領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)情況調(diào)查問卷(文件)
【正文】 干部在樹立公仆意識(shí)，心系群眾、服務(wù)人民方面做得：A、好B、較好C、一般D、較差E、差您認(rèn)為市直機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部在樹立節(jié)儉意識(shí)，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約方面做得：A、好B、較好C、一般D、較差E、差您認(rèn)為我市領(lǐng)導(dǎo)干部在結(jié)合實(shí)際貫徹落實(shí)黨的路線方針政策方面做得：A、好B、較好C、一般D、較差E、差您認(rèn)為市直機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部在執(zhí)行民主集中制原則，發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事方面做得：A、好B、較好C、一般D、較差E、差1您認(rèn)為我市領(lǐng)導(dǎo)干部在遵守黨的紀(jì)律和國(guó)家的法律法規(guī)，秉公用權(quán)、廉潔從政方面做得：A、好B、較好C、一般D、較差E、差1您認(rèn)為我市領(lǐng)導(dǎo)干部在保持高尚的精神追求，生活正派、情趣健康方面做得：A、好B、較好C、一般D、較差E、差1您認(rèn)為我市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)上存在的最突出問題是A、因循守舊、思想僵化、缺乏開拓創(chuàng)新精神B、不思進(jìn)取、無所作為、缺乏奮發(fā)作為精神C、避重就輕、互相推諉、缺乏敢于負(fù)責(zé)精神 D、辦事拖拉、不講效率、缺乏效益意識(shí) E、心浮氣躁、好大喜功、形式主義和官僚主義F、以權(quán)謀私、吃拿卡要、缺乏廉潔從政意識(shí)G、貫徹民主集中制不力 H、學(xué)風(fēng)不濃、玩風(fēng)太盛I、用人風(fēng)氣不正J、吃喝玩樂、鋪張浪費(fèi)、缺乏艱苦奮斗精神K、部門利益至上、與民爭(zhēng)利、缺乏執(zhí)政為民意識(shí)L、其他1您認(rèn)為我市機(jī)關(guān)工作作風(fēng)上存在的最突出問題是：A、服務(wù)發(fā)展能力不強(qiáng) B、群眾觀念淡薄C、組織紀(jì)律不強(qiáng) D、廉潔意識(shí)不強(qiáng)E、不思進(jìn)取，得過且過，工作沒激情F、因循守舊，思想僵化，教條主義，本本主義嚴(yán)重G、追求個(gè)人享樂，不重品德和操守H、明哲保身，怕?lián)?zé)任，不敢作為 I、小吏大權(quán)，沒有大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)J、工作不盡職，只想職位提升K、執(zhí)行能力差，工作不落實(shí)L、其他1您最不滿意市直機(jī)關(guān)的哪些做法：A、會(huì)議多B、發(fā)文多 C、要求解決的問題，遲遲不解決D、收費(fèi)項(xiàng)目多E、組織評(píng)比、檢查、達(dá)標(biāo)活動(dòng)多，辦實(shí)事少 F、向下布置任務(wù)多，解決實(shí)際困難少G、布置工作重形式，不求實(shí)效 H、正常履職卻要企業(yè)派車接送I、亂檢查、亂收費(fèi)、亂評(píng)比J、上級(jí)撥款，雁過拔毛，層層盤剝 L、不實(shí)事求是，動(dòng)輒用政策制度推諉不辦事 K、其他（請(qǐng)注明）1您身邊的領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)余時(shí)間經(jīng)常：A、學(xué)習(xí)、讀書、看報(bào)B、玩撲克打麻將C、應(yīng)酬交友 D、上網(wǎng)聊天E、體育活動(dòng) F、其他（請(qǐng)注明）1您在市直機(jī)關(guān)感到最難打交道的工作人員是：A、市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)B、縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)C、科長(zhǎng)D、科級(jí)以下干部1領(lǐng)導(dǎo)干部下基層給您的印象是：A、作風(fēng)深入，認(rèn)真調(diào)查研究 B、認(rèn)真宣傳黨中央、省委和市委的各項(xiàng)方針政策C、為基層、為群眾排憂解難、辦實(shí)事 D、輕車簡(jiǎn)從不擾民，不超標(biāo)準(zhǔn)接待，不增加基層負(fù)擔(dān) E、作風(fēng)飄浮走馬觀花，下基層目的不明確F、對(duì)基層了解甚少，指導(dǎo)工作不得要領(lǐng) G、不負(fù)責(zé)任地亂表態(tài)H、講究吃喝玩樂 I、其他1請(qǐng)舉出本單位領(lǐng)導(dǎo)干部在改進(jìn)作風(fēng)方面12個(gè)典型事例。E、有的人根本不想給解決困難。F、工作漂浮，敷衍了事，不愿做深入細(xì)致等較艱苦的工作您認(rèn)為我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部是否做到了顧全大局、令行禁止？A、是B、大多是C、不是D、不知道③如果存在問題，則主要表現(xiàn)在：A、陽(yáng)奉陰違，搞當(dāng)面一套，背后一套；B、不能嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，在個(gè)人服從組織方面做得不夠；C、不能嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，遲到早退，工作期間做一些與工作明顯無關(guān)的事情；D、說話不負(fù)責(zé)任，保密意識(shí)不強(qiáng)，傳播小道消息；E、看到不良傾向聽之任之，不能大膽管理。1您所接觸的院領(lǐng)導(dǎo)干部有無下列情況：A、借機(jī)辦私事；B、通過暗示索要禮品；C、公開索要禮品；D、要下面報(bào)銷個(gè)人費(fèi)用；E、無償使用物品；F、沒有遇到上述情況；G、感覺機(jī)關(guān)人員很清廉。您認(rèn)為院領(lǐng)導(dǎo)干部在發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事方面做得怎么樣？A、好B、較好C、一般D、不好E、不知道④如果存在問題，則主要表現(xiàn)在：A、決策的民主化、科學(xué)化水平不高；B、比較武斷，聽不進(jìn)不同意見；C、搞不團(tuán)結(jié)，有拉幫派現(xiàn)象；您認(rèn)為院領(lǐng)導(dǎo)干部是否做到了秉公用權(quán)、廉潔從政？A、是B
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