【正文】 中心向以法規(guī)制度為中心的轉(zhuǎn)變。現(xiàn)在群眾最擔(dān)心的是反彈，最期待的是堅(jiān)持。以制度機(jī)制的建立健全推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)的常態(tài)長(zhǎng)效求木之長(zhǎng)者，必固其根本；欲流之遠(yuǎn)者，必浚其泉源。但這只是解決作風(fēng)問(wèn)題的第一步，后續(xù)的任務(wù)非常繁重，仍需要以釘釘子、啃硬骨頭、打攻堅(jiān)戰(zhàn)的精神持續(xù)深入推進(jìn)，要針對(duì)痼疾頑癥，出重拳、用實(shí)招，從制度層面不斷加大對(duì)“四風(fēng)”的糾治力度。要本著科學(xué)適用的原則，以科學(xué)的態(tài)度、求實(shí)的作風(fēng)，深入調(diào)研、慎重提議、精心設(shè)計(jì)、正確決策，真正使制定的制度科學(xué)完備、具體周密、系統(tǒng)配套。祛除歪風(fēng)邪氣、樹(shù)立新風(fēng)正氣，就要在執(zhí)行制度上敢于較真碰硬，對(duì)違反制度的行為，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，絕不允許在貫徹執(zhí)行上級(jí)決策部署上做選擇、搞變通、鉆空子，絕不能讓權(quán)力凌駕于制度之上、游離于制度之外，通過(guò)強(qiáng)化制度規(guī)范的執(zhí)行力、約束力，使規(guī)章制度真正起到防火墻、防波堤的作用。一、指導(dǎo)思想以“三個(gè)代表”重要思想和十六屆六中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性、純潔性和增強(qiáng)黨員隊(duì)伍的活力為目標(biāo)，以《黨章》為依據(jù)，以發(fā)展工作生產(chǎn)一線和具有較高文化水平的優(yōu)秀分子為重點(diǎn)，著力建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、規(guī)模適當(dāng)、作用突出的黨員隊(duì)伍，進(jìn)一步增強(qiáng)公司黨員隊(duì)伍的活力。一是加強(qiáng)入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)發(fā)展黨員工作基礎(chǔ)。入黨積極分子培訓(xùn)是對(duì)入黨積極分子教育的有效手段，公司黨委今年計(jì)劃舉辦一期入黨積極分子培訓(xùn)班。各黨支部在發(fā)展黨員工作中，要嚴(yán)格發(fā)展黨員工作程序，要嚴(yán)格按照提出入黨申請(qǐng)、確定入黨積極分子、對(duì)入黨積極分子進(jìn)行培養(yǎng)教育和考察、確定發(fā)展對(duì)象、對(duì)發(fā)展對(duì)象進(jìn)行政治審查、對(duì)發(fā)展對(duì)象進(jìn)行集中培訓(xùn)、征求黨內(nèi)外群眾對(duì)發(fā)展對(duì)象的意見(jiàn)、報(bào)上級(jí)黨組織預(yù)審、確定入黨介紹人、填寫(xiě)《入黨志愿書(shū)》、召開(kāi)支部大會(huì)討論通過(guò)、上級(jí)黨組織派人談話、上級(jí)黨組織逐個(gè)審批的工作程序，認(rèn)真履行入黨手續(xù)，做到一個(gè)環(huán)節(jié)都不能少，每個(gè)環(huán)節(jié)都要嚴(yán)格把關(guān)。嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制，對(duì)在發(fā)展黨員工作中出現(xiàn)嚴(yán)重失職的責(zé)任人，將追究有關(guān)責(zé)任。認(rèn)真制定和實(shí)施預(yù)備黨員教育培養(yǎng)計(jì)劃，根據(jù)不同行業(yè)、崗位、年齡、文化的特點(diǎn)，確定相應(yīng)的教育內(nèi)容和培養(yǎng)措施，增強(qiáng)教育培養(yǎng)的針對(duì)性和有效性，使他們不僅在組織上入黨而且真正在思想上入黨。各級(jí)黨組織要認(rèn)真執(zhí)行《關(guān)于在發(fā)展黨員工作中實(shí)行“雙推雙公示”制度的意見(jiàn)》，拓寬選人視野，擴(kuò)大黨內(nèi)外民主，增強(qiáng)發(fā)展黨員工作透明度，實(shí)現(xiàn)廣大黨員、群眾對(duì)發(fā)展黨員工作的廣泛參與和監(jiān)督，從源頭上確保發(fā)展黨員質(zhì)量。