【正文】 和起床，維護正常的生活秩序。多次無故晚歸者，給予通報批評或紀律處分。貴重物品不帶到學校來，暫時不用的錢可交班主任保管。離校必須關好門窗。沒有生活老師或值日老師同意，男生不進入女寢室，女生不進入男寢室。生活用品一律統(tǒng)一排放整齊，詳見“物品擺放一線化要求”。個人衛(wèi)生應該做到“四勤、四不”，勤洗手、剪指甲，勤洗頭、理發(fā)，勤洗澡及換衣，勤漱牙齒。管理方針： 定置管理 定期檢查 嚴格考核 嚴格獎懲管理目標：干凈整潔 井然有序 做到“日常狀態(tài)就是最好狀態(tài)”管理范圍： 所有住校學生二、住宿生常規(guī)聽到起床鈴后，宿舍長負責催叫住宿學生起床，迅速整理內(nèi)務工作。按時打飯、就餐，打飯時要排隊，嚴格按學校規(guī)定時間就餐。就餐時，只能在本宿舍，不能以任何借口到其它宿舍與同學一起就餐。午間有午睡時，要嚴格按照學校規(guī)定時間進行午休，禁止在室外活動，禁止在宿舍內(nèi)喧嘩，打鬧等,不能影響他人休息，更不能亂串宿舍。熄燈鈴響后不準再說話、打鬧等出現(xiàn)影響他人休息的行為。1晚間遇到停電時，要在教師的指導下，正確使用火燭，以確保師生安全。1不得向窗外、樓下及其他地方亂扔雜物，亂倒臟水。1宿舍內(nèi)的衛(wèi)生間只限晚間使用。1課間無故進入宿舍樓而無班主任批條者，每人次扣班級積分1分；1帶領外來人員到宿舍就寢者，每人次扣班級積分5分；同時，取消其住宿資格，并給與相應處分。2私自把有關火種帶入宿舍者，每人次扣班級積分2分；2自己內(nèi)務整理要求及時、規(guī)范，亂擺亂放者扣班級積分1分。窗簾（）：宿舍內(nèi)窗簾懸掛整齊，不得亂扯、亂掛。宿舍衛(wèi)生由學校集中檢查，衛(wèi)生每周抽查一至二次，結(jié)果以量化的標準計分。住宿生自行車擺放與走讀生自行車擺放由分管主任一同抽查記分。特制定此制度。內(nèi)宿學生必須在學校住宿，不準在外面租房或住同學家。保持宿舍內(nèi)整潔，室內(nèi)要做到五統(tǒng)一、五干凈。搞好個人衛(wèi)生，儀表端莊，服裝整齊，在校期間必須統(tǒng)一穿校服，不得穿拖鞋走出宿舍區(qū)，不得踩鞋跟。嚴禁男、女間交往過密，不得單男單女單獨行走在一起。1學生在寢室內(nèi)應講文明，同學之間要團結(jié)友愛，互相幫助，弘揚正氣，有正確的集體輿論，使宿舍成為優(yōu)秀的生活集體。1早、晚自習課及課間操不得逗留在宿舍里，除生病執(zhí)校醫(yī)室證明，經(jīng)宿管老師批準才許可。建立輪流值日制度，定期大掃除和評比制度。做好個人衛(wèi)生，認真搞好內(nèi)務，確保宿舍整齊清潔。節(jié)約用水，用水后關緊水龍頭。對于違反公物保管使用條例的住宿生，視情節(jié)輕重，給予警告，嚴重者作停宿、退宿處理，甚至給予行政處分。不得將火柴、打火機、蠟燭等火源帶入宿舍，不許吸煙、點蠟燭、燒紙物，堅持消除一切火災隱患。學生上下樓梯要按規(guī)定樓梯分流，并必須靠右行。人際安全宿舍是我們的共同家園，需要大家攜手共建。舍長要觀察宿舍動態(tài)，化解矛盾，防患于未然，教育和引導大家逐步建立起積極向上、和諧健康的人際安全關系。（3）宿舍如發(fā)現(xiàn)失盜事件，要及時報告宿管老師和學校有關部門，并保護好現(xiàn)場。五、日常生活常規(guī)管理要求開水器管理規(guī)定為了學生宿舍開水器統(tǒng)一管理，保證有足量供水時間和水溫100?C以上。(4)供應時間：早晨6：00—晚上22：50。（4）洗衣房只許當天值日生出入。人為原因損壞的，按價賠償，情況嚴重的，按價雙倍賠償，嚴重者，以勒令退宿處理。