【正文】 到、早退累計達到3次者，按曠工半天論處；1個月內(nèi)曠工半天及以上者，按曠工日數(shù)扣發(fā)工資。各項目監(jiān)理部員工離開監(jiān)理部辦事須向項目總監(jiān)申明外出原因及返回監(jiān)理部時間，經(jīng)項目總監(jiān)簽字審批才能離崗。全年累計事假不得超過14天，超過時按曠工計處。員工當(dāng)月請病假不超過3天者，提交正規(guī)醫(yī)院開具的證明，工資照發(fā)。三、本通知自公布之日起執(zhí)行。三、工作時間：每星期工作時間為六天，每天七個半小時。病假員工患病非因工負傷。無故曠工3日以上的開除處理。員工事假按天數(shù)扣除工資；員工病假在一天以內(nèi)者，并執(zhí)有當(dāng)天看病收費單者不扣工資，未執(zhí)有看病收費單者按事假處理，員工病假超過一天者按事假處理。落實工作日簽到制度，每周抽查一次下班登記制度，值勤領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)當(dāng)天的教職工考勤，靠班領(lǐng)導(dǎo)每周協(xié)調(diào)落實一次下班抽查制度，每月20號由分管校長協(xié)同課程部進行一次教職工出勤匯總，并將結(jié)果納入當(dāng)月績效工資評估，考勤分數(shù)累計納入學(xué)期末教師工作評估。要填寫請假審批單。班主任老師須準(zhǔn)確把握本班課時計劃落實情況，如出現(xiàn)空堂、空崗現(xiàn)象，班主任老師應(yīng)及時向課程部匯報，并協(xié)助做好代課安排。對于上級業(yè)務(wù)部門的電話通知，原則上由上級業(yè)務(wù)部門活動召集人向?qū)W校辦公室請假，由學(xué)校辦公室做好電話登記，報校長批準(zhǔn)并辦理請假手續(xù)，然后再到課程部辦理調(diào)課手續(xù)，一切完畢后方可離校。對于無故不到、病后沒有履行請假手續(xù)、病愈而沒有及時到課程部消假者，視為曠工處理。對于確實因公外出而需安排代課的，由課程部協(xié)調(diào)外出教師返校后與代課教師進行課時調(diào)換，原則上不要出現(xiàn)失課現(xiàn)象。）二、獎勵除了法定節(jié)假日和雙休日，其它正常工作時間全勤者，每月獎勵50元。人事行政部2013年5月8日。第五篇：考勤制度變更通知通知公司全體員工：根據(jù)公司實際情況，《員工考勤管理制度》做出如下調(diào)整：遲到一次予以扣罰20元/次，每月連續(xù)三次及以上遲到者予以扣罰50元/次并扣罰當(dāng)月全勤獎（上班時間為08:00、13:30，以打卡機打卡時間為準(zhǔn)，超時即為遲到）；特殊情況遲到需提前與主管領(lǐng)導(dǎo)請假者每月限定2次/人；扣罰金額于當(dāng)月工資中直接扣發(fā)。近期天氣變冷，部分員工遲到早退現(xiàn)象比較明顯，而且代打卡現(xiàn)象也時有發(fā)生，針對這一現(xiàn)象，武漢市華天電力自動化有限責(zé)任公司特將打卡機換成指紋打卡機，并制定如下考勤制度：一、懲罰每天累計遲到15分鐘者，罰款5元；每天累計遲到半小時者，罰款10元；每天累計遲到1小時者，罰款20元；每天累計遲到1小時以上者，按曠工計算。教職工請假一天，扣結(jié)構(gòu)工資20元，曠課1節(jié)扣結(jié)構(gòu)工資10元，曠工為遲到，一天扣結(jié)構(gòu)工資40元，遲到1次或早退一次扣結(jié)構(gòu)工資2元,遲課3分鐘以內(nèi)視為遲到，遲課3分鐘以上視為曠課一節(jié)。教職工因病請假時，需持醫(yī)院或診所診治證明，對于實在不能到校履行請假手續(xù)的教職工，要電話向處室主任、辦公室主任說明自己的課時安排，并負責(zé)本部門教職工的調(diào)課安排，由課程部登記好教職工請假時間。對于極特殊情況，需進行電話請假時，須先向處室主任或辦公室主任請示自己的調(diào)課安排，并由處室主任、辦公室主任在第一時間向課程部主任進行調(diào)課說明，對于沒有進行課時安排而末到校的電話請假教職工，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)一律不準(zhǔn)進行批假。