【正文】 ”軟件將轄區(qū)內(nèi)的流動人口情況全部登記錄入。但是現(xiàn)在派出所信息化建設(shè)存在很多的問題,基層民警應(yīng)用計算機的技能有待提高。如可以聘請高校計算機教師對民警進行培訓,還可以在市局或分局的主頁上設(shè)立學習專欄,為基層民警提供計算機應(yīng)用、公安信息網(wǎng)絡(luò)安全等內(nèi)容的學習資料,豐富學習渠道。應(yīng)該在網(wǎng)上建立信息研判機制,切實加強對各類信息的自動比對、關(guān)聯(lián)查詢、動態(tài)分析,把信息化建設(shè)與應(yīng)用、打擊與防范、管理與服務(wù)等各項工作有機地結(jié)合起來,提高利用信息化手段破案的數(shù)量和質(zhì)量,更好地為公安實戰(zhàn)服務(wù)。最后還要加強信息數(shù)據(jù)的規(guī)范化管理,整合利用現(xiàn)有各類網(wǎng)絡(luò)信息資源,實現(xiàn)信息關(guān)聯(lián)和共享。各級公安機關(guān)領(lǐng)導班子尤其是主要負責同志要進一步提高認識,把實現(xiàn)公安信息化作為公安工作發(fā)展的目標,做到堅持不懈、鍥而不舍地抓信息化建設(shè)。因此,各級公安機關(guān)應(yīng)依據(jù)自身公安工作需要建立符合本地實際的、集信息的采集和應(yīng)用為一體的、打破警種部門間的條條限制的綜合信息系統(tǒng)?；鶎庸残畔⒒ㄔO(shè)的一個重要特點是厚積而薄發(fā),其對工作的巨大推動是依靠信息的不斷積累、信息資源的逐步增加,最終引起工作效率的大幅提高。各級公安機關(guān)一方面要高度重視引進和培養(yǎng)公安信息化建設(shè)所需的專業(yè)技術(shù)人才,通過公開招收專業(yè)科技人才,挑選民警進行培訓等方法,努力建設(shè)一支信息化知識技術(shù)過硬的專業(yè)人才隊伍,并從制度設(shè)置,獎勵激勵等方面對專業(yè)人才加大傾斜。近幾年，公安機關(guān)緊緊抓住“三項建設(shè)”全面推進的大好時機，大力推進公安信息化建設(shè)，取得了可喜的成效。因此，提高基層民警信息化應(yīng)用水平刻不容緩。一些人還以目前公安工作繁重復雜，沒有時間學習為由，對網(wǎng)上信息不屑一顧，更不用說親自搞信息采集了。許多基層單位民警信息化應(yīng)用技能和水平普遍存在著這么一種傾向，即老民警不如年輕的民警，正式民警不如文職和輔警。但總體來說，基層單位從事信息化工作的技術(shù)人才數(shù)量不足，許多民警對公安信息化一知半解，不少基層民警計算機操作水平相對較低，不能正常辦公，有的民警平時甚至很少摸電腦，對計算機操作基本不過關(guān)，因此一些基層民警很少使用甚至不會使用業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)。要通過學習專欄、網(wǎng)站、媒體等方式，介紹與公安工作有關(guān)的信息技術(shù)，大力宣傳民警中信息應(yīng)用的典型案例，形成互幫互學，你追我趕的良性氛圍。在軟件方面，應(yīng)積極學習信息應(yīng)用的先進經(jīng)驗，根據(jù)自身現(xiàn)有實際條件，逐步解決信息化建設(shè)中遇到的因難，力爭取得實效。一是要整合信息資源。將社會相關(guān)信息資源統(tǒng)一納入，拓展“單點登錄，完整查詢”的功能，提高廣大民警對信息警務(wù)的認可性和參與性。三、抓好培訓，提高信息化應(yīng)用能力無論是采集、錄入，還是分析、運用，基層民警都是執(zhí) 行者或操作人，信息化應(yīng)用水平的高低主要也是由民警的信息應(yīng)用意識和信息應(yīng)用水平?jīng)Q定的。四、確立機制，提高民警信息化應(yīng)用的自覺性一是想方設(shè)法激勵民警的信息化應(yīng)用積極性。三是建立健全信息化工作考核機制，加大信息化工作考核力度，嚴格實施獎懲制度，激發(fā)民警的工作熱情，充分發(fā)揮主觀能動性，確保各項工作措施落到實處，推進公安信息化工作現(xiàn)代化進程。應(yīng)該出臺信息應(yīng)用的獎勵措施，營造應(yīng)用的氛圍，定期開展各類信息應(yīng)用的競賽，形成爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍，努力培養(yǎng)出一批素質(zhì)高、能力強、業(yè)務(wù)精的信息應(yīng)用方面的專業(yè)人才，從而帶動整體水平提高。市局業(yè)務(wù)部門要幫助基層培訓一批信息應(yīng)用的業(yè)務(wù)尖能人。