勞動法產(chǎn)假規(guī)定(文件)
【正文】 因產(chǎn)假增加天數(shù)難產(chǎn) 增加產(chǎn)假15天多胞胎 每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天晚育 增加30天獨生子女：糖尿病如何食療?，F(xiàn)行規(guī)定女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天。女職工生育享受不少于14周的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假2周；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假2周；生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假2周 縱橫法律網(wǎng) 貴鑄律師 新規(guī)定說是14周，98天二、女職工懷孕，在本單位的醫(yī)療機構(gòu)或者指定的醫(yī)療機構(gòu)檢查和分娩時，其檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費由所在單位負擔(dān)，費用由原醫(yī)療經(jīng)費渠道開支。企業(yè)繳納的生育保險費作為期間費用處理，列人企業(yè)管理費用。第六條 女職工生育的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費由生育保險基金支付。第七條 女職工生育或流產(chǎn)后，由本人或所在企業(yè)持當(dāng)?shù)赜媱澤块T簽發(fā)的計劃生育證明，嬰兒出生、死亡或流產(chǎn)證明，到當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)辦理手續(xù)，領(lǐng)取生育津貼和報銷生育醫(yī)療費。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn)，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付。懷孕7個月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，可請產(chǎn)前假兩個半月。女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請哺乳假六個半月，工資按員工以往每月實發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)，再延長期間按七成發(fā)。在勞動時間內(nèi)應(yīng)當(dāng)安排一定的休息時間?！比嗣窬W(wǎng)北京2012年4月19日電(記者仝宗莉)國務(wù)院總理溫家寶18日主持召開國務(wù)院常務(wù)會議，會議審議并原則通過《女職工勞動保護特別規(guī)定(草案)》。2017年新勞動法產(chǎn)假規(guī)定6：上班哺乳假《女職工勞動保護規(guī)定》第九條：“有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動時間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時間，每次30 分鐘?！?017年新勞動法產(chǎn)假規(guī)定7：丈夫護理假丈夫休護理假受是否是晚育及所在省份的規(guī)定?！眴挝徊粦?yīng)當(dāng)以此為理由扣發(fā)工資。2017年新勞動法產(chǎn)假規(guī)定12：生育醫(yī)療費，由市勞動和社會保障局同醫(yī)院定額結(jié)算(超過1 萬元以上的部分按核定數(shù)結(jié)算)。2017年新勞動法產(chǎn)假規(guī)定13：一次性分娩營養(yǎng)補助費、滿7 個月以上流產(chǎn)：上市職工月平均工資 25%。懷孕七個月以上（含七個月）的女職工，一般不得安排其從事夜班勞動；在勞動時間內(nèi)應(yīng)當(dāng)安排一定的休息時間。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加三十分鐘。哺乳時間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時間，算作勞動時間。工資|：買了產(chǎn)險：保險公司負責(zé)：工資還有生育的醫(yī)藥費是保險公司負責(zé)公司沒幫助買的話是公司出錢福州其它公司了解到：產(chǎn)假期間工資是按平時工資的一半算，超期按請假算。第八條 女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天。2017年新勞動法產(chǎn)假規(guī)定14：一次性補貼在一二級醫(yī)院分娩的，每人一次性增加300 元補貼。，低于定額標(biāo)準(zhǔn)的按實際報銷。2017年新勞動法產(chǎn)假規(guī)定11：生育津貼以生育時當(dāng)月本單位人平均繳費工資為基數(shù)按規(guī)定假期記發(fā)?！备鞯匾?guī)定不一，具體參照所在省份的《人口與計劃生育管理條例》。女職工每班勞動時間內(nèi)的兩次哺乳時間，可合并使用。2017年新勞動法產(chǎn)假規(guī)定5：流產(chǎn)產(chǎn)假《女職工勞動保護規(guī)定》第八條第一款規(guī)定：“女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15 天。對不能勝任原勞動的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，予以減輕勞動量或者安排其他勞動。第三，產(chǎn)假，領(lǐng)生育津貼產(chǎn)假包括：98天+30天(晚育)+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)，領(lǐng)生育津貼。2017年新勞動法產(chǎn)假規(guī)定2：產(chǎn)假待遇第一，保胎假，工資按照病假發(fā)保胎假是由醫(yī)生開證明，所以按病假待遇發(fā)放工資。第八條 女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。女職工生育出院后，由于生育引起疾病的醫(yī)療費，由生育保險基金支付；其它疾病的醫(yī)療費，按照醫(yī)療保險待遇的
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