【正文】 職務上的公務員其級別相同。答：Ｃ 18國家根據(jù)人民警察的工作特點設臵與其職務相對應的。A所報考部門所屬機關(guān) B省級 C市級D中央公務員主管部門 答：Ｂ25以下情況不能錄用為公務員的是： A曾被記行政處分的 B受過行政拘留的 C曾被開除公職的 D大專學歷 答：Ｃ26錄用公務員必須在規(guī)定的 內(nèi)進行招錄。D公務員因工作需要可以在機關(guān)外兼職。D機關(guān)調(diào)研員。D公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個職務層次任職。D受開除處分的后不得再次被錄用為公務員。D撤職，十八個月。D不再承擔其它法律責任。D自處分生效之日起，解除其與單位的人事關(guān)系。D解除處分應當以書面形式作出。C任職培訓的時間不少于三十天。C調(diào)任只規(guī)定了“調(diào)入”一個方面。C是適用于選拔擔任領(lǐng)導職務的交流方式。C轉(zhuǎn)任還包括跨地區(qū)、跨部門的轉(zhuǎn)任。C下級機關(guān)的公務員到上級機關(guān)進行鍛煉的交流方式。C夫妻二人在同一個廳機關(guān)里任處長職務。C公務員在成長地的紀檢、監(jiān)察部門工作的一律需要回避。A、繼續(xù)一直發(fā)放 B、繼續(xù)發(fā)放一年 C、繼續(xù)發(fā)放三年 D、停止發(fā)放 答：D 49國家實行 制度，定期進行公務員和企業(yè)相當人員工資水平進行調(diào)查比較。B前者的結(jié)果是機關(guān)與公務員的任用關(guān)系歸于消滅，后者的結(jié)果使公務員喪失原來擔任的領(lǐng)導職務。B自接到申請之日起九十日內(nèi)。B辭退無須事先征求公務員的意見。B三十日，十五日。B不經(jīng)復核直接進行申訴。A三十日，六十日。答：Ａ77復核、申訴期間對已經(jīng)做出的人事處理決定。C聘任合同的內(nèi)容中可以有不執(zhí)行公務員法管理規(guī)定的部分。B六十日，三十日。B一方申請仲裁就可以受理。A行政責任 B刑事責任C行政處分 D行政處分或刑事責任 答：Ｄ83對各級機關(guān)違反公務員管理制度的行為負有監(jiān)管責任的部門是。B各級人民政府、黨委的各個部門的領(lǐng)導成員。是指 的工作人員。答：BD 10．公務員主管部門在綜合管理公務員事務方面的職能有：。答：ABCD ：。D．該決定和命令應在上級的權(quán)限范圍之內(nèi)。C職務與級別應當是互相對應的關(guān)系。C工作經(jīng)驗豐富。C調(diào)研員以上非領(lǐng)導職務。B委任。B公務員被降職使用的，在一定期間內(nèi)不得晉升職務級別。B忠于職守，積極工作，成績顯著。B拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令。B可以與企業(yè)事業(yè)單位進行外部交流。B具有符合職位要求的文化程度和工作能力。B調(diào)任所使用的職務層次要比錄用高。B是公務員隊伍的一個“入口”。B轉(zhuǎn)任不涉及公務員身份的變化，這是轉(zhuǎn)任與調(diào)任的最大區(qū)別。B根據(jù)公務員個人申請進行選派的。B有時考慮公務員的個人愿望。B有親屬關(guān)系的一方任廳機關(guān)領(lǐng)導職務，另一方在其他廳局機關(guān)工作。B涉及與自己有親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的。A、保障 B、激勵 C、約束 D、調(diào)節(jié)答：ABD 60公務員在定期考核中被評為 的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。A、法定節(jié)假日 B、年休假、探親假C、產(chǎn)假、婚（喪）假 D、病事假 答：ABCD 64在出現(xiàn) 情況時，可以延長公務員的工作時間。B重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的。答：ＡＢＣＤ68公務員有哪些情況的，予以辭退？A考核兩次以上被評為不稱職的。答：ＣＤ69對于具有特定情況的公務員不得辭退，請問下面哪些情況屬于不得辭退的情形？A因工致殘被確認喪失工作能力的。答：ＡＢＣＤ70關(guān)于提前退休的規(guī)定哪些是正確的？