三是加強安全保障體系建設(shè)，為網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用創(chuàng)造可靠的運行環(huán)境。因此要整合分散的信息資源，加強對全市信息化應(yīng)用的組織、領(lǐng)導、協(xié)調(diào)工作，使效益最大化。當前公安信息化建設(shè)還存在信息數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)度、共享性不強，應(yīng)用系統(tǒng)研發(fā)遲緩、實戰(zhàn)實用性不夠等制約信息資源整體利用的“瓶頸”。三是要從實際出發(fā)，扎實有效地抓好基層信息化建設(shè)?；鶎用窬仨殢氐讙仐壚纤枷?、老觀念、老框框，積極主動地加強信息應(yīng)用知識的學習，更新理念，創(chuàng)新思維，突破傳統(tǒng)的工作模式，樹立無紙化、信息化的辦公、辦案理念，營造全警學電腦、操控信息平臺的濃厚氛圍，力爭把公安信息化建設(shè)根植于每個民警的大腦，養(yǎng)成信息化主導全部公安工作的良好習慣。如此不僅嚴重挫傷了民警的積極性，也不利于民警信息化應(yīng)用能力的整體提高。尤其是年齡較大的老民警，進取心不強，認為辛辛苦苦工作了一二十年，青春時期已過，只要工作能應(yīng)付過去就行了，學不學科技、應(yīng)用不應(yīng)用信息都無所謂。因此，大部分基層民警對公安信息化還沒有很好地理解和掌握，沒有充分認識到信息化建設(shè)是做好公安工作的前提和基礎(chǔ)，沒有認識到信息化在公安整體工作中的地位和作用，只知道學習和應(yīng)用是一個難題。但是在應(yīng)用過程中，我也逐漸體會到信息化的威力還遠沒有充分發(fā)揮出來。當前,公安基層基礎(chǔ)工作的內(nèi)涵、外延已發(fā)生了重大變化,必須主動順應(yīng)時代發(fā)展要求,圍繞信息警務(wù),把著力點放到獲取和利用信息上來,努力建立以信息化為先導,以科技化為支撐,以規(guī)范化為基礎(chǔ),以社區(qū)警務(wù)為依托的現(xiàn)代化警務(wù)模式。信息化需要人建設(shè),也需要人運用?；鶎庸残畔⒒ㄔO(shè)的長期性、復雜性以及其在公安工作中的地位,決定了公安信息化建設(shè)必須建立一整套自上而下、符合信息化建設(shè)發(fā)展要求的管理體制。由于受地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展水平以及公安工作發(fā)展水平差異的限制,各地“金盾工程”建設(shè)目前存在著較為嚴重的不平衡現(xiàn)象,且“金盾工程”建設(shè)要求各警種、各部門分別建成縱向貫通但橫向封閉,相對獨立的信息采集和應(yīng)用系統(tǒng),客觀上造成了警種部門間信息資源的壁壘,影響了公安信息資源的合理共享。要使基層公安更好的為人民服務(wù)就要切實加強和不斷完善對公安信息化建設(shè)的領(lǐng)導。通過公開招收專業(yè)科技人才,挑選民警進行培訓等方法,努力建設(shè)一支信息化知識技術(shù)過硬的專業(yè)人才隊伍。因為公安信息化建設(shè)是一項戰(zhàn)略性的系統(tǒng)工程,事關(guān)公安工作發(fā)展全局,各級黨委和政府要從全局的、長遠的角度出發(fā),把公安信息化建設(shè)列入政府信息化建設(shè)的重點項目,擺上重要議事日程,在政策導向、資金投入、人才隊伍建設(shè)等方面加強領(lǐng)導,加大投入力度。由于信息研判、傳遞、反饋工作不順暢,導致信息關(guān)聯(lián)度、共享度低,重復勞動和資源浪費的現(xiàn)象比較嚴重。、配置較低。第三是應(yīng)用范圍較廣。民警在工作中采集的各類信息,如案件及違法人員信息,通過計算機網(wǎng)絡(luò)及時錄入警務(wù)綜合應(yīng)用系統(tǒng),使采集的各類信息及時轉(zhuǎn)化為網(wǎng)上信息數(shù)據(jù),發(fā)揮信息查詢及共享的作用。而且目前的派出所已基本全部接通了公安網(wǎng),有的派出所還建立了所內(nèi)局域網(wǎng)。把信息化建設(shè)與應(yīng)用作為加強“三基”工程建設(shè)特別是加強公安基礎(chǔ)工作的重要載體,既是在社會信息化條件下做好公安基礎(chǔ)工作的一個重要途徑,也是區(qū)別于傳統(tǒng)公安基層基礎(chǔ)工作的一個鮮明特色。公安信息化必須實行社會化，但是公安機關(guān)作為一個特殊的政府部門，與其他政府機關(guān)有著較大的區(qū)別，這就是公安工作具有保密性質(zhì)，因此公安信息化要依托社會化，但絕不能依