【正文】 婚、育賀禮等各項經(jīng)費標準，出臺具體執(zhí)行辦法，使員工福利工作制度化、標準化，為企業(yè)留住核心、骨干人才。制訂《員工行為規(guī)范》，內(nèi)容包括企業(yè)形象、員工個人儀表儀容、上、下班行為規(guī)范、溝通禮儀、商務(wù)禮儀、接待禮儀等，以此營造和諧的工作環(huán)境，塑造良好的企業(yè)形象。（五）修改完善績效考核方案，使之更為合理，達到激勵員工的目的。設(shè)立人力資源總監(jiān)接待日，一周一次。（七）注重企業(yè)文化塑造。篇二：工作總結(jié)與展望 工作總結(jié)與展望大一的生活就要結(jié)束了，回首過去的一年，大一生活的一切仿佛還在眼前。如何更高效無誤的完成一項任務(wù)。下面是我對這一年工作的總結(jié)：，監(jiān)督各部。如：服裝系外出寫生成果展的布展，撤展 工作；籃球賽后勤等。在即將到來的新一學年中，我希望繼續(xù)留在在學生會工作。我是李鵬，我在2011年11月23日應(yīng)聘進入中富公司，任商務(wù)經(jīng)理一職。兩個月以來，我積極收集與學習行業(yè)有關(guān)的行業(yè)信息、政策，市場調(diào)查。準確記錄信息。主要工作計劃有：1．完成之前未完成的工作：跟進完成的工作；跟進為完成原因事宜。1． 積極學習相關(guān)的專業(yè)知識具備優(yōu)秀的專業(yè)素質(zhì)。5． 具備優(yōu)秀的語言能力?？偨Y(jié)人：李鵬 2012年2月1日篇四：2011年終工作總結(jié)及展望 2011年終工作總結(jié)及展望 2011年對我來說走得輕松卻也沉重。潤世寶公司工程師根據(jù)我們提出的一些問題拿出具體的解決辦法。? 解決了飲用水的水桶問題。孫總曾在飲水數(shù)量上提出過疑問，經(jīng)過我的觀察，總部每天八桶水應(yīng)屬正常消費。? 協(xié)助各部門銷售人員完成了《銀川商行 call center》、《農(nóng)行福建分行電話銀行交換平臺系統(tǒng)》、《蔚深證券武漢營業(yè)部電腦機房工程》、《西南證券蛇口營業(yè)部機房建設(shè)》等項目的標書準備。宴會中配合其他同事完成了到會嘉賓的禮品發(fā)放及登記工作，并于會后整理出未發(fā)禮品人員名單及未到會嘉賓名單。篇五：個人工作總結(jié)與展望 個人工作總結(jié)與展望尊敬的公司領(lǐng)導：我是，我在年月日應(yīng)聘進入公司，任一職。三個月以來，我積極收集與學習行業(yè)有關(guān)的行業(yè)信息、政策、法律法規(guī)，具備較好的專業(yè)素質(zhì)，配合團隊完成各項工作。費用臺帳簡明扼要，準確記錄資金進入與支出，有利于節(jié)約開發(fā)成本。部的月度工作總結(jié)、下月度計劃及每月開發(fā)部資金計劃的匯編、上報工作。2．完成個人崗位下一步工作：改進資料檔案臺帳與資金臺帳，做到動態(tài)控制，節(jié)約成本；改進部的問題，積極跟進每個環(huán)節(jié)；更好地配合部門經(jīng)理及部門成員跟進工作；更好完成部門內(nèi)勤管理工作及協(xié)調(diào)工作。2． 積極學習公司制度與文化，熱愛公司，以服務(wù)公司為榮，具備 強烈的責任感與使命感，有較高的道德素質(zhì)和心理素質(zhì)。以上是我的工作總結(jié)和對職業(yè)道路的規(guī)劃。很慶幸大一的時候能夠加入學院的團委學生會，并且進入我最喜歡的部門——學習部。但在大家的共同努力下，這一年學習部取得的成績也有目共睹。當需要做視頻，要美化頁面時，才發(fā)現(xiàn)自己對著電腦無能為力。很多時候當我需要幫助時卻不知從何開口，需要表達觀點時卻是不知從何開始。要端正自己的態(tài)度。但還好部長沒有對我失去信心，一直鼓勵我用積極的態(tài)度對待工作和生活。但現(xiàn)在自己必須要學著承擔更多，學習放開手腳去拼。針對實際情況，我對部門下一年的發(fā)展做了如下的規(guī)劃：舉辦好考研經(jīng)驗交流會，為想要考研以及準備考研的同學提供服務(wù)。但它目前還有不足，有待改進。由于部門創(chuàng)建不久，還在成長階段，所以要有創(chuàng)新。繼續(xù)營造一種家的歸屬感。今后，我們必將進一步升華自己，建設(shè)學習型校園，開展豐富的活動，為我院的學術(shù)建設(shè)和校園文化作出更為出色的貢獻。希望學習部能夠發(fā)展壯大。鑒于南北校區(qū)聯(lián)系不便，所以應(yīng)該以Q群短信為主。開啟書籍漂流活動。辦好新老生交流會，力求為同學的學習生活提供實質(zhì)性指導。學習部給人一種家庭一樣的凝聚力，這一年我在部門的生活有苦惱也有快樂，不至于平平淡淡的度過。