中原油田制訂發(fā)展黨員三年規(guī)劃來(lái)源： 中國(guó)石化新聞網(wǎng)20080225堅(jiān)持?jǐn)?shù)量與質(zhì)量并重、培養(yǎng)與發(fā)展同步的原則，自二○○八年至二○一○年，全油田平均每年發(fā)展黨員一千名左右，合格率達(dá)到百分之百。到2010年底，油田在崗職工黨員占用工總量的36%左右。為貫徹落實(shí)黨的十七大關(guān)于“提高發(fā)展黨員質(zhì)量，優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)”的要求，進(jìn)一步增強(qiáng)發(fā)展黨員工作的計(jì)劃性和科學(xué)性，根據(jù)中共河南省委組織部《河南省發(fā)展黨員“十一五”規(guī)劃》、《關(guān)于進(jìn)一步做好在國(guó)有（國(guó)有控股）企業(yè)生產(chǎn)一線發(fā)展黨員工作的意見(jiàn)》精神，油田結(jié)合實(shí)際，制訂了2008年～2010 年發(fā)展黨員規(guī)劃。基層黨支部每年開(kāi)展一次符合申請(qǐng)入黨條件的重點(diǎn)人員調(diào)查，做到數(shù)量、結(jié)構(gòu)、思想狀況“三個(gè)清楚”。大力加強(qiáng)“三個(gè)建設(shè)”，努力建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)的黨組織、統(tǒng)一的優(yōu)秀企業(yè)文化和一流的員工隊(duì)伍——黨群工作：為企業(yè)健康發(fā)展提供強(qiáng)力保障◎虞 晴/文2009年，公司黨群系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，充分發(fā)揮黨群工作整體優(yōu)勢(shì)，融入中心，服務(wù)大局，各方面工作取得新成績(jī)，為“開(kāi)創(chuàng)新局面、開(kāi)拓新事業(yè)、提高新水平”，確保公司健康發(fā)展提供了強(qiáng)有力的思想保證、精神動(dòng)力和文化支持。各單位根據(jù)本單位的特色，按照企業(yè)文化“四統(tǒng)一”的要求，緊密結(jié)合自身實(shí)際，實(shí)現(xiàn)文化建設(shè)、精神文明、和諧企業(yè)建設(shè)、團(tuán)青建設(shè)的齊頭并進(jìn)。民主管理和員工建功立業(yè)進(jìn)一步加強(qiáng)，關(guān)愛(ài)員工，凝聚企業(yè)發(fā)展的合力，推動(dòng)員工與企業(yè)共同發(fā)展。開(kāi)展了豐富多彩的團(tuán)青活動(dòng)，激勵(lì)青年員工成長(zhǎng)進(jìn)步，培養(yǎng)崗位創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新意識(shí)。一是加強(qiáng)對(duì)黨群工作人員的培訓(xùn)，分專業(yè)、分層次舉辦培訓(xùn)班，提升隊(duì)伍素質(zhì)和能力。企業(yè)的深化改革給思想政治工作帶來(lái)很多的問(wèn)題和挑戰(zhàn)，特別是一些工作安排、崗位調(diào)整、利益分配等敏感問(wèn)題，給思想政治工作帶來(lái)新的挑戰(zhàn)。如何反映青工訴求，引導(dǎo)青工提高素質(zhì)能力，實(shí)現(xiàn)崗位成才，是團(tuán)組織的一項(xiàng)重要任務(wù)。落實(shí)“三個(gè)建設(shè)”要求，進(jìn)一步加強(qiáng)黨的建設(shè)。著力提高基層黨支部的學(xué)習(xí)能力、教育能力、創(chuàng)新能力、服務(wù)能力，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和吸引力。認(rèn)真貫徹落實(shí)中紀(jì)委四次全會(huì)精神，把握“反腐倡廉教育”、“懲防并舉”兩個(gè)重點(diǎn)，堅(jiān)持不懈加強(qiáng)黨員干部廉潔自律工作，增強(qiáng)學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力，增加主動(dòng)性、表率性，不斷提升干部隊(duì)伍的管理水平和業(yè)務(wù)能力，打造理論學(xué)習(xí)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好、工作實(shí)績(jī)好的“四好”班子和領(lǐng)導(dǎo)集體。