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國(guó)外打工經(jīng)驗(yàn)(文件)

2024-11-15 12:57 上一頁面

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【正文】 任務(wù)審批權(quán)的外派單位派出勞務(wù)人員由該單位自行審批并核發(fā)《外派勞務(wù)出國(guó)報(bào)批表》。三、外派勞務(wù)人員的條件和審批手續(xù)外派單位必須對(duì)外派勞務(wù)人員的政治、業(yè)務(wù)和身體條件進(jìn)行審查。(3)身體條件:年滿18周歲,經(jīng)縣級(jí)以上醫(yī)院檢查證明身體健康,能夠適應(yīng)國(guó)(境)外具體勞務(wù)工作。四、跨地區(qū)、跨部門選派外派單位一般應(yīng)在本地區(qū)、本部門選派勞務(wù)人員,如業(yè)務(wù)確有需要,經(jīng)審批部門批準(zhǔn),可跨地區(qū)、跨部門選派。下列外派勞務(wù)人員需辦理因公護(hù)照:(1)為執(zhí)行我國(guó)政府部門對(duì)外簽訂的協(xié)定、協(xié)議而派出的勞務(wù)人員,以及可直接實(shí)施管理的成建制派出的勞務(wù)人員。選派在經(jīng)濟(jì)特區(qū)長(zhǎng)期工作(一年以上),戶口不在特區(qū)的外派勞務(wù)人員可在經(jīng)濟(jì)特區(qū)申辦護(hù)照,但必須取得原單位、戶口所在地街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或區(qū)、縣組織部門出具的政審材料。外經(jīng)貿(mào)部要建立健全對(duì)外派勞務(wù)人員實(shí)施出國(guó)前適應(yīng)性培訓(xùn)的制度。持因私普通護(hù)照的外派勞務(wù)人員的簽證,由外派單位負(fù)責(zé)向有關(guān)外國(guó)駐華使領(lǐng)館申辦。如系集體勞務(wù)簽證,由中方勞務(wù)公司憑中外雙方簽訂的集體勞務(wù)合同,團(tuán)體人員名單和每個(gè)勞工的有效護(hù)照到有關(guān)駐華使(領(lǐng))館申辦簽證。三、實(shí)習(xí)主要內(nèi)容(一)實(shí)習(xí)單位簡(jiǎn)介:人人樂連鎖商業(yè)集團(tuán)股份有限公司,成立于1996年4月。是人人樂第一家集大賣場(chǎng)、百貨、生活體驗(yàn)館于一體大型購(gòu)物廣場(chǎng)。百貨和超市均有適量的店鋪招租。把學(xué)習(xí)到的知識(shí)馬上應(yīng)用于工作,在工作中檢驗(yàn),熟悉,改進(jìn),使我提升很快。第三個(gè)階段,08月1日—08月27日的相對(duì)成熟期。四、實(shí)習(xí)總結(jié)與建議您可以訪問本網(wǎng)()查看更多與本文《超市暑假的社會(huì)實(shí)踐報(bào)告》相關(guān)的文章。我工作的公司是生產(chǎn)沙發(fā)的,我的工作很豐富,在短短的一個(gè)半月時(shí)間里我做了三樣工作,在公司的前兩個(gè)星期和最后一個(gè)星期是做會(huì)計(jì),負(fù)責(zé)公司員工的工資清算,沙發(fā)公司的員工的工資是計(jì)件的。這時(shí)候我才認(rèn)識(shí)到作為一個(gè)工資清算的會(huì)計(jì)要時(shí)刻保持冷靜,要擁有一顆細(xì)心、謹(jǐn)慎的心,才能完成此任務(wù)。正在此時(shí),廠長(zhǎng)對(duì)我說:“別擔(dān)心,放心大膽的去做吧,關(guān)鍵時(shí)刻不逼自己一把,你永遠(yuǎn)不知道成功的喜悅。每天都有不同部門的不同員工來倉庫取工具、零件。貨車?yán)涍^來了就得去清點(diǎn)貨物是否夠量,是否符合自己生產(chǎn)。發(fā)貨期間每天都避免不了加班,因?yàn)檠b車工就兩個(gè)人,兩個(gè)人都是彪形大漢,身高1米8左右,光著膀子,形象著實(shí)深刻。在學(xué)校也許你永遠(yuǎn)不會(huì)體會(huì)生活的不易,永遠(yuǎn)不會(huì)明白打工的苦、打工的累。通過這次的暑假經(jīng)歷讓我明白了一個(gè)道理:遇到困難挫折,我們要堅(jiān)持,堅(jiān)持,在堅(jiān)持。美 國(guó)建設(shè)小城鎮(zhèn)不能隨意而為,需要編制詳規(guī),而且政府很重視基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。在美國(guó),環(huán)境建設(shè)是城鎮(zhèn)建設(shè)的主要內(nèi)容之一,給小城鎮(zhèn)提供了一個(gè)可持續(xù)發(fā)展的社會(huì)經(jīng) 濟(jì)環(huán)境。