【正文】 執(zhí)法公開不夠。有的執(zhí)勤執(zhí)法時警容不整，執(zhí)法形象不好。當前，交通管理任務日漸繁重，加之，基層公安交警編制跟不上道路交通事業(yè)發(fā)展的需要，交警部門除了肩負日益繁重的道路秩序管理、車輛及駕駛人管理、交通事故處理和大量交通安全保衛(wèi)等日常任務外，還要完成各時期、各階段、各種類持續(xù)不斷的交通秩序整治專項行動及承擔大量非警務活動，使廣大一線交警長期處于超負荷工作、疲于應付狀態(tài)，繁重的工作任務致民警壓力大，其身體和心理都非常疲憊，由于經常加班加點，根本沒有更多的時間去2 學習“充電”，去認真考慮執(zhí)法中的細節(jié)問題，達不到“精細”執(zhí)法，以致在執(zhí)勤執(zhí)法中一定程度上存在著方式方法簡單冷淡甚至粗暴、積極性不高的現象。有的交通參與者素質不高，自覺遵守交通安全和法律意識不強，公共道德意識比較缺乏，自覺遵守交通法規(guī)能力較差，配合交警工作的意識不強。（三）個人執(zhí)法水平高低等因素的影響。個別民警業(yè)務技能差，執(zhí)法水平高，不注意學習新的法律法規(guī)和交通管理業(yè)務知識。廣泛開展政治理論、宗旨教育學習，引導廣大交警深刻認識到，規(guī)范化執(zhí)法是人民群眾的熱切期盼，是新時期交管工作的主題，教育民警進一步端正執(zhí)法思想，轉變執(zhí)法觀念，克服以管理者自居的作風，執(zhí)勤執(zhí)法時注意文明、規(guī)范用語。（二）加強培訓，強化素質。廣泛開展崗位練兵活動，從路面執(zhí)法、事故處理、窗口業(yè)務、科技裝備使用等多個方面對民警進行培訓，培養(yǎng)交通安全管控、突發(fā)事件應付、交通違法行為查處、交通事故現場勘察處臵，巡邏防控常識、信息采集上報以及民警自身防護措施等業(yè)務技能，不斷提高民警的業(yè)務素質和執(zhí)法辦案水平，避免因民警的執(zhí)法差錯而引起矛盾；堅持開展執(zhí)法藝術培訓。從見警率、管事率等多個方面對民警的工作進行考評，重點考核民警的工作效能，用科學的考核機制激勵民警從嚴管理嚴重交通違法行為，鼓勵民警嚴格執(zhí)法、公正辦案，扭轉“干多錯多、干少錯少”的錯誤思想。要建立應急聯(lián)動機制。（四）加強宣傳，構建和諧警民關系。通過深入宣傳，構建和諧警民關系，增強群眾對交警工作的理解和支持。要進一步加強公安交通科6 技建設，完善“電子警察”的建設，不斷提高非現場執(zhí)法率，減少民警與違法者之間的直接沖突?？傊瑘?zhí)法規(guī)范化建設是一項宏大的系統(tǒng)工程，推進基層交警執(zhí)法規(guī)范化工作是交通管理工作的永恒主題，是交通管理工作的生命線，新時期交通安全管理工作正面臨新的挑戰(zhàn)和考驗，各級公安機關和廣大民警應不斷提高認識，堅定信心，科學規(guī)劃，穩(wěn)步推進，為促進和諧警民關系發(fā)揮重要作用。雖然按照上級黨委的統(tǒng)一部署和要求，基層交警在規(guī)范執(zhí)勤執(zhí)法方面有了進一步的提高，基層交警隊伍整體綜合素質有所提升，但由于受到社會一些不正之風的影響，隊伍中也悄悄滋生一些腐敗的因素，為遏止腐敗之風繼續(xù)蔓延，樹立人民心中公正廉潔的執(zhí)法形象，筆者認為黨務之急是要全面加強基層交警隊伍建設，加強公正廉潔執(zhí)法建設。民主法治是構建社會主義和諧社會的重要保證，又是社會主義和諧社會的重要特征。