A退休條件須由公務員主管部門作出規(guī)定。答：ＢＤ71以下哪些人事處理決定屬于申訴范圍？A申請前退休未予批準。答：ＡＢＤ72公務員對涉及本人的人事處理不服的可以不經(jīng)復核直接提出申訴，提出申訴是向哪個部門或機關(guān)提出？A作出原人事處理決定的機關(guān)。答：ＢＣ公務員進行申訴的一般程序是什么？A向原處理機關(guān)申請復核。答：ＡＢ74某市環(huán)保局一主任科員因不服環(huán)保局機關(guān)對其作出的處分決定，它應當向哪個部門或機關(guān)進行申訴？ A該市人事局B該市人事局公務員管理處C環(huán)保局D該省環(huán)保局答：AD 75受理公務員控告的機關(guān)應當是：A紀檢、監(jiān)察機關(guān) B上級機關(guān)C公務員主管部門 D本人所在機關(guān)答：ＡＢ76機關(guān)可以聘任公務員，以下正確的是A可從符合條件的人員中直接選聘。答：ＡＢＣ77關(guān)于聘任人選的產(chǎn)生方式公務員法規(guī)定有哪幾種？A按照公務員錄用辦法進行B公開招聘C推薦選聘D直接選聘答：ＢＤ78機關(guān)與聘任人員簽訂合同應當如何進行？A按照平等自愿協(xié)商一致的原則進行。答：ＡＤ79人事爭議仲裁要堅持的原則是什么？A合法 B公正C及時 D強制執(zhí)行答：ＡＢＣ80人事爭議仲裁委員會由哪些人員組成？A公務員主管部門的代表 B聘用機關(guān)的代表C聘任制公務員的代表D法律專家答：ＡＢＣＤ81違反公務員法的行為主體要承擔相應的法律責任，請問下面哪些屬于違法行為的主體？A公務員主管部門 B公務員主管部門的工作人員C各個用人單位或機關(guān) D領(lǐng)導成員答：ＡＢＣＤ 82公務員法在法律責任這一章里專門規(guī)定了對公務員主管部門工作人員的違法行為應當追究的法律責任，請問哪些部門屬于公務員主管部門？A各級地方政府 B各級地方黨委C各級政府中的人事部門 D各級地方黨委中的組織部門答：ＣＤ83對公務員管理中的各種違法情形予以處理和追究是公務員法中的明確規(guī)定，在公務員法中規(guī)定的違法主體所要承擔的法律責任有：A民事責任 B行政處分C刑事責任 D行政處。C雙方的權(quán)利義務嚴格按照公務員法的規(guī)定。C以簽訂聘任合同的方式確定雙方權(quán)利義務。C可以不經(jīng)復核直接申訴。C作出原人事處理機關(guān)的上一級機關(guān)。C任職。C公務員退休的條件主要強調(diào)的是工作年限。C女性公務員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的。C不履行公務員義務，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)改，不適合繼續(xù)在機關(guān)工作，又不宜給予開除處分的。D正在接受紀律審查。A、工傷保險制度 B、生育保險制度C、基本醫(yī)療保險制度 D、退休保險制度 答：BC 66公務員隊伍的更新機制由 組成。A、職務津貼 B、地區(qū)附加津貼 C、艱苦邊遠地區(qū)津貼 D、崗位津貼答：BCD 62公務員福利待遇主要包括。D當事人與自己有積怨，可能影響公務執(zhí)行的。D有直系血親關(guān)系的雙方在同一個廳局的不同部門擔任主任科員。D公務員個人提出的交流申請，要按照管理權(quán)限進行審批。D上級機關(guān)的公務員到下級基層去鍛煉的交流方式。D法條中的“工作性質(zhì)特殊的非領(lǐng)導職務”是指直接經(jīng)管“人、財、物”和有執(zhí)法監(jiān)督職能的職務。D調(diào)任是機關(guān)外與機關(guān)內(nèi)人員的相互交流。D錄用適用于選拔擔任主任科員以下的非領(lǐng)導職務的人員，調(diào)任適用于選拔擔任領(lǐng)導職務或者副調(diào)研員以上的非領(lǐng)導職務的人員。D符合所任職位要求的工作經(jīng)歷。D可以與國有企業(yè)單位進行外部交流。D違反財經(jīng)紀律，浪費國家資財。D同違法違紀行為作斗爭有功績的。D公務員降職一次降低一個職務層次。D任期。答：ＢＤ在公務員晉升領(lǐng)導職務時，應當實行 制度。答：ＡＤ公務員晉升職務需要具備的條件和資格有哪些：A思想政治體條件過硬B具備職務要求的工作能力C文化程度符合要求D具備規(guī)定的任職資歷 答：ＡＢＣＤ公務員法在公務員職務晉升制度上的最大突破是對傳統(tǒng)委任制的改革，是公務員法規(guī)定的公務員選拔任用的重要方法？