請假批準(zhǔn)后，無論由誰負責(zé)審批，必須由請假人到課程部進行代課或調(diào)課安排，持課程部簽發(fā)的調(diào)課單或工作交接單到各辦公室或處室主任處進行登記，所有工作全部落實好后，方可辦理離校手續(xù)。教職工請假兩節(jié)課以內(nèi)由處室主任、各辦公室主任批假，須開具出門證明，并注明外出原因，對于末注明原因的一律視為私假；如有課，原則上一律不準(zhǔn)假，特殊情況的外出教師的任課須由各處室、辦公室主任負責(zé)協(xié)調(diào)安排好；如果沒有調(diào)好課而外出的.，一律視為曠課?？记谥贫纫?guī)范通知2各處室、各辦公室：為進一步落實學(xué)?？记谥贫?，理順教職工請假、消假程序，保證課時計劃的有效落實，進一步提升我校教育教學(xué)質(zhì)量，經(jīng)學(xué)校校委會研究，特制定《高密市崇實小學(xué)關(guān)于教職工考勤制度》請組織全體教師認真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。返工后，如實填寫請假單，按審批權(quán)限進行審批。事假因個人事項，必須由本人親自料理的，經(jīng)申請可酌情核予事假；五、請假審批權(quán)限公司本部各級人員請假均須經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意向總經(jīng)辦提出申請，由總經(jīng)辦呈送主管副總經(jīng)理或總經(jīng)理審批。法定休假國家法定休假日共十天：元旦一天、春節(jié)三天、清明節(jié)一天、國際勞動節(jié)一天、端午節(jié)一天、中秋節(jié)一天、國慶節(jié)三天)；具體放假時間按國家頒布的規(guī)定實行。二、所有員工必須按排班表準(zhǔn)時上班，不得無故缺勤、曠工、遲到、早退。連續(xù)二個月病假超過5天內(nèi)，則可視為不能勝任工作，可準(zhǔn)其離職休息三個月以內(nèi)，離職休息期間保留職務(wù)與社保醫(yī)保，工資按同城最低保障工資額發(fā)放。凡請事假當(dāng)月累計半天以內(nèi)，不扣減工資，超半天及以上的按當(dāng)月實際平均工資額扣減當(dāng)月工資。二、請假關(guān)于事假的規(guī)定：如因事必須親自辦理，應(yīng)在前一日下午下班前提交請假單。公司辦公室員工外出辦理業(yè)務(wù)前須向本部門負責(zé)人申明外出原因及返回公司時間，經(jīng)本部門負責(zé)人簽字審批才能離崗。上班時間開始后15分鐘至30分鐘內(nèi)到崗者，按遲到論處，超過30分鐘以上者按曠工半日論處。本通知自20xx年10月8日起實行。有事不請假或不辦理請假手續(xù)的按曠工處理。獎勵措施。三號樓一樓“化學(xué)實驗準(zhǔn)備室”。（二）考勤時間?？记谥贫鹊耐ㄖ?3為進一步加強和規(guī)范我校的考勤制度，強化全體職工考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高工作效率，保障良好的工作秩序。返工后，如實填寫請假單，按審批權(quán)限進行審批。事假因個人事項，必須由本人親自料理的，經(jīng)申請可酌情核予事假；五、請假審批權(quán)限公司本部各級人員請假均須經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意向總經(jīng)辦提出申請，由總經(jīng)辦呈送主管副總經(jīng)理或總經(jīng)理審批。法定休假國家法定休假日共十天：元旦一天、春節(jié)三天、清明節(jié)一天、國際勞動節(jié)一天、端午節(jié)一天、中秋節(jié)一天、國慶節(jié)三天)；具體放假時間按國家頒布的規(guī)定實行。二、所有員工必須按排班表準(zhǔn)時上班，不得無故缺勤、曠工、遲到、早退。