【正文】 元旦，美國財政部長還以淡然處之的態(tài)度指出：“我看不到任何可以導致悲觀情緒的跡象”。直到1930年6月，他居然說“經(jīng)濟大蕭條已經(jīng)過去了”，哪知這只是大蕭條的開始。第三篇：2013版公務員面試指南2013版公務員面試指南來自中公教育縱觀歷年公務員面試情況，無領導小組討論這一面試形式和結構化面試相比考的機會比較少，也有很多考生對此都感到較為陌生。中：感到為難，但又不好向領導提出來(怕辜負領導的責任)，私下里與對你有意見的同事進行溝通，希望能消除誤會。比如，可利用給領導倒水的機會帶一張紙條提醒報告人等方法。導入正題，初步了解考生的基本情況，以便為以后的提問收集資料。差：表達不清，動機、條件與擬任崗位不匹配。通過考生對此題目的反應來判斷考生是否具備上述能力。思路清晰，計劃周密?？疾榭忌穗H交往的意識與技巧。能坦誠地剖析原因，對于人與人之間如何交往有比較客觀的認識，并愿意為改變自身的弱點而做出努力。但同時你發(fā)現(xiàn)同事們越來越孤立你，你怎么看這個問題？你準備怎么辦？出題思路：情境性問題。差：考生缺乏人際交往意識和能力。西部大開發(fā)過程中，人才、資金、觀念都是非常重要的因素，也是比較缺乏的因素。中：對于自己的觀點，論證、說理基本可行，能自圓其說?？疾榫C合分析能力。論證嚴密，考慮問題有深度，且有獨到的見解，言之成理。在這種緊迫的情況下，你又通過艱辛的努力去聯(lián)系了一個相對清貧和內心并不情愿從事的工作單位乙，并為此做出了鄭重的承諾。評分參考標準：好：客觀，誠實，很快找出應變措施予以彌補，并采取有效辦法溝通協(xié)調、取得諒解。8有人認為，想進機關當公務員的大學生往往不是學生中的精英，而是一些只求四平八穩(wěn)、上進心不強的“二流”學生，你怎么看？出題思路：情境性問題。差：不知所措，只急于解釋，語無倫次或沮喪不安，缺乏信心，完全附和考官的意見或否認考官的陳述。其中既包括對法律、法規(guī)、政策的理解和運用能力，也包括對擬討論題的理解能力，發(fā)言提綱的寫作能力，邏輯思維能力，語言說服能力，應變能力，組織協(xié)調能力的考評。無領導小組討論一般以40～60分鐘為宜，主考官依據(jù)討論情況，宣布討論結束后，收回應試者的討論發(fā)言提綱，同時收各考官評分成績單，考生退場；記分員按歌唱比賽方法去掉一個最高分，一個最低分，然后得出平均分的方式，計算出最后得分，主考官在成績單上簽字。主要考查考生分析能力、語言表達能力以及說服力等。例如：你們正乘坐一艘科學考察船航行在大西洋的某個海域。救生筏上備有15件物品，除了這些物品以外，有些同志身上還有一些香煙、火柴和氣體打火機。2 不同的考官對不同考生的每一個測評要素打分。語言方面。包括面部表情、身體姿勢、語調、語速和手勢。善于總結和利用他人的觀點為己所用；并能夠協(xié)調其他考生之間的沖突。第七招：無領導小組討論的重點考生應該有自己的觀點和主見，即使與別人意見一致時，也可以闡述自己的論據(jù)，補充別人發(fā)言的不足之處，而不要簡單地附和。第八招：無領導小組討論的注意事項 1 要抓住最佳時機，積極主動面試開始后，搶先亮出自己的觀點，不僅可以給主考官員留下較深的印象，而且還有可能引導和左右其他應試者的思想和見解，將他們的注意力吸引到自己的思想觀點上來，從而爭取充當小組中的領導角色。要把握說服機會，改變對方 不要在對方情緒激動的時候力圖使他改變觀點。第九招：無領導小組討論的最后一擊在面試小組中，每個人最直接的印象就是別人的風度、教養(yǎng)和見識。無領導小組討論評分要點 發(fā)言主動性發(fā)言積極主動，發(fā)言次數(shù)在4次以上；每次發(fā)言均有新意，不重復。