十查十糾剖析材料(文件)
【正文】 儲不足不能適應新工作的要求，理論知識對工作實踐的指導作用不能得到充分發(fā)揮。（一）提高認識，加強學習。崗位對我提出了更高的要求，工作環(huán)境和內容的轉變要求工作方式的轉變，在新的環(huán)境中，加強對政治理論和業(yè)務知識的學習，要及時改變工作方式，把職責、服務放在首要位置，把能力的提升作為重要目標積極投身于各項工作中去，從而在工作中磨練意志，提升能力；要站位高效、為民、負責，從大局出發(fā)，積極轉變工作方式，不斷提高為民服務的能力和水平，盡快成為一名盡職盡責、能適應崗位不同要求的人民公仆。第五篇：十查十糾活動自查報告“十查十糾”活動自查報告及整改措施安陽益和熱力有限責任公司安技科為認真開展好“十查十糾”活動，根據(jù)公司要求，我部門將解放思想、轉變作風作為活動目標，展開了全面的自查自糾，在日常工作中進一步強化責任意識，做到認識到位、責任到位、工作到位，確保各個環(huán)節(jié)的工作要求落到實處。按照公司的要求，積極組織部門人員學習有關資料，認真落實自查自糾活動。二、存在主要問題思想工作方面：工作上主管能動性不強，工作責任感和責任心不到位，對共性的問題小成則滿的思想，對個性問題—缺乏敢為人先、積極主動的心態(tài)。組織建設方面：思想道德建設、服務意識建設及團隊精神建設欠缺。時時刻刻學習、吸收先進工作經(jīng)驗。一個部門就是一個整體，一榮俱榮，一損俱損，永遠把集體的利益放在第一位。二零一二年八月二十二日。從小事做起，從一點一滴做起，規(guī)范言行，做一名合格的工作人員。以最新的技術水平武裝自己，為公司的發(fā)展貢獻新的力量。三、整改措施積極配合公司對工作人員的思想教育工作，提高部門人員的的思想道德素質，充分意識到公司是服務型企業(yè)，窗口型企業(yè)，要以優(yōu)質的服務水平，良好的服務態(tài)度讓用戶滿意，政府放心。作風紀律方面：積極主動地服務意識欠缺。要加強督促檢查，將督查工作貫穿整個活動的全過程，切實以督查來推動整改的落實和作風的轉變?，F(xiàn)將活動自查報告如下：一、活動開展情況加強領導，確?！笆槭m”活動取得明顯成效。作風硬，才能經(jīng)得起各種困難的挑戰(zhàn)，新的崗位，更要求我具有扎實的工作作風，堅定的立場和信念，從而滿足職責對新任公務員的要求；同時要將服務為民的意識、廉潔自律意識根植于心，筑牢拒腐防變的思想根基。在學習上要加強對黨和國家政治思想、路線方針政策和理論文化知識的學習，充分發(fā)揮理論知識對工作實踐的指導作用；要有鉆研和好學精神，認真學習業(yè)務知識和專業(yè)知識，實現(xiàn)知識結構的不斷更新和知識儲備量的豐富化。工作作風有待提高，工作缺乏主動性，工作紀律散漫，團結意識和協(xié)作意識有待進一步增強，以致不能很好地適應工作對我的要求。其次，學習方面存在懶散、應付現(xiàn)象。（三）作風和紀律方面。一、存在問題（一）思想認識和學習方面。十查 廉潔自律，堅決糾正濫用職權、以權謀私，為配偶、子女、其他親友和身邊工作人員謀取不正當利益等行為。六查 政務公開，堅決糾正辦事制度不公開、不落實，公開內容不全面、不具體，公開程序不規(guī)范，甚至搞暗箱操作的行為。第三篇：十查十糾“十查十糾” 主要內容一查 思想意識，堅決糾正大局觀念淡薄、發(fā)展理念滯后、服務意識不強、責任觀念薄弱等問題二查 工作態(tài)度，堅決糾正部門和團體利益至上，對待服務對象“生、冷、硬、推”，門難進、臉難看、話難聽、事難辦，欺上瞞下，弄虛作假，工作消極等不良習氣。堅持科學的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好教育工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、
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