xx學(xué)習(xí)部二〇xx年三月二十日考勤制度的通知11各部門、辦事處：為進一步提高公司的管理水平，維護公司正常工作和制度，堅決執(zhí)行制度，逐步做到制度面前人人平等，執(zhí)行制度公開、公平、公正，特作如下決定：任命ZZZ為行政人事部經(jīng)理助理，主管保安、考勤、車輛管理；重申公司考勤制度，杜絕代打卡現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)代打卡者，雙方一律開除，出差不能打卡者，本人填表，分管副總簽字批準(zhǔn)，每月附考勤匯總表。六、各班考勤員應(yīng)認真負責(zé)，嚴(yán)格考勤，凡徇私舞弊者作違紀(jì)處理。缺曠達40節(jié)者，給予留校察看處分。缺曠達5節(jié)者，給予批評?；匦：箜毩⒓吹捷o導(dǎo)員(班主任)處憑有效證明進行銷假。為嚴(yán)格考勤制度，現(xiàn)對班上考勤制度重申如下：一、學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間，應(yīng)自覺遵守校園考勤紀(jì)律，因病或其他特殊原因不能參加學(xué)習(xí)時，務(wù)必辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方為有效。參加市有關(guān)會議、赴縣區(qū)調(diào)研檢查等情況，由分管領(lǐng)導(dǎo)確認?？记诠ぷ饔删帧稗D(zhuǎn)變作風(fēng)、強化擔(dān)當(dāng)、推動落實”專項活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（由辦公室、人事科、紀(jì)檢組人員組成）負責(zé)組織實施。強化紀(jì)檢組監(jiān)督責(zé)任，紀(jì)檢組加強對全局作風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督檢查，對違規(guī)違紀(jì)行為堅決查處。人事處20xx年5月2日考勤制度的通知9機關(guān)各科室、局屬各單位：根據(jù)市委、市政府關(guān)于改進工作作風(fēng)的有關(guān)規(guī)定和我局“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、強化擔(dān)當(dāng)、推動落實”專項活動要求，現(xiàn)就加強考勤工作有關(guān)事宜通知如下：一、進一步提高改進作風(fēng)的自覺意識。、失蹤，仍由他人繼續(xù)領(lǐng)取工資、津貼補貼的。二、全面開展自查工作按照《關(guān)于印發(fā)的通知》（遼組通字〔2**〕21號）文件要求，學(xué)校將對違反機構(gòu)編制管理規(guī)定問題進行全面清理，校屬各單位要對 “吃空餉”問題進行自查自糾，認真填報《校屬各單位“吃空餉”人員情況統(tǒng)計表》，黨政聯(lián)席會研究處理意見并形成書面材料，于5月4日下班之前上報人事處。特此通知總務(wù)委員會20xx年7月15日考勤制度的通知8校屬各單位：為推動學(xué)校全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，嚴(yán)肅考勤紀(jì)律，保證教學(xué)、科研、管理等各項工作的高效進行，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)的通知》（遼組通字〔20xx〕21號）、《人力資源社會保障部 中央組織部 中央編辦 財政部關(guān)于建立機關(guān)事業(yè)單位防治“吃空餉”問題長效機制的指導(dǎo)意見》（人社部規(guī)〔20*〕6號）等文件精神，全校教職工須嚴(yán)格遵守作息時間，杜絕遲到、早退、曠工現(xiàn)象的發(fā)生，尤其要杜絕“吃空餉”、在編不在崗現(xiàn)象。勞務(wù)用工人員的考勤仍按原方式進行。如本單位考勤情況與上月相比有變動，則需將紙質(zhì)的匯總表經(jīng)單位考勤員及單位主要負責(zé)人簽字，并加蓋單位公章后，附上未全勤人員的相關(guān)紙質(zhì)說明材料（如請假條等）及銷假恢復(fù)上班人員的銷假材料一并送到人事處人事