綜合分析能力善于系統(tǒng)、全面地分析問題；論點鮮明、論據(jù)充分、邏輯性強；具有較強的說服力、感召力。比如把題目換個說法重復一遍，拖延時間；或是加上“我覺得?！敝惖目赵?，增加思考時間。綜上所述。所以用眼神與他們進行溝通是必要的，可以為高分打下基礎，否則你會發(fā)現(xiàn)，給你最低分的，可能就是來自被布在邊疆的考官?？瓷先ズ苊腊?。第六，表情豐富些。二．面試前幾個必須要解決的問題第一是衣著問題。但實際上很多人不是，不僅不是，而且在面試時相當緊張。第二是消除緊張問題。還有一個很好的辦法，有點小卑鄙，那就是把緊張的感覺告訴同伴，讓周圍的人一起緊張，你就會想，原來他們也很怕，心里就很平衡了；用另一個方法好些，那就是看看別人的緊張態(tài)以平衡自我。所以進場面試時，記得做到這樣幾步：首先對帶你進門的那個志愿者說謝謝，其次對為你開門的人說謝謝，不要以為這些很無所謂，其實考官都看在眼里。個中好處各位看官自己體味，想想考官會不會無聊，會不會辛苦，答案是肯定的，總之本人從考官的眼神中體味到自己得意非凡的感覺。想傳授幾個套路，在這么多場的考驗中所總結出來的，屢試不爽。先講一句名言：海明威說“每個人都不是一座孤島”，所以在交往中會產生。把握四個原則：一尊重領導。三是幫助領導，此為亮點，幫助領導出謀劃策，沒有采用也是正常，如果領導違法違背原則，堅持自己的意見，其實這也是幫助領導避免犯錯。先講一句“凡事預則立，不預則廢”，合理的規(guī)劃將幫助自己順利完成。集體上訪事件：第一，熱情接待（請坐，倒杯水）第二，穩(wěn)定情緒（想盡一切辦法。這方面本人是花費巨大功夫，無法一一例舉。”優(yōu)缺點方面?！眱€奢方面。改革：“沒有痙攣，歷史便不能前進一步。有一些問題是可以提前準備的，如“...結合自己的情況談談你的看法？”這一類題目，自己情況的總結提前都應該準備好。類似的還有如“與同事的關系？”、“與領導的關系”、“報考這個職位的原因”。一些名句應該背下來，以備不時之需。禮儀分一定要賺夠。盡量不要停頓。答題時盡量用3，最后來一個“綜上所述”。另外在建筑的學習中，人的因素是很重要的—建筑是因為人而存在的，經(jīng)常需要考慮人的感受和感覺，所以尊重人已經(jīng)成為我思考問題的一個習慣。答：在日常生活中，由于每個人的觀點和立場，看待和解析問題的方法不同，矛盾是不可避免的。我在上大學時，同寢室一個同學喜歡在寢室隨地吐痰，我很不喜歡這一點，但他脾氣比較暴躁，如果我直接向他說，矛盾就會激化，對此我采取了以下方法：一是通過別的同學委婉地表達我對他隨地吐痰的反對態(tài)度；2是經(jīng)常拿一部分關于隨地吐痰危害自己和他人健康的書籍放在寢室的桌子上，使他能夠看到；三是我在他在寢室的時候也吐痰，但是不在寢室里吐，而是在外邊吐，暗示其應到外邊吐痰。如所提問題確實有道理，可暫不實行，切忌強調面子，一時沖動，一棍子打死，這是正確對待群眾意見的大問題。(1)“用人不疑”體現(xiàn)了在用人上，經(jīng)考查、解析、判斷之后應有的一種充分信任、大膽使用的氣魄和風格，應感化、激勵被用者，促其產生“士為知己者死”的精神狀態(tài)。解析這個‘坐懷不亂’的故事對領導干部從政的啟示?；卮饡r，一步一步，將自己的觀點逐層展開，使之環(huán)環(huán)相扣，從而增加答問陳述的邏輯題性。這樣答問就與當前形勢結合得緊密，體現(xiàn)出意。如果在規(guī)模小、人數(shù)少的單位實行，效果就不一定好，因為也確有些單位人數(shù)不多，幾乎所有工作者都很努力，成績都不錯，甚至難分上下，如果實行就會造成人心惶惶、人際關系緊張的不利局面。我覺得面對挫折要做到以下幾點：第一要敢于面對。