對拾錯衣物，不及時送回，將予以通報批評直至按偷盜行為予以紀律處分。（11）開放時間規(guī)定：周一至周五12：00——14：00；16：45——19：00；22：00——22：40周六：12：00——14：00周日：17：50——19：00；22：00——22：40公共浴室管理制度（1）住宿生洗澡每天洗一次，分別可以在宿舍內(nèi)和公共浴室，每人每個輪次最長洗澡時間不超過20分鐘，注意節(jié)約用水，如果發(fā)現(xiàn)超過規(guī)定時間或浪費水，按有關條例處理。（5）不準在公共浴室內(nèi)吃東西、洗衣服，不得將洗漱用品隨地丟棄，垃圾一律扔入桶內(nèi)，注意保持澡堂內(nèi)衛(wèi)生。（9）開放時間規(guī)定：周一至周五12：00——14：00；16：45——19：00；22：00——22：40周六：12：00——14：00周日：17：50——19：00；22：00——22：40太陽能熱水器的使用與調(diào)試：（1）每次使用時必須在有手動鍵往紅色方向轉(zhuǎn)，用手試水的溫度，大概在16秒左右方可使用。學生家長或外來人員離開宿舍時值班人員要注明離開時間，做好檢查，方可準許離去。周日晚必須在7：00前回宿舍，并按時到教室參加晚自習。嚴格遵守休息制度，按時起床、出操、用餐、就寢，若有特殊原因不能按時回宿舍，必須有班主任或科任老師簽名準假條，回宿舍時不能大呼小叫，更不得尖聲怪叫。愛護公工共衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂扔果皮紙屑。1進了寢室一律不準關門，以便教師巡視。必須自覺遵守學校制訂的作息制度，按時就寢和起床，維護正常的生活秩序。損壞者要照價賠償，情節(jié)嚴重的要受處分。寢室鑰匙不要交給外寢室的人；看到校外的人擅入宿舍、寢室，同學都有責任查問；離校必須關好門窗。沒有生活老師或值日老師同意，男生不進入女寢室，女生不進入男寢室。生活用品一律統(tǒng)一排放整齊，詳見 “物品擺放一線化要求”。個人衛(wèi)生應該做到“四勤、四不”，勤洗手、剪指甲，勤洗頭、理發(fā)，勤洗澡及換衣，勤漱牙齒；不隨地吐痰及亂丟果殼紙屑，不留長發(fā)，不留長指甲，不躺在床上看書。使用自來水要節(jié)約用水，離開時必須關好自來水籠頭，早晨值日生必須關掉燈，搞好衛(wèi)生工作。二、寢室衛(wèi)生每天安排一名值日生打掃寢室，垃圾每次清掃必須倒，值日生要監(jiān)督寢室衛(wèi)生的保潔和物品的整齊擺放。禁止學生在宿舍里大聲喧嘩或播放大音量的音響，午休時間與晚上熄燈后，不準開放音響與吹奏樂器。貴重物品不帶到學校來，暫時不用的錢可交班主任保管。上課時間不準出入宿舍樓，若有特殊情況，需持班主任證明，經(jīng)管理員同意后方可進入；晚歸者須登記，方可進入宿舍；多次無故晚歸者，給予通報批評或紀律處分。一、學生宿舍紀律嚴格遵守學生宿舍管理制度，服從宿舍管理員的管理和寢室長的領導。愛護宿舍公共設施，如有損壞，照價賠償。貴重物品及手機、mpmp4一律不準帶到寢室。中學學生宿舍管理制度15中學生應以《中學生守則》和《中學生日常行為規(guī)范》來規(guī)范自己的言行舉止。值班人員發(fā)現(xiàn)學生家長強行進入宿舍，或發(fā)現(xiàn)可疑之處及時報告主管部門和門衛(wèi)室。（3）供應時間規(guī)定：周一至周五12：30——13：00；16：40——19：00；22：00——22：40周六：12：30——13：00周日：17：00——19：00；22：00——22：40六、來訪登記規(guī)定學生家長或外來人員進入寢室必須由學生本人陪同到值班室登記，登記后方可進入。