團(tuán)繞公司中心工作，緊貼社會(huì)公益中心，繼續(xù)組織青年志愿者服務(wù)、青年文明號(hào)活動(dòng)，充分發(fā)揮團(tuán)員青年在公司中心工作中創(chuàng)新創(chuàng)效的能動(dòng)性。參加第一批教育活動(dòng)的各級(jí)黨組織和廣大黨員同志要迅速行動(dòng)，以更加高昂的精神和更為扎實(shí)的作風(fēng)，盡快進(jìn)入狀態(tài)，切實(shí)把學(xué)習(xí)培訓(xùn)引向深入。在此基礎(chǔ)上，要著力抓好開(kāi)展新時(shí)期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性具體要求大討論、切實(shí)解決機(jī)關(guān)和黨員作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題、進(jìn)一步做好關(guān)心群眾生產(chǎn)生活工作這三件事。組織廣大黨員根據(jù)群眾的迫切需要解決實(shí)際問(wèn)題，深入持久地開(kāi)展幫助群眾排難解憂、扶貧濟(jì)困活動(dòng)，為廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用提供了更為廣闊的平臺(tái)，有助于廣大黨員在深入群眾、服務(wù)群眾的實(shí)踐中增強(qiáng)執(zhí)政為民觀念，加深同人民群眾的感情，提高服務(wù)群眾的本領(lǐng)。在學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中，提倡抓好這三件事，并不是說(shuō)只要抓好這三件事就行了。只有這樣，才能促進(jìn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作不斷提高水平，取得更大實(shí)效。要堅(jiān)持把長(zhǎng)期目標(biāo)與階段性目標(biāo)結(jié)合起來(lái)，盡力解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，同時(shí)又量力而行，不提不切實(shí)際的目標(biāo)和口號(hào)。在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中抓好這三件事，是一些地方和部門(mén)在試點(diǎn)工作和前段教育活動(dòng)中取得的成功經(jīng)驗(yàn)。在普遍通讀精讀必讀文獻(xiàn)、對(duì)保持黨員先進(jìn)性一般要求有一定認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，引導(dǎo)廣大黨員深入開(kāi)展討論，提煉出符合中央要求、體現(xiàn)時(shí)代精神、反映不同群體特點(diǎn)的保持黨員先進(jìn)性的具體要求，有助于廣大黨員把自己擺進(jìn)去，緊密聯(lián)系思想實(shí)際和工作實(shí)際深入思考，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主體意識(shí)和主動(dòng)精神，激發(fā)深入學(xué)習(xí)、努力實(shí)踐的內(nèi)在動(dòng)力，有助于黨員在學(xué)習(xí)培訓(xùn)階段有更大收獲，在分析評(píng)議時(shí)有具體標(biāo)尺，在整改提高時(shí)有明確方向，在日常工作生活中有行為規(guī)范。要在抓好擴(kuò)大黨員參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的覆蓋面和確保學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間的前提下，組織廣大黨員潛心研讀《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育讀本》和中央領(lǐng)導(dǎo)同志的有關(guān)講話和論述，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨章。