【正文】 機(jī)關(guān)推行效能政府四項(xiàng)制度的決定》和《市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)市行政機(jī)關(guān)推行效能政府四項(xiàng)制度實(shí)施辦法的通知》要求，結(jié)合我局實(shí)際，制定本實(shí)施方案。（四）推行一線工作法，強(qiáng)化服務(wù)基層意識(shí)，提升服務(wù)基層水平。第二步：組織實(shí)施（4月11月）。明確培訓(xùn)的目的、任務(wù)，結(jié)合實(shí)際建立培訓(xùn)專題計(jì)劃（附表1），報(bào)州食藥監(jiān)局辦公室審核批準(zhǔn)后報(bào)市人事局備案。，包括集中培訓(xùn)、以會(huì)代訓(xùn)、專題自學(xué)、網(wǎng)絡(luò)辦公學(xué)習(xí)園地在線學(xué)習(xí)等多種形式在內(nèi)的干部學(xué)習(xí)制度，突出抓好市局領(lǐng)導(dǎo)班子成員的理論學(xué)習(xí)。、形式多樣的學(xué)習(xí)活動(dòng)。5月上旬公開(kāi)行政審批項(xiàng)目、程序和條件。4月底前，梳理行政執(zhí)法依據(jù)，編制目錄，重點(diǎn)確定行政處罰事項(xiàng)，將現(xiàn)行有效的行政處罰依據(jù)（包括頒布機(jī)關(guān)、違反行為、處罰種類、幅度等）編制成目錄。從工作中確定一項(xiàng)工作實(shí)施目標(biāo)管理，形成實(shí)施目標(biāo)管理的重點(diǎn)工作選報(bào)表（附表3）報(bào)市人事局。再重點(diǎn)工作推進(jìn)中，每半年進(jìn)行一次自查工作，分別于6月底和12月10日前向人事局報(bào)送自查報(bào)告（四）推行一線工作法。圍繞本部門(mén)全年重點(diǎn)工作制定一線工作計(jì)劃和年終工作統(tǒng)計(jì)（附表5），報(bào)市人事局及州局辦公室備案；明確一線事項(xiàng)責(zé)任部門(mén)、辦理形式、辦理時(shí)限、標(biāo)準(zhǔn)或要求，按計(jì)劃實(shí)施。第五篇：鄖西縣食品藥品監(jiān)督管理局保健食品核查工作方案鄖西縣食品藥品監(jiān)督管理局“雷霆五號(hào)”保健食品文號(hào)核查專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案為加強(qiáng)保健食品再注冊(cè)管理，做好保健食品再注冊(cè)工作，根據(jù)省、市食品藥品監(jiān)督管理局有關(guān)文件要求，結(jié)合市食品藥品監(jiān)督管理局“雷霆行動(dòng)”中保健食品文號(hào)核查工作安排，現(xiàn)對(duì)保健食品文號(hào)核查工作安排如下：一、工作目標(biāo)通過(guò)專項(xiàng)執(zhí)法檢查和強(qiáng)化日常監(jiān)管，摸清保健食品生產(chǎn)企業(yè)底數(shù)，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，掌握保健食品批準(zhǔn)文號(hào)等有關(guān)情況。2012年9月9日—6月14日，工作組通知本轄區(qū)內(nèi)相關(guān)保健食品生產(chǎn)企業(yè),了解、掌握本轄區(qū)內(nèi)保健食品批準(zhǔn)文號(hào)、保健食品批準(zhǔn)證書(shū)中的有效期時(shí)間及情況。原料的采購(gòu)憑證，原料供貨方提供的有效原料檢驗(yàn)報(bào)告單或合格證，原料的購(gòu)進(jìn)數(shù)量，生產(chǎn)時(shí)原料的投料量，樣品的抽樣量、批號(hào)等，是否與試驗(yàn)檢驗(yàn)所需要、批號(hào)等相吻合，原料的投料量與申報(bào)資料是否一致。核查現(xiàn)場(chǎng)抽樣、檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)的試驗(yàn)留樣、受理時(shí)送審樣品與申報(bào)產(chǎn)品的一致性。核查人員可以采取交談、查看現(xiàn)場(chǎng)，調(diào)查閱相關(guān)資料等方式進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核查；必要時(shí)也可對(duì)相關(guān)現(xiàn)場(chǎng)、資料進(jìn)行照相或者復(fù)制，并要求被核查單位確認(rèn)。現(xiàn)場(chǎng)核查結(jié)束時(shí)，核查組核查人員根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)核查的情況提出初步核查意見(jiàn)并告知核查單位；被核查單位對(duì)初步核查意見(jiàn)有異議的，可以當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行陳述、申辯并提供相關(guān)資料。開(kāi)展保健食品再注冊(cè)現(xiàn)場(chǎng)核查工作任務(wù)重，政策性強(qiáng)、涉及面廣，各相關(guān)單位要充分認(rèn)識(shí)該項(xiàng)工作的重要意義，切實(shí)完成好核查工作，確保保健食品再注冊(cè)核查工作順利完成。