（7）嚴格執(zhí)行進出公共浴室時間，洗完澡后須及時回宿舍，不得在公共浴室逗留。（3）輪到公共浴室洗澡的宿舍要保持肅靜，不洗澡的同學一律在宿舍休息，嚴格遵守休息制度。（9）為了他（她）人健康，凡是患有皮膚病或其他傳染病一律不得將衣服帶入洗衣房。違章操作機器，造成事故，追究責任，另將停洗一個月。（5）各宿舍長熟悉使用方法及注意事項，任何人不得擅自拆換部件。（2）嚴禁將內(nèi)衣、內(nèi)褲帶入洗衣房，大件衣服按宿舍為單位劃分，每間宿舍集體一天只洗一次，不得多洗或亂洗。(2)按順序排隊打水，嚴禁插隊。每星期五（六）18：00—星期日19：00前，未申請雙（單）休日留宿的同學必須離開宿舍回家。（2）住宿生不得留宿非住宿的39。不許串宿，嚴禁男、女互串宿舍。值班安全上課（含晚自習）期間不得回宿舍，特別情況須有專用校醫(yī)的證明或班主任簽字的假條證明，并詳細登記后方可進入。特別是各棟樓的大門由宿管老師負責，學生上課時間及時關鎖好，嚴禁任何人出入，嚴把此關，杜絕疏漏。發(fā)現(xiàn)水電故障不得私自處理，應報告宿管老師，學校派水電工維修。不得在宿舍內(nèi)使用吹風筒、電熱杯、手機充電器等電器。建立宿舍衛(wèi)生檢查記錄和衛(wèi)生評比制度，表揚衛(wèi)生較好的宿舍和個人，對不遵守衛(wèi)生規(guī)則或不認真完成衛(wèi)生工作的宿舍或個人，視情節(jié)給予整改、重掃、扣分等處分，情節(jié)嚴重者停宿或退宿。每月初組織一次全面的衛(wèi)生大掃除和內(nèi)務整理，由宿管老師、學生會宿管部組織檢查評比。二、內(nèi)務衛(wèi)生要求每個宿舍都要擬訂內(nèi)外衛(wèi)生公約，排出衛(wèi)生值日表，做好每周宿舍內(nèi)外清潔工作。1各宿舍A床為舍長，負責維護寢室紀律、安全和安排打掃寢室衛(wèi)生，全寢室學生必須服從室長安排。嚴格遵守作息制度，按時起床，按時就寢，熄燈后不準點蠟燭、蚊香，不準講話或做其他事情。服從生活教師的管理，積極支持宿舍長和樓層長的工作，樓層長和宿舍長對工作要認真負責，要熱心為同學服務。地面桌面干凈、衛(wèi)生間陽臺干凈、墻壁天花板干凈、門窗玻璃干凈、服裝鞋襪干凈。因故需要外宿者，須經(jīng)班主任、級組長批準，并向生活指導老師報告，否則以無請假外宿論處。，服從寢室管理員的安排，接受寢室管理員的教育。根據(jù)積分情況，每月評尋文明宿舍”，并發(fā)放錦旗。對于混合宿舍，各班主任要協(xié)同管理。衛(wèi)生區(qū)（）：本班衛(wèi)生區(qū)內(nèi)打掃干凈，無雜物，污水。床上（）：被子、枕頭折疊擺放整齊，統(tǒng)一放在床尾一端；床面伸展、干凈，無雜物；鞋：（）：每人的鞋必須整齊擺放在床下；每人擺的鞋最多不超過一雙鞋；物品（）：各人相關物品必須擺放整齊，規(guī)定擺放位置的必須按規(guī)定擺放，不得亂放。1在宿舍內(nèi)亂倒垃圾、臟水者，每人次扣班級積分1分；向窗外、樓下亂扔雜物、亂倒臟水者，扣宿舍集體所在班級1分；2學生上課，而沒有關閉宿舍內(nèi)電器者，扣宿舍集體所在班級2分。1私自更換房間者，每人次扣班級積分2分；必要時取消其住宿資格。1不能在床、門、門窗玻璃、墻壁等處亂貼亂畫。1做好宿舍保衛(wèi)工作，不準把蠟燭等火種帶進宿舍，不私拿同學的物件。住宿生回到宿舍生活區(qū)，同學之間要講文明，不說臟話，要講團結(jié)，遇到困難要互相幫助，要講究儀表。晚自習時要認真學習，不準說話、打鬧或做與學習無關的事。各宿舍舍長要檢查本宿舍學生離開情況，發(fā)現(xiàn)問題要報告值班教師，值日生要在離開宿舍前關好門窗。