以前當部長對我說要自己去舉辦一個活動，我是很擔心的。對于一些瑣碎的小事沒有心情去理睬。好的溝通交流能力能使提高團隊工作水平，能激勵成員的斗志。當要用到時才不會手足無措?，F(xiàn)將我的工作總結(jié)如下：要盡量多的掌握技能，擁有一定的技能是提神工作能力的重要條件。大一的工作比較少，到了暑假伊始，工作量才開始增加，忙著各種各樣的活動準備工作。我熱愛公司，我希望自己能成為公司的正式員工，懇請領(lǐng)導批準。4． 具備優(yōu)秀的團隊精神與溝通協(xié)調(diào)能力。三、工作展望以成為一個優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人為目標。二、工作計劃根據(jù)個人崗位職責及任務(wù)分配，針對前階段工作中存在的問題，加以思考、分析、改進，對下一步的工作有清晰的計劃，明確的目標。收集整理資料檔案，保證資料檔案的齊備；資料的借用、收回規(guī)范有序，保證資料檔案的完整。資料檔案臺帳合理、簡要、系統(tǒng)，查閱方便?，F(xiàn)將這三個月來的工作體會與未來展望向各位領(lǐng)導匯報。如今公司的發(fā)展良好，相信在下一階段的工作中我們會更加勤奮、努力，和公司共同迎接美好的明天！同時，我們也希望各位領(lǐng)導能關(guān)心我們的工作，肯定我們的成績，因為這是我們向上的源動力。? 與公司其他同事一起完成了公司上市答謝宴會的前期準備、現(xiàn)場接待及會后資料的整理工作。而樓下人員較多，加之高溫天氣，消耗三桶水應(yīng)屬正常。在送水的進出數(shù)上存在著疏忽。爭取在資源有限的情況下實現(xiàn)所見即所得和分屏功能。以下是我一年以來的個人工作總結(jié)報告：? 日常工作處理，做好個人工作計劃，接轉(zhuǎn)電話三萬余次，訂購機票火車票千余張，訂購飲用水兩千多桶，收發(fā)郵件一萬余封，預訂房間三十余次。我由衷的感激公司對我的知遇之恩，我將努力地工作學習，提升自己的專業(yè)能力，為公司鞠躬盡瘁，奉獻自己的青春和才智。3． 積極思考，努力學習、進步，具備優(yōu)秀的思考與解決問題的能力，以豐富的經(jīng)驗為基礎(chǔ)，具備優(yōu)秀的創(chuàng)造能力。3．完成更多的成績：積極了解各行業(yè)的信息工作，提高專業(yè)素質(zhì)，并更好完成銷售工作。、下月度計劃及每月開發(fā)客戶計劃的有效實施、上報工作。主要工作成果有： ?，F(xiàn)將這兩個月來的工作體會與未來展望向各位領(lǐng)導匯報。新的學年是一個新的起點，我將站在這個新的起點上，不遺余力，不斷學習，彌補不足，努力工作，盡己所能取得讓大家滿意的成績。使自己的能力得到了提升，對學生會的工作有了更新、更深的認識。，如：學生會工作 證制作；院系各大活的通訊稿；系元旦晚會后勤工作；院運動會，院啦啦操比賽拍攝工作等。不同工作的側(cè)重點又是什么:如何在日常工作中見微知著。身為學生會秘書部的一名成員，在這段工作生活中學會了很多，也成長了很多!每一次工作，每一次活動，甚至每一次例會，每一次值班都會讓我從中學到很多東西。啟動集團通訊員體系，采集員工優(yōu)秀案例，表揚來自一線的好人好事。面談時進行文字記錄，面談?wù)莆盏男畔⒈匾獣r應(yīng)及時與員工所在部門經(jīng)理或副總經(jīng)理進行反饋，重要信息及時反饋集團總裁。（六）建立集團內(nèi)部溝通機制，創(chuàng)建良好工作氛圍。根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營戰(zhàn)略制訂人才儲備以及企業(yè)人力資源規(guī)劃，網(wǎng)絡(luò)各類專業(yè)人才和高級管理人才，打造年輕化、專業(yè)化的職業(yè)團隊，為新項目成功啟航奠定基礎(chǔ)。（三）設(shè)立科學的管理制度體系，用制度管人，按規(guī)章辦事。（二）以“對內(nèi)體現(xiàn)公平性，對外具有競爭力”為原則，對集團薪酬體系和福利制度實施改革。采用培訓的形式：企業(yè)高管授課，派出需要培訓人員到外部參觀學習，選拔一批內(nèi)部講師（內(nèi)部講師由各部門經(jīng)理或業(yè)務(wù)精英承擔）進行內(nèi)部管理和工作技能培訓，購買先進管理科學光碟、軟件包、書籍等資料組織內(nèi)部培訓，爭取對有培養(yǎng)前途的職員進行輪崗培訓，以老帶新培訓，員工自我培訓（讀書、工作總結(jié)等方式）等。二、2011年工作展望（一）建立企業(yè)培訓制度，全面提高員工綜合素質(zhì)，增強企業(yè)的綜合競爭力。建立集團及各公司人員花名冊信息庫、檔案庫，全面