yè)的創(chuàng)新能力，是提高企業(yè)核心競爭力，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式，推動經(jīng)濟又好又快發(fā)展的必由之路?！爸v、比”活動是動員和組織廣大企業(yè)科技工作者開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動的有效形式和重要載體。各地要充分認識增強企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力在建設(shè)創(chuàng)新型國家中的重要意義，認真組織開展“講、比”活動。“講理想”，就是要引導(dǎo)企業(yè)科技工作者把發(fā)揮創(chuàng)造才能、實現(xiàn)自身價值同企業(yè)發(fā)展、國家振興緊密結(jié)合起來，倡導(dǎo)和樹立社會主義核心價值觀，弘揚創(chuàng)新精神和創(chuàng)新文化。要突出企業(yè)科技工作者在“講、比”活動中的主體地位，努力為他們廣泛參與技術(shù)創(chuàng)新活動搭建平臺。聯(lián)合協(xié)作，整合各類資源，爭取多方支持，形成合力，共同營造群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動的良好氛圍。積極爭取財政支持，建立“講、比”活動專項資金，并隨著活動的深化逐年增加。企業(yè)科協(xié)要負責(zé)組織，加強與企業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)、研發(fā)、管理部門和群團組織的配合協(xié)作，積極探索企業(yè)科技工作者易于接受的方法和形式，不斷改進 “講、比”活動組織管理制度，認真抓好立項、實施、評估、表彰等環(huán)節(jié)，逐步完善組織管理辦法，建立長效機制。圍繞企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新需求，搞好技術(shù)支持、人才培育、科技咨詢、國際合作等方面的服務(wù)，積極探索學(xué)會、專家服務(wù)企業(yè)的有效方式，促進科研與生產(chǎn)的有效結(jié)合，推動科技成果轉(zhuǎn)化。要加強數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，及時發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗，主動研究探索新思路和新方式，不斷擴大參與面。中國科協(xié)發(fā)展改革委科技部國資委二○○七年七月十二日第二篇：講理想比貢獻（范文模版）大家好！今天我演講的題目是《我的“耐火”，我的“家園”》退去了“學(xué)生外衣”，踏入了色彩繽紛的“社會大家庭”。這從我學(xué)的專業(yè)說起吧！“耐火材料”跟鋼鐵有著很深的淵源。進入“家園”是我人生中重大的轉(zhuǎn)折點之一，也是“自強”的起點。與其說我們是“燒磚的”，我覺得“廚師”更能形象的比喻我們的工作，每個產(chǎn)品的配比中每種原料配比與添加量，每個產(chǎn)品的生產(chǎn)工序等等，就像大廚對于每道菜的火候、配料、工序一樣的要把握精準。開發(fā)一種既能比以往使用性能優(yōu)良的又能為公司降本增效的新產(chǎn)品，這需要查閱大量的文獻資料，吸收最新耐材資訊；制定合理實驗方案，通過大量實驗室實驗得到實驗數(shù)據(jù)，篩