筆者認為，構建和諧的警民關系，打造“親民、愛民、便民、利民”的隊伍形象，做人民心目中滿意的交警隊伍，首先必須做到公正廉潔執(zhí)法。雖然說惡有惡報，這些為非作歹之徒最終得到了應有的懲罰，然而其留下的影響卻在無形之中滲透到年輕一代人的思想。走后門、找關系已經成為普遍的現象，一些事情通過正常手續(xù)無法辦到，只要理順了關系，很多難題就會迎刃而解。警民關系自然就猶如水與火的敵對關系，互不相容。而有的交警比較沖動，受到當事人的無理謾罵之后，為達到心理平衡，采取加大處罰力度來反擊當事人的無理取鬧。看得順眼的，就態(tài)度和藹；看不順眼的，就對之大呼小叫。經常有一些市民上訪抱怨，指責交警部門執(zhí)法不公，為什么同樣是違規(guī)停車，有的被處罰，有的卻放行。一是播放警示教育片。藍云、馬霄云、楊善洲等一批人物都是新時期涌現的人民心目中的英雄形象，他們用自己的行動詮釋了全心全意為人民服務的宗旨。基層交警部門要經常組織全體民警學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想等科學發(fā)展觀思想。當前，一些民警公正廉潔執(zhí)法意識淡薄，并未從思想上對此高度重視。三是定期測試，嚴格考核。一是強化自身監(jiān)督意識。二是加大輿論監(jiān)督力度。三是加強群眾監(jiān)督管理。一方面要對有關事件進行嚴格倒查，追究相關責任人的責任；一方面也要弄清是非，收集相關證據，辨別真?zhèn)?，不要讓片面之詞混淆是非。當然，對公正廉潔執(zhí)法涌現的先進事跡和個人也要踴躍推薦，在社會上形成濃厚的宣傳氛圍。同時，簽訂公正廉潔執(zhí)法承諾書，牢記肩上的責任，認真履行承諾。對考核成績優(yōu)異者，進行適當的獎勵；對考試不過關的民警則要采取措施進行再培訓、再考試，通過補考直到達標合格為止。二是加強學習，積累知識。（二）狠抓公正廉潔執(zhí)法規(guī)范化培訓。要用先進人物的先進事跡來武裝自己的頭腦，立足崗位，腳踏實地，端正心態(tài)，勤勉敬業(yè)，從一點一滴做起，時刻牢記自己人民警察的身份，牢記黨的宗旨，時時處處以共產黨員的標準來衡量和要求自己。二是組織民警學習新時期涌現的個人先進事跡。這些都說明，個別交警職業(yè)道德不高，自律意識不強，容易受到外界利益的誘惑而犯下了本不應該犯的錯誤。二是個別民警職業(yè)道德不高。（二）主觀因素一是個別民警特權思想嚴重。一些民眾，明明已經違反交通規(guī)則，違規(guī)行駛，受到交警處罰，不但不接受處罰，反而覺得是交警在故意刁難他，于是千方百計抵制交警，態(tài)度傲慢囂張，根本不把交警放在眼里，對執(zhí)法交警破口大罵，甚至拳打腳踢。交警隊伍中，個別民警因為先前受過某些熟人或者親朋好友的幫助，在他們違規(guī)犯錯的時候，往往會礙于面子，在主觀上有意識地“做些小手腳”，減輕了對他們的處罰力度，有的甚至是“慷慨”地取消了處罰行為，這就造成了執(zhí)法不公的局面，在其他群眾那里就產生不滿情緒，嚴重影響交警部門的執(zhí)法公信力。二是受人情關系的牽制。二、影響基層交警公正廉潔執(zhí)法的因素（一）客觀因素一是受社會不正之風的干擾。（二）有利于構建和諧的警民關系，提升交警隊伍形象。民主法治是和諧社會的基本特征之一。第五篇：淺談如何加強基層交警公正廉潔執(zhí)法淺談如何加強基層交警公正廉潔執(zhí)法2011年5