就餐期間出現(xiàn)問題及時報值班老師解決。其他學生不得以借口不起床、不出操。中學學生宿舍管理制度13一、總則為了營造“文明、整潔、健康、溫馨”的宿舍文化氛圍，保證住校學生有一個良好的生活和休息環(huán)境，保證學生正常的學習和學生的身體健康，保證學校教育教學工作的順利進行。使用自來水要節(jié)約用水，離開時必須關好自來水籠頭，早晨值日生必須關掉燈，搞好衛(wèi)生工作。二、寢室衛(wèi)生每天安排一名值日生打掃寢室，垃圾每次清掃必須倒，值日生要監(jiān)督寢室衛(wèi)生的保潔和物品的整齊擺放。禁止學生在宿舍里大聲喧嘩或播放大音量的音響，午休時間與晚上熄燈后，不準開放音響與吹奏樂器。寢室鑰匙不要交給外寢室的人。損壞者要照價賠償，情節(jié)嚴重的要受處分。上課時間不準出入宿舍樓，若有特殊情況，需持班主任證明，經(jīng)管理員同意后方可進入。一、學生宿舍紀律嚴格遵守學生宿舍管理制度，服從宿舍管理員的管理和寢室長的領導。第十三章附則第三十八條本辦法如有未盡事宜，參照法律法規(guī)和公司的相關文件執(zhí)行。第十二章員工的社會保障第三十五條嚴格執(zhí)行國家頒布的各項社會保障政策，認真貫徹職工工傷保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、養(yǎng)老保險等方面的法律法規(guī)。否則，安排到員工再就業(yè)中心或勞務市場重新培訓學習，其工資待遇按相應規(guī)定執(zhí)行。從事地面工作員工調(diào)到井下工作，從事井下輔助工作的員工調(diào)到采掘工作，只能享受一次高定技能工資待遇。其技能工資標準的處理為：（1）井上下員工崗位變動，由地面調(diào)到井下從事輔助工作的，技能工資增加一級，調(diào)到井下從事采掘工作的，技能工資增加兩級；由井下輔助調(diào)到采掘崗位的，技能工資增加一級。根據(jù)其軍齡的長短和崗位不同，自錄用之日起，執(zhí)行定級工資標準。詳見《天安公司崗位技能工資制度試行辦法》。第三十條員工的基本工資制度（一）經(jīng)營者年薪制度礦長、副礦長、三總師等實行年薪制。第十一章薪酬管理第二十八條年度工資總量基數(shù)按照當年我礦經(jīng)營成果及預測工資增長幅度，報公司人力資源部確定。因經(jīng)營狀況不佳，需要實行經(jīng)濟性裁員時，按照《勞動法》、《公司法》、《工會法》的規(guī)定經(jīng)公司批準后，方可實施。第二十四條員工在礦內(nèi)部流動時，首先由本人寫出申請，調(diào)出調(diào)入雙方的隊、分線領導簽署意見，并經(jīng)礦務會研究批準后方可辦理調(diào)動手續(xù)。并據(jù)此制定年度培訓計劃。（二）按照上級關于抓緊培養(yǎng)優(yōu)秀中青年干部的要求，做好優(yōu)秀中青年干部任職資格培訓。（二）根據(jù)工作的中、長期發(fā)展規(guī)劃，有計劃、有組織、有步驟地對在職員工分別進行在崗培訓和短期培訓及業(yè)余培訓，確保員工素質(zhì)不斷提高，不斷適應我礦發(fā)展的需要。第二十條檔案要登記造冊，編碼入柜，以便查找。第十六條領導干部在執(zhí)行公務時，凡涉及到直系親屬和近親屬的職務提升、工作調(diào)動、職稱評聘、獎懲、工資晉升、招工、聘干、畢業(yè)生分配、軍轉(zhuǎn)干安置、培訓、住房、入黨等問題時，必須主動申明并實行回避，不得參與具體業(yè)務工作，也不得以任何形式指示、暗示他人干預或施加影響。第五章管理人員與技術人員的職稱評聘制度第十四條職稱的評聘必須堅持專業(yè)技術職務工作的政策性和原則性。第