A聘任制 B任期制 C公開選拔 D競爭上崗 答：ＣＤ 41 通過面向社會公開選拔，產(chǎn)生任職人選的職務有哪些？A廳局級正職以下非領(lǐng)導職務。答：ＡＢＣＤ 下列職位中哪些屬于公務員法規(guī)定的錄用公務員范圍？ A辦事員B科員C綜合管理類領(lǐng)導職務公務員D鎮(zhèn)長 答：ＡＢ 某市公開招錄市級機關(guān)公務員，請問下列有權(quán)組織該市市級機關(guān)公務員招錄工作的是： A該市市委組織部B該市人事局C該市所在省的人事廳D該市所在省的省委組織部 答：ＣＤ 下面屬于報考公務員限制性條件的是：A曾被開除公職的B曾受刑事處罰的C色盲不得錄用為交通警察D政治面貌非黨員的答：ＡＢＣ 28 機關(guān)錄用公務員應當考慮哪些條件？A機關(guān)職能B編制限額C職位空缺D公務員錄用主管部門的意見答：ＡＢＣＤ 屬于錄用程序的有：A發(fā)布招考公告B資格審查C考試D考察和體檢 答：ＡＢＣＤ 公務員的考核內(nèi)容有：A德、能、勤、績、廉B重點考核內(nèi)容是工作實績C工作實績是評價公務員的主要依據(jù)D既要突出工作實績又不能以實績替代對德、能、勤、廉的考核 答：ＡＢＣＤ31公務員的考核方式是：A考核 B定期考核 C不定期考核 D平時考核答：ＢＤ定期考核公務員的結(jié)果有哪些等次？A優(yōu)秀 B稱職 C不稱職 D基本稱職答：ＡＢＣＤ 33 關(guān)于公務員職務的任免實行的是：A任期制 B選任制 C委任制 D聘任制答：ＢＣ34根據(jù)法律規(guī)定，擔任以下哪些職務的公務員實行的是選任制？A基層人民法院院長B自治州副州長C省委書記D民革中央主席答：ＡＢＣＤ委任制公務員遇到下列哪些情況應當按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序任免其職務？A試用期滿考核合格B職務發(fā)生變化C不再擔任公務員職務D其他情形需要任免職務的答：ＡＢＣＤ公務員職務任命必須具備的三個條件是什么？A有編制 B有職數(shù) C有相應的權(quán)限 D有相應的職位空缺 答：ＡＢＤ公務員法對公務員在機關(guān)內(nèi)兼職沒有做出限制性規(guī)定，下列哪些情況符合公務員在機關(guān)外兼職的正確做法？A因工作需要任免機關(guān)批準公務員在機關(guān)內(nèi)兼任一個實職B公務員在企業(yè)任職的C因工作需要公務員可以兼任事業(yè)單位的某些職務D兼任機關(guān)外職務必須經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準，并不得領(lǐng)取任何報酬 答：ＣＤ哪些屬于公務員法規(guī)定的可以越級晉升的情況？A表現(xiàn)特別優(yōu)秀的公務員。A 綜合管理 B監(jiān)管 C 處罰 D 稽查 答：BCD 19下列職位哪些人員的職位屬于專業(yè)技術(shù)類職位？A外事辦翻譯 B 人事廳專技處領(lǐng)導成員C 刑偵部門法醫(yī)D 政府辦公廳信息中心技術(shù)人員 答：AC 20 公務員職務分為 和 ？A 綜合管理類職務層次 B 綜合管理類以外其他職務層次 C 領(lǐng)導職務D 非領(lǐng)導職務 答：CD 21 以下哪些職務屬于領(lǐng)導職務？A副鎮(zhèn)長 B主任科員C巡視員D縣處級副職 答：ＡＤ 下列哪些職務屬于非領(lǐng)導職務？A法院書記員B副鎮(zhèn)長C副主任科員D調(diào)研員 答：ＣＤ23機關(guān)在設臵本機關(guān)公務員具體職位時依據(jù)下列哪些因素？ A公務員級別B職數(shù)C機關(guān)職能D機構(gòu)規(guī)格 答：ＢＣＤ 關(guān)于公務員職務與級別的關(guān)系所述正確的是？A公務員又有級別又有職務，二者不能彼此取代。答：ＡＢＣＤ 答：ACD 14 公務員服從和執(zhí)行上級的決定和命令是公務員必須遵守的一項重要義務，是保證國家機關(guān)正常運行的基本要求，其正確含義是：A．對認為錯誤的決定如果上級要求立即決定，公務員應當執(zhí)行該決定；B．公務員執(zhí)行明顯違法的決定和命令，執(zhí)行后果應當由上級負責。答：ＡＣＤ11．屬于公務員的基本義務的有：。 答：A,C 原則,依照法定的權(quán)限、條件、 答：ABCD 8．