資本主義的分配(文件)
【正文】 產(chǎn)價(jià)格低于社會(huì)生產(chǎn)價(jià)格的差額。 ⑶ 特殊狀況： 在農(nóng)業(yè)資本有機(jī)構(gòu)成超過工業(yè)部門的條件下，地租的形成會(huì)有所不同。 利潤率是剩余價(jià)值與全部預(yù)付資本的比率；用公式表示為 p’ =m/c+v。 ⑵ 兩者在量上也不相同。 第十章 資本主義條件下的企業(yè) （本章一般都是名解） 一、名詞解釋 企業(yè)制度 P166 ① 含義：企業(yè)制度是指企業(yè)勞動(dòng)者和生產(chǎn)資料結(jié)合的社會(huì)形式，是調(diào)節(jié)企業(yè)內(nèi) 工人與工人、資本家、企業(yè)家之間 關(guān)系的各種社會(huì)規(guī)則； （已按教材更改） ② 體系：企業(yè)制度是一個(gè)多層次的制度體系，包括企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度、分配制度和管理制度 等內(nèi)容 ，其中產(chǎn)權(quán)制度是企業(yè)制度的基礎(chǔ)，它反映了企業(yè)的所有制性質(zhì)，分配制度和管理制度是產(chǎn)權(quán)制度的表現(xiàn)和實(shí)現(xiàn)形式。 二、簡答題 從生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系兩個(gè)方面論述資本主義企業(yè)制度的特征。 2）從生產(chǎn)關(guān)系方面 看，資本主義的企業(yè)制度具有以下三個(gè)基本特征： ① 資本主義企業(yè)是以 資本與雇傭勞動(dòng)的交換或 勞動(dòng)力的自由買賣為前提的； ② 資本主義企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)是以資本所有權(quán)為中心的， 作為資本的所有者，資本家擁有對企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督和指揮的絕對權(quán)利，這種權(quán)利是資本所有權(quán)中派生出現(xiàn)的，是資本的屬性和職能； ③ 資本主義企業(yè)的分配制度是以剩余價(jià)值規(guī)律為基礎(chǔ)的 ，它的基本特點(diǎn)是：生產(chǎn)出來的產(chǎn)品屬于資本家，而不屬于工人，其中一部分產(chǎn)品價(jià)值作為勞動(dòng)力的價(jià)值支付給工人，超過勞動(dòng)力價(jià)值以外的剩余價(jià)值歸資本家占有，盡可能多的占有剩余價(jià)值是資本主義 企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力 。直接控制就是股東通過股東大會(huì)行使選舉權(quán)和投票權(quán)，決定公司的重大事項(xiàng)。 ② 企業(yè)所有權(quán)的分散化，以及同樣相聯(lián)系的所有權(quán)證券化、市場化，使得任何一個(gè)所有者都無法絕對控制、支配企業(yè)，也沒有必要去支配、控制企業(yè)資產(chǎn)，所有者通過委托代理關(guān)系將自己的財(cái)產(chǎn)交給最會(huì)經(jīng)營管理企業(yè)的人來管理，以實(shí)現(xiàn)財(cái)產(chǎn)價(jià)值的增殖。 當(dāng)代高新技術(shù)條件下， 資本主義 企業(yè)的組 織形式發(fā)生了哪些變化？ （ 08 年簡答， 8 分） 1）企業(yè)組織的扁平化： 即企業(yè)正在從自上而下實(shí)現(xiàn)縱向命令和控制的多層級的管理轉(zhuǎn)向減少中間層次的扁平式的結(jié)構(gòu)。在這種形勢下，將單個(gè)企業(yè)的優(yōu)勢以比較靈活的方式結(jié)合起來，建立比較松散、動(dòng)態(tài)的跨企業(yè)間的合作關(guān)系，就形成了虛擬企業(yè)。保證企業(yè)員工的穩(wěn)定，激發(fā)其持久的創(chuàng)造力和積極性已成為企業(yè)的頭等大事，而雇員持股和股票期權(quán)為此提供了一條切實(shí)可行之路。 。而擁有企業(yè)股份為以上三種需求的滿足提供了一定的客觀條件，其激勵(lì)作用較明顯和持久。 為什么說職工持股和股票期權(quán)制是資本主義生產(chǎn)關(guān)系的一種局部調(diào)整？ ① 職工持股、利潤分享和股票期權(quán)是資本主義 生產(chǎn)關(guān)系的一種局部調(diào)整，這些措施在一定程度上緩和了資本主義企業(yè)中勞資雙方的利益矛盾。 2）企業(yè)組織的小型化： 這是因?yàn)槠髽I(yè)規(guī)模的過度擴(kuò)張往往會(huì)降低組織效率，降低對市場的應(yīng)變能力。 ④ 股份公司所有權(quán)與控制權(quán)的分離，并不意味著所有權(quán)控制力已經(jīng)不存在了，索取企業(yè)剩余利潤仍然是資本的本性，股份制的出現(xiàn)，一方面適應(yīng)了生產(chǎn)社會(huì)化的發(fā)展，提高了資本社會(huì)化的程度，改變了資本主義企業(yè)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)。在這種制度安排中，私人所有權(quán)仍然是構(gòu)成公 司中所有者對經(jīng)營者激勵(lì)或約束的重要基礎(chǔ)。（原問） （已不是課后題） 股份公司所有權(quán)和控制權(quán)的分離，意味著股東對公司的實(shí)際控制力降低，但這并不意味著所有權(quán)控制力已經(jīng)不存在。 1）從生產(chǎn)力方面看，資本主義企業(yè)制度的具體形式是隨著社會(huì)生產(chǎn)力和企業(yè)技術(shù)組織形式的發(fā)展而發(fā)展的。 虛擬企業(yè) P176（ 07 年名解， 3分） ① 虛擬企業(yè)是指某一企業(yè)或若干企業(yè)以一種或多種的 優(yōu)勢 資源為核心，為實(shí)現(xiàn)特定的企業(yè)目標(biāo)，僅保留企業(yè)中最關(guān)鍵的功能和職能部門，而將其他的功能和職能虛設(shè)，實(shí)現(xiàn)資源的最佳組合而建立起來的企業(yè)組織； ② 虛擬企業(yè)主要有三種類型：網(wǎng)絡(luò)型虛擬企業(yè)（如亞
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