見(jiàn)習(xí)基地總結(jié)（5篇材料）(文件)
【正文】 估。甲方將閔行區(qū)就業(yè)促進(jìn)中心對(duì)見(jiàn)習(xí)崗位的實(shí)訓(xùn)補(bǔ)貼以實(shí)際發(fā)生數(shù)每月直接轉(zhuǎn)給乙方。五、本協(xié)議未盡事宜，參照《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)本市青年職業(yè)見(jiàn)習(xí)工作的若干意見(jiàn)》文件的精神執(zhí)行。二○一○年六月二十八日第二章 管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)第五條見(jiàn)習(xí)基地實(shí)行屬地管理。區(qū)（市）見(jiàn)習(xí)辦簽訂見(jiàn)習(xí)培訓(xùn)基地協(xié)議。第十三條見(jiàn)習(xí)培訓(xùn)基地協(xié)議應(yīng)當(dāng)明確協(xié)議雙方的權(quán)利和義務(wù)，載明第九條、第十四條、第十五條、第二十七條、第三十條和第三十五條等有關(guān)內(nèi)容。第十五條有下列情形之一的，終止見(jiàn)習(xí)培訓(xùn)基地協(xié)議，并收回所授予的標(biāo)牌。第二十三條見(jiàn)習(xí)期內(nèi)原則上不得變更見(jiàn)習(xí)崗位。第三十條見(jiàn)習(xí)基地必須為每個(gè)見(jiàn)習(xí)人員獨(dú)立開(kāi)設(shè)銀行賬戶，見(jiàn)習(xí)基地支付給見(jiàn)習(xí)人員的貨幣性補(bǔ)貼必須以轉(zhuǎn)賬方式支付。第三十三條屬于服務(wù)外包企業(yè)的見(jiàn)習(xí)基地，通過(guò)見(jiàn)習(xí)新錄用大學(xué)生從事服務(wù)外包工作，并與企業(yè)簽訂一年以上勞動(dòng)合同的，按每新增一名大學(xué)生給予該企業(yè)不超過(guò)2000元的培訓(xùn)資助（定向用于上述人員的培訓(xùn)）。各區(qū)（市）財(cái)政部門(mén)將市財(cái)政的補(bǔ)貼和本區(qū)市財(cái)政所承擔(dān)的25%補(bǔ)貼，撥付到區(qū)（市）見(jiàn)習(xí)辦，由區(qū)（市）見(jiàn)習(xí)辦向見(jiàn)習(xí)基地發(fā)放。第八章附則第四十條本辦法中大中專(zhuān)畢業(yè)生指納入全日制統(tǒng)一招生計(jì)劃的研究生、本科生、專(zhuān)科生和中專(zhuān)生。公司成立于2004年5月，位于烏魯木齊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)，注冊(cè)資金8000萬(wàn)元。公司自成立以來(lái)，憑借烏魯木齊的地緣優(yōu)勢(shì)、優(yōu)良的經(jīng)營(yíng)條件、一流的服務(wù)質(zhì)量和雄厚的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，借助九州通集團(tuán)日趨成熟的品牌效益（九州通模式：大物流、大循環(huán)、低成本、高效率）和九州通醫(yī)藥網(wǎng)（），與全國(guó)3000多家藥品生產(chǎn)企業(yè)和11000余家藥品經(jīng)銷(xiāo)商、醫(yī)院、衛(wèi)生院社區(qū)服務(wù)中心、連鎖藥店保持著良好的合作關(guān)系。公司的發(fā)展離不開(kāi)一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。公司致力于現(xiàn)代醫(yī)藥物流建設(shè)，擁有西北地區(qū)最先進(jìn)的現(xiàn)代醫(yī)藥物流中心和物流信息系統(tǒng)。未來(lái)5年內(nèi)，公司將建立科學(xué)的現(xiàn)代企業(yè)制度、建設(shè)具有九州通特色的企業(yè)文化、繼續(xù)引進(jìn)管理、物流、信息等高級(jí)人才，從而實(shí)現(xiàn)“開(kāi)放型企業(yè)、學(xué)習(xí)型組織、創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊(duì)”的管理目標(biāo)；預(yù)計(jì)投資3億元，加快自動(dòng)化高架立體庫(kù)建、中藥飲片加工項(xiàng)目、北疆、東疆兩個(gè)物流配送子公司建設(shè)，實(shí)現(xiàn)年銷(xiāo)售收入20億元左右，真正成長(zhǎng)為西北醫(yī)藥物流第一品牌。新疆九州通醫(yī)藥有限公司 二零零九年十一月一日。新疆九州通在自治區(qū)政府的大力支持下、在社會(huì)各界的關(guān)心下取得了一定的成績(jī)，公司在高速發(fā)展的同時(shí)，不忘回饋社會(huì)，積極的參與社會(huì)公益事業(yè)?！胺判牡纳唐罚瑵M意的服務(wù)”是企業(yè)永恒的質(zhì)量觀。在持續(xù)發(fā)展的過(guò)程中，公司不斷完善人才選拔制度，加大人才的培養(yǎng)力度，加強(qiáng)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，經(jīng)過(guò)不斷的磨合和實(shí)踐的錘煉，逐步形成了一支專(zhuān)業(yè)化、知識(shí)化、年輕化的人力資源團(tuán)隊(duì)，這是公司實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的人才資本和活力源泉。專(zhuān) 1 業(yè)配送車(chē)輛200余輛，物流配送人員近400名，配送范圍覆蓋了全區(qū)各縣市的大多數(shù)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和農(nóng)牧團(tuán)場(chǎng)，營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)已覆蓋新疆90%以上的地區(qū)。公司現(xiàn)擁有28800M2的符合國(guó)家GSP標(biāo)準(zhǔn)的倉(cāng)儲(chǔ)物流中心及5000M2的現(xiàn)代化辦公服務(wù)中心。我們承諾將切實(shí)履行以下職責(zé)：遵守勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)；明確見(jiàn)習(xí)崗位和職責(zé)、工作任務(wù)、考核量化標(biāo)準(zhǔn)；根據(jù)崗位要求選擇畢業(yè)生，并與服務(wù)中心
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