德國(guó) 村鎮(zhèn)建設(shè)注重自然美德 國(guó)的村鎮(zhèn)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)主要體現(xiàn)在四個(gè)方面:一是政府高度重視村鎮(zhèn)改造和建設(shè),頒布了一系列保護(hù)農(nóng)業(yè)用地、保護(hù)農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格的法規(guī),加強(qiáng)管理機(jī)構(gòu)、管理隊(duì)伍的建 設(shè)、完善村鎮(zhèn)建設(shè)的投資機(jī)制,加大政府的支持力度,形成了比較均衡的城鎮(zhèn)結(jié)構(gòu)體系;二是優(yōu)先考慮基礎(chǔ)設(shè)施和社會(huì)服務(wù)設(shè)施的建設(shè),為改造村鎮(zhèn)的居住環(huán)境,提 高村鎮(zhèn)居民生活的舒適度,政府十分注重基礎(chǔ)設(shè)施、社會(huì)服務(wù)設(shè)施的建設(shè)和各種公益事業(yè)的健全完善,且這些建設(shè)資金大部分來源于國(guó)家補(bǔ)貼和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的稅收;三是注 重單體設(shè)計(jì)與整體景觀協(xié)調(diào),德國(guó)村鎮(zhèn)的特點(diǎn)是村落建設(shè)與自然巧妙地融合在一起,之所以能夠如此,主要是靠村鎮(zhèn)改造規(guī)劃和設(shè)計(jì)的調(diào)控作用,德國(guó)的村鎮(zhèn)建設(shè)是 建筑設(shè)計(jì)在統(tǒng)一中尋求特色,在突出特色中滿足規(guī)劃的統(tǒng)一要求;四是注重環(huán)境建設(shè)和保護(hù)古建筑。這時(shí)日本的城鄉(xiāng)差別加大,小城鎮(zhèn)沒有 發(fā)展反而萎縮。之后沿海地區(qū)發(fā)展了,人口被吸引過去。城市離自然越 來越遠(yuǎn),大城市的人渴望回歸自然。這樣一來,城鄉(xiāng)差別進(jìn)一步縮小,一、二、三產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展,小城鎮(zhèn)的住宅及各項(xiàng)建設(shè)就能做到協(xié)調(diào)一致。由于土地私有,使舊區(qū)改造非常困難,“釘子戶"非常難拔,極易形成不完整和支離破碎。英國(guó)的小城鎮(zhèn)開發(fā)分為三個(gè)階段:1946—1954年,這時(shí)的目的是為了吸引大城市的過剩人口,主要特點(diǎn)是城鎮(zhèn)規(guī)模較小,密度較低,功能區(qū)分清晰,較多考慮社會(huì)效益而較少考慮經(jīng)濟(jì)效益。希望通過對(duì)國(guó)外醫(yī)院的先進(jìn)管理模式的簡(jiǎn)要介紹,對(duì)國(guó)內(nèi)醫(yī)院管理者有所啟迪。美國(guó)的醫(yī)院都設(shè)有護(hù)理副院長(zhǎng),屬于醫(yī)療資源副院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo),相當(dāng)于我國(guó)的護(hù)理部主任。實(shí)行國(guó)家衛(wèi)生服務(wù)制度為全體國(guó)民提供廣泛的醫(yī)療服務(wù),支付大部分或全部醫(yī)療費(fèi)用,實(shí)行初級(jí)服務(wù)(全科開業(yè)醫(yī)生提供)、地段服務(wù)(當(dāng)?shù)卣峁┖歪t(yī)院服務(wù)(??漆t(yī)療服務(wù))三級(jí)服務(wù)體制。院長(zhǎng)基本上都是管理專業(yè)畢業(yè)或經(jīng)濟(jì)、法學(xué)專業(yè)畢業(yè)通過培訓(xùn)的專職管理人員,各部主任也必須有管理碩士學(xué)位或通過管理專業(yè)修學(xué)后才能擔(dān)任。院長(zhǎng)必須是醫(yī)師,除從事本專業(yè)外,主持醫(yī)院全面工作;副院長(zhǎng)也應(yīng)由專家擔(dān)任,在業(yè)務(wù)上有權(quán)威性,事務(wù)部長(zhǎng)又稱運(yùn)營(yíng)部長(zhǎng),全權(quán)負(fù)責(zé)醫(yī)院日常管理人員。德國(guó)醫(yī)院管理模式德國(guó)醫(yī)院劃分為社區(qū)服務(wù)醫(yī)院、跨社區(qū)服務(wù)醫(yī)院、中心醫(yī)院和特級(jí)醫(yī)院四個(gè)層次。要求是經(jīng)濟(jì)類、管理類或商業(yè)、法學(xué)高校畢業(yè)后經(jīng)2年醫(yī)院管理培訓(xùn)取得碩士學(xué)位者;醫(yī)療院長(zhǎng)通常為資深醫(yī)生擔(dān)任,還需經(jīng)過接受經(jīng)濟(jì)學(xué)或社會(huì)學(xué)以及醫(yī)院管理、衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)等碩士課程教育;護(hù)理院長(zhǎng)的任職資格培訓(xùn)要求通過醫(yī)院管理強(qiáng)化教育一年。