很后可能由于當局者迷或者知識經(jīng)歷的不足，自己對于挫折并沒有特別好的處理方法，這是可以求教自己的親人朋友，群策群力渡過難關，1您很喜歡的一本書是那本？答：我喜歡讀書，一個人很早看的一本書可能會對個人的一生產生很大的影響，我小時候很早看的一本書是三國演義，三國演義這本書博大精深，書中描寫的一部分人物我對我的成長起了許多潛移默化的作用，現(xiàn)在看來我還是很喜歡三國演義如果我說我喜歡關羽，可能俗了一點，但從關羽身上表現(xiàn)出來的誠信和忠誠一直是我很推崇的。三國演義這本書博大精深，對我的影響也是全方位的，時間原因我不再贅述。(2)人往高處走，水往低處流，往往進步意味著向上發(fā)展，取得一個更重要的腳色。這是可以接受他的請求從輕處罰，但是罰款時不需上交的，只不過是我掏錢包罷了。第三和任何人相處都要尊重對方，只有尊重別人，別人才會尊重您。對待后一種同事，除了正常相處之外還要注意一部分問題，要有主動承擔繁重工作的精神，有成績不要自我夸耀，不計較個人的得失，有忍讓精神等等。第認真查找自己方案的可行性，保證在實施過程中不但會出現(xiàn)自己意料中的效果而且也不會出現(xiàn)不良的后果。1有人拿著上級領導簽名的條子來推銷《領導藝術全書》，您怎么辦？答：首先要承認這種狀況是有的，當前正在開展黨風廉政建設，這是一種不正之風，我相信我們的領導是不會這樣做的。不能有分歧就和他吵，吵架是不能解決問題的。真誠的對待他，有分歧時要多做溝通，不在背后傳播謠言。我相信通過自己的努力應該能夠與同事友好相處、共同促進工作效率。其次這個成語也比喻正義和邪惡的力量對比。再者他也說明法律總是晚于法律應用的，尤其是入世后。往往成功的背后有許多的困難和挫折，如果這次失敗了也僅僅是一次而已，只有經(jīng)過經(jīng)驗經(jīng)歷的積累才能塑造出一個完全的成功者。能夠超越自我。第四認真工作，回到原單位崗位上后，要實實在在踏踏實實的工作，三十六行，行行出狀元，爭取在本崗位上做出一定的成績，第五再接再厲，成為國家公務員一直是我的夢想，以后如果有機會我仍然后再次參加競爭國家公考。個人由于個人的原因，使本來應該在上班時間內就該完成的工作沒有做完，那么加班責無旁貸。第四加班要給予一定的物質補貼，這樣才能調動職工的積極性。使一部分有能力，有水平的同志無法到適合他們的崗位上去。(2)、改革開放以來，中國進入了法制化的軌道，言者無罪。該說的說，不該說的還是不能說，不利于團結的話不要說。(2)、長期從事比較瑣碎的事的過程中要不斷提高搞自己的政治素養(yǎng)，關心國家大事，與黨中央保持一致，時刻牢記為人民服務的思想。(4)、學習和發(fā)揚各種興趣愛好，讓自己的業(yè)余時間過得充實滿足。(3)、假如領導的事的方法違反法律，那么應當不執(zhí)行領導安排，并及時向上級組織反映。答案：青少年是祖國的希望民族的未來，目前所出現(xiàn)的青少年犯罪上升的狀況林人擔憂，他們本應該坐在教室里學習，為明天打基礎，由于社會原因。談談您對這事的看法。如果我是工作工作者的話，我會首先把這個問題向我的主管領導匯報，然后請示，是不是可以讓領導先休息10分鐘然后再繼續(xù)發(fā)表講話，經(jīng)過主觀領導同意，可以借機上臺給領導倒水的機會遞給領導一張紙條，告訴他可以先休息一下，然后再繼續(xù)在領導休息的同時，上臺再重復一下會場紀律，要尊重領導的講話，希望大家能積極配 合，領導給我們講話的機會是非常難得的，希望大家珍惜。3,同事a和領導做出一項工作決定,你是這項工作的執(zhí)行者,但是你發(fā)現(xiàn)這項工作在現(xiàn)實中真的無法實行,你該怎么辦 ??事業(yè)單位面試技巧當大家都在思考如何應對考官各種“刁鉆”面試題時，往往會忽視考場上種種答題細節(jié)。