五險(xiǎn)一金繳納聲明(企業(yè)用)[5篇范例](文件)
【正文】 賬戶全部?jī)?chǔ)存額一次性支付給本人”。五是勞動(dòng)者對(duì)自身所面臨的風(fēng)險(xiǎn)不了解。針對(duì)勞動(dòng)者疏于了解社會(huì)保險(xiǎn)政策而出現(xiàn)的不參加社會(huì)保險(xiǎn)現(xiàn)象，有關(guān)部門(mén)應(yīng)加大宣傳力度，采取多種形式有的放矢做好解釋工作，努力使社會(huì)保險(xiǎn)政策深入人心，增強(qiáng)勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)，并使勞動(dòng)者充分認(rèn)識(shí)到養(yǎng)老保險(xiǎn)對(duì)保持社會(huì)穩(wěn)定，保證自己老有所養(yǎng)的重要作用，使之主動(dòng)參保。同時(shí)，如因未繳社保導(dǎo)致公司無(wú)法為本人辦理工傷保險(xiǎn)等，由此給公司產(chǎn)生的所有責(zé)任（如工傷責(zé)任等）均由本人自行承擔(dān)。公積金不在代繳范圍之內(nèi)。乙方同意并認(rèn)可上述繳納費(fèi)用及標(biāo)準(zhǔn)。四、乙方繳納的五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)高于天津市社會(huì)保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)金額，國(guó)家政策規(guī)定公司和個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用均由乙方全額承擔(dān)，甲乙雙方不存在實(shí)質(zhì)性勞動(dòng)關(guān)系及任何經(jīng)濟(jì)糾紛。（二）乙方在此期間發(fā)生人身意外傷害，應(yīng)向第三方主張侵權(quán)索賠，甲方不提供乙方工傷待遇。舉個(gè)例子：應(yīng)交個(gè)人所得稅=(工資5800元個(gè)人交五險(xiǎn)—金金額1044元個(gè)人所得稅扣除額3500元)*稅率3%速算扣除數(shù)0元=。全月應(yīng)納稅額超過(guò)4500元至9000元的部分，稅率為20%。全月應(yīng)納稅額超過(guò)55000元至80000元的部分，稅率為35%。【五險(xiǎn)一金如何繳納】五險(xiǎn)，指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。繳納基數(shù)職工繳費(fèi)工資高于所在市上社會(huì)平均工資300%的，以所在市上社會(huì)平均工資的300%為繳費(fèi)基數(shù)。繳費(fèi)基數(shù)基本醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)是用人單位以國(guó)家規(guī)定的職工工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，職工以本人上年工資收入為繳費(fèi)基數(shù)職工工資收入高于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù)。四、工傷保險(xiǎn)用人單位按國(guó)家規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)，職工不繳納。五、生育保險(xiǎn)用人單位按照國(guó)家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納。個(gè)人和單位繳費(fèi)比例均不低于5%，不高于12%，具體標(biāo)準(zhǔn)由各地根據(jù)實(shí)際情況確定。來(lái)源：（個(gè)人所得稅如何計(jì)算,五險(xiǎn)一金如何繳納） 建筑企業(yè)都簽勞動(dòng)合同嗎 社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算依據(jù)有哪些 年終獎(jiǎng)金需要計(jì)提嗎 孕婦勞動(dòng)合同到期可以不續(xù)約嗎 當(dāng)年退休的職工還能不能享受年假 法定節(jié)假日算不算辭職的30天之內(nèi) 簽訂勞動(dòng)合同沒(méi)備案怎么處理 崗位編制取消員工,調(diào)崗員工不同意怎么辦 施工人員工傷死亡賠償多少錢 食堂鐘點(diǎn)工需要簽勞動(dòng)合同嗎 社保代繳公司需要什么資質(zhì) 合同工被開(kāi)除有賠償嗎 單位如何為員工報(bào)醫(yī)藥費(fèi),需要哪些手續(xù) 勞動(dòng)主體發(fā)生變更須賠償員工嗎 國(guó)企員工的年終獎(jiǎng)一般什么時(shí)候發(fā)放 公司辭退員工賠償標(biāo)準(zhǔn)(2018年)2018年 社保辦理程序是什么 :// 請(qǐng)假會(huì)扣除技能工資和績(jī)效獎(jiǎng)金嗎 法定節(jié)假日當(dāng)月離職,能享受節(jié)假日的工資嗎 可以提前退休的職業(yè)有哪些 因病完全喪失勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)是多少 提前退休一次性補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)(2018年) 工傷未交社保賠償多少錢。 社保補(bǔ)繳需要什么程序2018最新 探親假期間發(fā)工資嗎 (2018)2018最新 社保繳費(fèi)基數(shù)上調(diào)是否致繳費(fèi)增加 工作十天辭職,公司主管說(shuō)沒(méi)辦理入職手續(xù)所以沒(méi)工資對(duì)嗎 用人單位沒(méi)有與雇傭人簽勞動(dòng)合同需要賠償嗎 端午節(jié)是國(guó)家法定節(jié)日嗎 工傷期間,是否享有國(guó)家規(guī)定(2018)的法定節(jié)假日 2018年工傷六級(jí)賠付新標(biāo)準(zhǔn)(2018年) 北京公積金提取條件和提取程序 工廠搬遷對(duì)員工的賠償標(biāo)準(zhǔn)(2018年) 公司沒(méi)有高溫補(bǔ)貼合法嗎 國(guó)家法定節(jié)假日醫(yī)院放假嗎 事業(yè)單位探親假自駕能報(bào)銷嗎 深圳社保有哪些保險(xiǎn)以及如何辦理 勞動(dòng)合同期已過(guò)視為自動(dòng)續(xù)簽嗎 節(jié)假日裝修噪音擾民怎么處理 工傷六級(jí)傷殘能賠償多少錢 工作過(guò)程中突發(fā)腦梗塞算工傷嗎 勞務(wù)協(xié)議員工有績(jī)效獎(jiǎng)金嗎 年終獎(jiǎng)八種發(fā)放形式,個(gè)稅都怎么繳 骨折工傷保險(xiǎn)一般可賠付多少錢 年薪包括福利嗎有哪些 雇傭關(guān)系人身?yè)p害賠償代理詞 我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議的受案范圍和處理程序分別是什么樣子的 員工繳納公積金金額不得高于最高上限，不得低于最低下限。各地情況有所不同，具體查看當(dāng)?shù)乩U納標(biāo)準(zhǔn)。二類為中等風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)(%)例如：房地產(chǎn)業(yè)，環(huán)境管理業(yè)，娛樂(lè)業(yè)，農(nóng)副食品加工業(yè)等等。農(nóng)民合同制工人個(gè)人不繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。個(gè)人身份參加養(yǎng)老
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1