新加坡醫(yī)院管理模式新加坡將衛(wèi)生部直屬公立醫(yī)院轉(zhuǎn)變?yōu)樗饺擞邢薰竟芾眢w制,衛(wèi)生部派人員參加公司董事會(huì),原股權(quán)由國(guó)家衛(wèi)生保健局管理,但醫(yī)院則全部按私人企業(yè)管理方式管理。新加坡政府規(guī)定??漆t(yī)師不超過醫(yī)師總數(shù)的40%,也就是60%醫(yī)師將受訓(xùn)為全科醫(yī)師。這種模式就是醫(yī)院所有權(quán)(國(guó)家所有)和經(jīng)營(yíng)權(quán)(私人有限公司)分離的模式。在醫(yī)院管理組織形式上,較早實(shí)行院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制和科主任負(fù)責(zé)制,院長(zhǎng)下設(shè)醫(yī)務(wù)、行政等若干副院長(zhǎng),院長(zhǎng)和臨床科主任都由醫(yī)生擔(dān)任。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)體制的最大特點(diǎn)是設(shè)行政院長(zhǎng)、醫(yī)療院長(zhǎng)和護(hù)理院長(zhǎng)“三駕馬車式”結(jié)構(gòu),醫(yī)院不設(shè)職能科室建制,由三院長(zhǎng)在配有秘書的情況分別負(fù)責(zé)各自的職責(zé),其中行政院長(zhǎng)是醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人和最高決策者。政府對(duì)醫(yī)院控制較直接,包括醫(yī)院登記注冊(cè)、床位增減、大型設(shè)備購(gòu)置都必須經(jīng)衛(wèi)生行政部門核批。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)成員由院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下的診療部長(zhǎng)、事務(wù)部長(zhǎng)、護(hù)理部長(zhǎng)組成的。英國(guó)居民均可享受國(guó)家醫(yī)院的免費(fèi)醫(yī)療,因此英國(guó)是國(guó)家醫(yī)療服務(wù)制度最完善的西方國(guó)家之一。醫(yī)院人事制度全部實(shí)行公開招聘、逐級(jí)雇傭辦法。院長(zhǎng)由董事會(huì)任命或直接由醫(yī)院職工民主選舉產(chǎn)生。1967—1976年,這一時(shí)期新的小城鎮(zhèn)大部分由在老城鎮(zhèn)基礎(chǔ)上開發(fā)新的工業(yè)區(qū)和居住區(qū)形成,對(duì)于不適合單獨(dú)擴(kuò)展的小鎮(zhèn)進(jìn)行了成片合并。英國(guó) 開發(fā)小城鎮(zhèn)吸引大城市人口倫敦市政府支持大規(guī)模開發(fā)新的小城鎮(zhèn)。如在奈良附近有一個(gè)古鎮(zhèn)寺內(nèi)町,在改建時(shí)就保存完好。日本在開發(fā)建設(shè)小城鎮(zhèn)中,注意保護(hù)農(nóng)民的收益,對(duì)農(nóng)產(chǎn)品實(shí)行限產(chǎn),對(duì)價(jià)格實(shí)行保護(hù)價(jià)。除去搞水力發(fā)電、辦工廠之 外,開始大搞特色旅游和旅游農(nóng)業(yè),開發(fā)自然旅游資源,吸引城里人來度假。日 本注重在小城鎮(zhèn)發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。而這三大難題在小城鎮(zhèn)表現(xiàn)得尤為突出。小城鎮(zhèn)建好 后,仍然重視建設(shè)管理,所謂“三分建設(shè),七分管理”。開發(fā)商則負(fù)責(zé)小城鎮(zhèn)社區(qū)內(nèi)的交通、水電、通訊等生活 配套設(shè)施的建設(shè)資金。盛易苗第四篇:國(guó)外小城鎮(zhèn)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)國(guó)外小城鎮(zhèn)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)美國(guó) 小城鎮(zhèn)追求個(gè)性美國(guó)在小城鎮(zhèn)建設(shè)中很重視規(guī)劃的作用。在學(xué)校想著工作是多么的容易找,錢是多么的容易掙得,可是等我出來之后,我才發(fā)現(xiàn),原來夢(mèng)想與現(xiàn)實(shí)是有很大區(qū)別的。一個(gè)世界兩個(gè)國(guó)度,一種是天上人間的安樂舒適生活,另一種是為了生活為了生存不得不干的痛苦生活。接下來的兩個(gè)星期被分配去發(fā)貨了,發(fā)貨一職看起來是最輕松的活了,殊不知,這是最考驗(yàn)一個(gè)人細(xì)心不細(xì)心,有沒有耐心的活了。因?yàn)楣S的時(shí)間觀念特別強(qiáng),涉及到的時(shí)間直接與金錢掛鉤。來到倉庫的一開始什么都不懂,在廠子的指導(dǎo)下,下午就開始
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