第五篇：抓緊抓實(shí)把學(xué)習(xí)培訓(xùn)引向深入最近，胡錦濤同志在視察貴州時(shí)強(qiáng)調(diào)指出，先進(jìn)性教育活動(dòng)一定要扎實(shí)推進(jìn)，要在取得實(shí)效上下功夫。充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用，堅(jiān)持以人為本，積極營(yíng)造和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，充分調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性、創(chuàng)造性，發(fā)揮廣大員工主力軍作用，實(shí)現(xiàn)員工素質(zhì)的全面提升，團(tuán)結(jié)、凝聚、帶領(lǐng)廣大員工，在公司改革發(fā)展中建功立業(yè)。堅(jiān)持以國(guó)網(wǎng)公司“四統(tǒng)一”優(yōu)秀企業(yè)文化為指引，融合創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新企業(yè)文化實(shí)踐模式；加快培育“誠(chéng)信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的核心價(jià)值觀，結(jié)合形勢(shì)需要，進(jìn)一步實(shí)踐企業(yè)文化載體落地工程；實(shí)施文化考核標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，建立企業(yè)文化運(yùn)行的考核標(biāo)準(zhǔn)體系，量化企業(yè)文化建設(shè)成果，查找短板，持續(xù)改進(jìn)提升。大力推進(jìn)黨支部建設(shè)的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，不斷深化“先鋒黨支部”創(chuàng)建活動(dòng)，以黨內(nèi)先進(jìn)評(píng)選為抓手，組織開(kāi)展好爭(zhēng)創(chuàng)“四強(qiáng)”、爭(zhēng)取“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員系列活動(dòng)，進(jìn)一步鞏固保持黨員先進(jìn)性教育成果。部分基層團(tuán)干部的管理水平和團(tuán)青工作的方式、方法還有所欠缺。企業(yè)員工的思想行為、價(jià)值取向隨著時(shí)代變革發(fā)生變化，工會(huì)工作實(shí)現(xiàn)“服務(wù)公司健康發(fā)展，服務(wù)廣大員工群眾”的任務(wù)面臨新的挑戰(zhàn)，而工會(huì)工作的理念、方法和活動(dòng)的內(nèi)容、形式等還不夠。二是加強(qiáng)對(duì)基層單位黨建工作的指導(dǎo)，定期組織經(jīng)驗(yàn)交流，進(jìn)一步強(qiáng)化基層黨委的政治核心作用，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用也有待進(jìn)一步發(fā)揮。隨著企業(yè)整體工作的創(chuàng)新和發(fā)展，黨群工作也面臨一些困難和問(wèn)題，各單位對(duì)此進(jìn)行了總結(jié)梳理。各單位不斷創(chuàng)新思想政治工作方法，有效提升了思想政治工作管理水平，堅(jiān)持人本思想，在思想上尊重員工、在感情上貼近群眾、在工作上深入基層。為培育“我是國(guó)家電網(wǎng)人”理念，引導(dǎo)員工忠誠(chéng)企業(yè)、感恩企業(yè)、奉獻(xiàn)企業(yè)，各單位開(kāi)展了多種多樣的活動(dòng)。各單位創(chuàng)新方式方法，不斷發(fā)揮黨組織的政治保障作用。在對(duì)入黨積極分子培訓(xùn)時(shí)，要在集中培訓(xùn)、強(qiáng)化動(dòng)態(tài)管理的基礎(chǔ)上分類培養(yǎng)：對(duì)35歲以下的青年入黨積極分子，要注重加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉；對(duì)科研人員和生產(chǎn)骨干入黨積極分子，采取結(jié)對(duì)幫教；對(duì)外部市場(chǎng)的入黨積極分子，搞好工作銜接，實(shí)行連續(xù)培養(yǎng)。注重發(fā)展各類人才和先進(jìn)人物