一旦發(fā)現(xiàn)疏于職守或違法違紀(jì)的現(xiàn)象，將依法依紀(jì)對(duì)有關(guān)責(zé)任人員作出嚴(yán)肅處理，并追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各保健食品生產(chǎn)企業(yè)對(duì)再注冊(cè)工作有何意見(jiàn)和建議，請(qǐng)及時(shí)與食品藥品監(jiān)督管理部門(mén)溝通。各保健食品生產(chǎn)企業(yè)要充分認(rèn)識(shí)到保健食品再注冊(cè)核查工作的重要性，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度積極配合，對(duì)在保健食品再注冊(cè)核查工作中弄虛做假的。要嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律，嚴(yán)格按照保健食品再注冊(cè)現(xiàn)場(chǎng)核查工作的各項(xiàng)要求開(kāi)展工作?？h局在此基礎(chǔ)上提出核查意見(jiàn)，報(bào)送市局食品藥品監(jiān)督管理局。抽樣后應(yīng)當(dāng)在樣品外包裝上加貼蓋有抽樣單位公章的封條，并注明樣品明稱、封樣時(shí)期、封樣人及被核查單位簽字。（二）核查程序核查組開(kāi)展核查工作前，應(yīng)當(dāng)提前通知被核查單位處。保健食品試制、試驗(yàn)、注冊(cè)申請(qǐng)全過(guò)程的時(shí)間銜接點(diǎn)的合理性。三、核查內(nèi)容與程序按照《保健食品樣品試制和試驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)核查規(guī)定（試行）》和省、市食品藥監(jiān)督管理局《關(guān)于開(kāi)展保健食品再注冊(cè)現(xiàn)場(chǎng)核查工作的通知》有關(guān)要求，縣局核查組將進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核查。二、核查范圍與時(shí)間安排（一）核查范圍取得國(guó)家保健食品批準(zhǔn)文號(hào)、保健食品批準(zhǔn)證書(shū)中載明有效期并已申請(qǐng)?jiān)僮?cè)的國(guó)產(chǎn)保健食品品種，須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核查。（五）推進(jìn)電子政務(wù)。對(duì)確定的一線工作要通過(guò)掛牌督辦、現(xiàn)場(chǎng)辦公等形式，切實(shí)為基層解決實(shí)際問(wèn)題。市局領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常與分管科室溝通聯(lián)系，了解情況、征集意見(jiàn)建議，指導(dǎo)各項(xiàng)工作開(kāi)展。按照工作目標(biāo)進(jìn)度表，通過(guò)流程再造、時(shí)間分解控制，以目標(biāo)倒逼進(jìn)度，以時(shí)間倒逼程序，以任務(wù)倒逼責(zé)任人，以督察倒逼落實(shí)以社會(huì)倒逼部門(mén)，以實(shí)現(xiàn)全過(guò)程倒逼管理。暢通行政復(fù)議受理渠道，規(guī)范行政執(zhí)法文書(shū)，落實(shí)行政復(fù)議權(quán)利告知制度。市局紀(jì)檢監(jiān)察負(fù)責(zé)人對(duì)在辦理行政審批項(xiàng)目過(guò)程中“吃、拿、卡、要”，索取收受他人財(cái)物或者其他利益等違反行政審批有關(guān)法律規(guī)定行為的行政及其工作人員進(jìn)行嚴(yán)肅查處。“愛(ài)讀書(shū)、讀好書(shū)、善讀書(shū)”為主題的讀書(shū)活動(dòng)，制定活動(dòng)方案，組織讀書(shū)評(píng)比和征文活動(dòng)。建立制度，定期開(kāi)展黨課宣講和舉辦各類講座、黨風(fēng)廉政教育、培訓(xùn)等活動(dòng)。一是做好登記、備案：要對(duì)培訓(xùn)主題、目的、時(shí)間、地點(diǎn)、形式、人員等情況進(jìn)行登記，建立人員培訓(xùn)檔案；二是強(qiáng)化監(jiān)督、抽查：明確責(zé)任部門(mén)和監(jiān)督部門(mén)，嚴(yán)格按照培訓(xùn)計(jì)劃推進(jìn)實(shí)施，適時(shí)開(kāi)展培訓(xùn)抽查；三是做好經(jīng)費(fèi)保障：安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于培訓(xùn)工作的實(shí)施，實(shí)行?？顚Ｓ谩５谌剑嚎偨Y(jié)整改（12月）對(duì)行政能力提升情況進(jìn)行客觀考評(píng)、分析總結(jié)，形成書(shū)面材料于12月10日前報(bào)市人事局、市政府法制辦、網(wǎng)管中心。二、實(shí)施步驟推行行政能力提升制度，共分制定和審核實(shí)施方案、