公務員的任用，堅持 并重的原則。D機關(guān)的領(lǐng)導人員，不包括機關(guān)內(nèi)設機構(gòu)擔任領(lǐng)導職務的人員。A處分 B處罰 C追究刑事責任 D經(jīng)濟處罰 答：Ａ85公務員原系領(lǐng)導成員的在辭去公職后 內(nèi)不得從事與原工作業(yè)務直接相關(guān)的營利性活動。D仲裁裁決并不是向法院起訴的前臵程序。D六十日，十五日。答：Ｃ80聘任制公務員與所在機關(guān)發(fā)生爭議的，可以自爭議發(fā)生之日起 內(nèi)申請人事仲裁，當事人對仲裁裁決不服的，可以自接到仲裁裁決書之日起 內(nèi)向人民法院提起訴訟。A任期制 B委任制 C任命制 D選任制 答：Ｂ79關(guān)于機關(guān)對聘任制公務員的管理，以下說法正確的是： A與委任制公務員的管理規(guī)定相同。C十五日，三十日。D向行政監(jiān)察機關(guān)進行申訴。D十五日，十五日。答：Ｂ74公務員進行申訴的時間限制是：自接到該人事處理之日起 內(nèi)向原處理機關(guān)申請復核，對復核結(jié)果不服的應當自接到復核決定之日起 內(nèi)進行申訴。D一般公務員辭職的審批期限是三十日，領(lǐng)導成員辭職的審批期限是九十日。D前者根據(jù)本人意愿提出，后者須經(jīng)任免機關(guān)批準。A、換休制度 B、輪休制度 C、工時制度 D、工齡制度 答：C 60公務員辭去公職，任免機關(guān)應當自接到申請之日起 日內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導成員辭去公職的申請，應當自接到申請之日起 日內(nèi)予以審批。答：Ａ47公務員工資中，是工資結(jié)構(gòu)的主體。答：Ａ46根據(jù)公務員法中地域回避的規(guī)定，以下說法正確的是： A公務員在原籍和成長地任職需要進行地域回避。答：Ｄ45以下情況中哪一個沒有違反公務員法中的需要任職回避的規(guī)定情形： A夫妻雙方在同一個廳機關(guān)工作，分別在不同的處里任科員。答：Ｃ43今年上半年中組部、國家人事部選派中央機關(guān)的干部到東北地區(qū)各級政府中交流任職，這種干部交流方式屬于：A調(diào)任 B轉(zhuǎn)任 C錄用 D掛職鍛煉 答：Ｄ44根據(jù)公務員法的規(guī)定，掛職鍛煉的形式是：A上級機關(guān)的公務員到下級機關(guān)進行鍛煉的交流方式。答：Ｄ42關(guān)于轉(zhuǎn)任的范圍和特點理解正確的是： A轉(zhuǎn)任在機關(guān)內(nèi)部的范圍是有限制的。答：Ｃ41調(diào)任是公務員交流的方式之一，請問其交流的正確方式是： A在機關(guān)內(nèi)部進行交流的一種方式。答：Ａ40根據(jù)公務員法對調(diào)任的規(guī)定，以下說法正確的是： A調(diào)任包括“調(diào)入”和“調(diào)出”兩個方面。A初任培訓 B任職培訓 C專門業(yè)務培訓 D更新知識培訓 答：Ａ39關(guān)于對公務員培訓的時間以下不正確的是： A專門業(yè)務培訓的時間一般不得少于七天。B在處分期內(nèi)公務員調(diào)離作出處分的機關(guān)，解除處分仍由原作出處分決定的機關(guān)解除處分。B按照規(guī)定降低級別。B不一定降低級別。C記大過，十六個月。B受記過處分的公務員在受處分期間不得晉升職務、級別。B降職是公務員制度中的一種行政處分。B機關(guān)副調(diào)研員。B公務員不得在企業(yè)兼職。A主任科員 B副主任科員 C鄉(xiāng)科級領(lǐng)導職務 D鄉(xiāng)科級副職 答：Ａ21對于民族自治地方錄用公務員，公務員法規(guī)定對于少數(shù)民族報考者 A按照公務員錄用規(guī)定平等對待 B由民族自治地方自行規(guī)定錄用辦法 C與其他考生同等條件錄用 D予以適當照顧 答：Ｄ22地方各級機關(guān)公務員的錄用，由 負責組織。C公務員在不晉升職務的情況下可以晉升級別。C 以后根據(jù)實踐需要還將劃分新的職位類別。“政治中立”。Ｂ 身體健康。B． 民主黨派機關(guān)工作人員。B． 消協(xié)工作人員。B． 基層檢察院行政管理人員。B． 納入國家行政編制。1公務員的任用，堅持 的原則。第七條 公務員主管部門要加強對參照管理工作的監(jiān)督檢查，對不執(zhí)行錄用、職務與級別、工資福利保險等管