當考官讀完面試歡迎語和試題，示意開始答題后，可以說：“謝謝，請讓我準備一下。如果實在不知從何答起，可以用諸如“關于”之類的一句話縮短思考間隙，同時可以不留痕跡的思考答案；也可以重復該題目，這既給自己贏得了思考時間，也表示了對答題的重視。答題保持適度的音量，既要讓考官能聽得到、聽得清楚，又不能過于洪亮。答題超時后，請立刻收尾結束。遇到演講題時，在征得考官同意后可以起立作答。1當全部問題回答完畢時，考官一般會詢問有沒有什么需要補充的。有的說公務員面試沒有統(tǒng)一答案，考官打分隨意性很大，愿打多少就打多少；也有的說用人單位在面試前已事先圈定，沒有熟人很難過面試關；還有的說面試時考生回答問題，只要聲音洪亮，回答的內容越多越能得高。特別說明：由于各方面情況的不斷調整與變化，搜學網(wǎng)所提供的考試信息僅供參考，敬請考生以權威部門公布的正式信息為準。杜絕“啊”、“嗯”、“這個”、“那個”等詞語的出現(xiàn)。不要有疲憊的表現(xiàn)，也不要坐立不安。如果感冒，要向考官說明，提示考官予以理解。沒聽清題或自己一下子不知道怎么回答，可以請考官再讀一遍題目，但不要超過兩遍?！泵款}的思考時間不要太長，12分鐘為宜。在此，胡奕老師羅列了面試過程中最需要注意的幾個方面，請廣大考生提前注意：整個答題過程請用普通話，俗語要中等偏慢，流利清晰。會后我會認真的整理經(jīng)驗教訓，盡量避免以后發(fā)生這樣的事情，向主管領導承認自己會場組織上的錯誤，請領導批評指正。三、一個人到了一個的工作環(huán)境，可能會遇上這種狀況：大家正在office里有說有笑，這時您進來了，大家都不講話了。及個人因素等原因，他們卻進入高墻之中，接受改造，浪費了人生中很可寶貴的時期，也勢必會對其以后的人生之路產生影響，希望全社會都高度重視這個問題，關心愛護青少年本人認為可從以下幾方面著手：(1)形成全社會關心愛護青少年的良好氛圍(2)在學校中有針對性的開展法制教育，加強道德素質和法律意識，提高青少年的判斷力，防御力和自我控制力(3)家庭中家長要及時和小孩溝通了解思想動態(tài)，防患于未然(4)多設置有利于青少年身心發(fā)展的場所，引導其離開歌舞廳，游戲室，網(wǎng)吧，開展他們感興趣的活動。在不違背法律的狀況下，如果覺得領導的方法不是很好，經(jīng)過適當?shù)慕涣骱螅€是應當執(zhí)行領導的很后決定。因為我們的工作經(jīng)驗不足，政策水平有限。尤其是在加入wto后，不斷與國際接軌更要加強自我學習等等。答案：(1)、我覺得一個人在工作上的進取心，取決于他的職業(yè)目標，或者說是工作動機。對社會上的壞現(xiàn)象就要敢說，發(fā)現(xiàn)腐敗就要敢于檢舉。2“沉默是金”談人際關系？答案：(1)、沉默是金這句成語的出現(xiàn)有它的時代背景，在建國之間，中國是個封建半封建的社會，基本處于一個人治的社會，所謂禍從口出，從趨利避禍的角度人們選擇了沉默。一部分領導干部腐敗，謀取私利。第2要分清行業(yè)的特點，有的行業(yè)由于本行業(yè)的特點必須采取加班這種方式，比如道路施工單位，為了工程進度符合建立的要求，職工們必須做到早出晚歸。舉例子。正確對待自己，腳踏實地的評價自己，辯證的看待自己的長短得失，做一個清楚人。第一要敢于面對，面對這次失敗不氣餒，接受已經(jīng)失去鳥這次機會就不會回頭這個現(xiàn)實，從心理意志和精神上體現(xiàn)出對這次失敗的體抗力。這樣才能適應時代的需要。作為公務員，政府的一個行政管理工作者，要自覺的學習道，抵制各種社會不良現(xiàn)象的侵襲。他的本意好像是講佛家對修行者的告誡，致修行到一定的境界后就會有魔障出來干擾修行者的修行。第五