辭職后的五險一金該咋辦(文件)
【正文】 到一分錢。辭職跳槽時五險一金怎么辦？ 五險:養(yǎng)老,失業(yè)工傷,醫(yī)療,生育 一金:公積金繳費標(biāo)準(zhǔn):養(yǎng)老(單位20%，個人8%)生育(單位交)工傷(單位交，個人不交)醫(yī)療(單位10%,個人2%*基數(shù)+3)% %)公積金(今年最高不超12％以前不超10％，單位個人各一半),中間中斷無所謂,最后是累計年限的,不過交得越多,:在老單位打出轉(zhuǎn)移單,交給新單位繼續(xù)上就行,但和我們沒有多大關(guān)系(如果你是學(xué)校畢業(yè)的,屬于干部身份,檔案可以存人才的),斷不斷不要緊,我們失業(yè)了也領(lǐng)不到失業(yè)金,除非發(fā)瘋了,把干部身份轉(zhuǎn)為工人身份,(工人身份的檔案放在街道,干部身份的放在人才或單位)辦理轉(zhuǎn)移手續(xù):不用辦理,規(guī)定是中斷三個月以上就失效,三個月以后看病就得自己掏錢,小病無所謂,大病就慘了,終身使用,不管單位是否變化,單位應(yīng)該每月把一定比例的錢打入存折,就是醫(yī)療本,醫(yī)療規(guī)定門診費用2000元以上部分才可以報銷,比如花了2500,只報銷500的50%70%(醫(yī)院不同,報銷比例不同),比如工資3000元,單位給你300,你自己扣除300,所以你每月公積金帳戶應(yīng)該有600元,只能一年取一次,要去公積金中心取,:先在新單位開帳號,拿帳號給老單位,每年四月左右是調(diào)整下養(yǎng)老失業(yè)醫(yī)療基數(shù)的時間, ,比如按北京市平均工資上,要么都不上,要么都一起上,就必須把單位的錢和個人的錢都自己交,挺多的,據(jù)說按最低標(biāo)準(zhǔn),每月也得交一千多,而且沒有多少錢到個人帳戶上,建議如果比較年輕,身體還好,只是暫時失業(yè),不必自己交了,窮人最好上,指 ,但國家對養(yǎng)老金還是有所保障的,不給上,是不對的,因為檔案和保險不掛鉤,應(yīng)該給上所有的保險和公積金,和戶口沒關(guān)系,以后如果去其他城市,都是可以轉(zhuǎn)的。如果你一輩子交了5萬,那你帳戶上就是10萬了,這種好事大家一定不要拒絕啊。如果你2008年1月1日開始交保險,2009年1月你被公司辭退了,那你可以讓公司給你拿2個月的失業(yè)保險,如果這一年你都是以1369的基數(shù)交的保險,那你2個月起碼可以拿到1000多塊錢或者你2008年1月1日開始交保險,2009年1月你和公司合同到期了,你們都不想續(xù)簽合同的話那你也可以在離開公司以前讓公司給你去拿2個月的失業(yè)保險,也是800多塊。此外還有個問題,男生也交生育保險，是否可以享受生育保險呢?如果你是男生,你老婆沒工作或者工作單位沒交保險,而她生孩子的時候你交生育保險也已經(jīng)超過了一年,那么你也可以報銷生育保險,但以之前的例子為例,你只能報銷500塊檢查費+2000塊住院手術(shù)費的一半=1250元, 補貼的1369元/月4個月的工資你就享受不到了!這是只有女生報銷的時候才可以享受的哦~同樣的花費,女生報銷就能拿7976塊,男生報銷只能拿1250塊,這大概也是中國少有的”歧視男性”的政策。看看老政策，因為現(xiàn)在是7月，新政規(guī)定6月之前建卡的仍然按老政策執(zhí)行，可能某些同志還需要了解。如果你單位不去給你鑒定,那你自己可以拿著材料去鑒定中心鑒定,最好也不要超過一個月,否則會很麻煩很麻煩。但在實踐中很多人出了事不注意保存證據(jù),導(dǎo)致自己無法享受工傷保險,這是很可惜的。如果你2008年8月1日住院了,住的是南京市最好的三級醫(yī)院,住院期間用的都是醫(yī)保范圍內(nèi)的藥,手術(shù)+住院等費用一共花了5000元,那么報銷的時候醫(yī)保中心首先扣除1000塊,這是起步價,剩下的4000塊醫(yī)保中心可以報銷400086%=3440元,你個人只要付400014%=560元就可以了,加上之前的1000元起步價,你花了5000塊自己只要付1560元就可以了,而且這1560元還可以從你的醫(yī)?？ɡ锟?如果你平時不怎么用那卡), 所以實際上你住院花不了多少錢。也許你會說,如果在基數(shù)低的地方交錢,退休的時候回基數(shù)高的地方享受高福利。2=4500,那么你這25年里個人帳戶上應(yīng)該有45008%(你繳納的養(yǎng)老保險的個人比例)25年12個月=108000元錢,除了之前的1200塊以外你每個月還能拿到1
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